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学斌对这个生存团队有一点看法，这是基于创业经验得来的。
从很大程度上来说，创业团队和生存者团队有很大的相似之处。
相似之处应该有这么几点，包括环境因素。
1：资源的匮乏——创业初期很缺乏资源，大家也是在拿青春和生命赌将来。对于生存团队来说，就是拿真的一次性生命赌未来，这个时候大家要克服的是用少量资源完成高效率的事业，合作很重要。
2：退出的不可回报特性——股权成熟和大量合同，可以让别人退出毫无利益可言，生存组织也一样。生存组织一旦退出，这个个体的生存率会很低，但并不是所有人都能接受这个观点的。
3：早期的团结和中期的分裂——刚开始的时候，大家都得拼命，否则人人都要死，而中期发展时期了，那么收益就不平衡了，大家就要不患寡而患不均了。度过早期虽然有一定困难，但中期问题更复杂，一不小心会直接打回解放前，对于生存组织来说可能是大量的伤亡。
4：早期破裂造成巨大士气影响——事儿特别多，有人走了大家动摇，本来大家心理状态就不好，所以创业要业务猛进，内政抓牢，安抚大家，有冲劲而不冲动。生存组织里大家不是自愿组织在一起的，情况也许会有所不同，但本质应该是差不多的。如果早期有人死了，大家都会害怕的要命，可能都不去做事儿了，互相推脱甚至逃掉，这样很容易直接崩掉。学斌本身在创业中就面临了几次的早期创业团队散伙的事故。这也就说明越早的时候，大家就得越采用安全一些的策略，但要很勤劳。
5：大量的杂事，琐碎的。创业的时候其实都不是干“大事”，大多数时候大家又要是老板又要是清洁工，其他职位也一样。这很能让人磨掉斗志，如果斗志差了士气就差，这就不利于上面四点的避开问题发挥长处。
学斌对这个组织列了个表。
刘海（男，中型公司行政部小职员，未婚）
张学斌（男，个体户，未婚）
林泉（女，钱玉德妻子，无业）
孙忠（男，百事可乐中国公司行政文员）
钱玉德（林泉老公，拆二代，在朋友的贷款公司上班）
郑振华（男，贵金属金融产品推销员，已婚）
丘水（女，周鹏的妻子，保险电话销售员，这周鹏是二婚，没有孩子）
赵俊（丘水老公，和丘水是二婚，大酒店经理其实是管小姐的）
丁鹏（男，丘水前夫，但从未在车友会里说明过，他们加入车友会前已离婚，丘水对他也没有特别举动，为政欣牌打火机厂经理）
吴晓军（男，小包工头，会射击，有狩猎证，已婚并有一女儿）
王晨（男，年龄最小仅为19岁，程序员，未婚）
赵一明（男，摄影师，自由职业者，未婚）
一共12人，性格迥异。
学斌自己只能用创业角度了解，应该差别不大，因为一个组织的需要总是相似的。
1：创造某种价值，或者传递某种价值，但本身都会创造某种东西。
比如说直接创造，制造，那就好比代工加工之类的，自己有产品；传递价值最典型的就是中介，但他们本身还是创造了价值，因为他们不断的搜集资讯，给别人节约了时间。
从很大程度来说，越是文明的社会，传递的东西越多。
比如说手机，造手机看来是直接造，但其实它是在传递运营商和软件商能提供的价值。
生存环境里比较原始，那就没那么多链条，那么传递价值的方面就少一点，制造就多一点，这就好比古代时候的工商业环境一样。
毫无疑问，现代的人都是在“传递价值”的公司里工作，真正掌握技能的人很少，往往掌握实体技能的人收入也不高，很难加入车友会。
如果从背景资料上盘算，那么吴晓军这个包工头可能有一定建筑经验还会一点武器，摄影师赵一明可能有一些手工技能，其余的人可能要从生活中慢慢自己学习了吧。
2：对外交流。
创业的时候对外交流很重要，拓展业务不也是一种对外交流吗？
大部分职场人士到了创业公司，就很不适应，因为他们必须懂很多东西，所以一些小文员加入创业组织经常会很惨。
但这部分是必须要的，也许生存场合真的要做生意的机会少，但交涉机会可能会很多，交涉不好甚至还有性命之忧。
学斌仔细想了想，这种交涉能力必须要有全盘考虑的能力，至少是小范围内考虑利害风险的能力，而且是客观考虑。
学斌觉得也许只有自己一个人能有这样的能力，管小姐的赵俊可能在某些特定方面也有能力。
仔细思考一下生存里那种大家对某些特定资源，比如食物和安全的高度需求，这就是一个很强的“竞争”了，用一句话来说就是“红海市场”，大家一片血海。这个时候一些本来是销售员的人，比如说郑振华和丘水，就不一定能够很好的掌握交涉能力，因为他们的公司本身其实完成了市场定位和差异化。
但无论如何，这些有交涉经验的人一般来说适应的更快。
3：内部控制。
内部控制很重要，这包括内部内勤，更包括财务。
生存条件下恐怕就是生产生活的协调，不良情绪的安抚工作。
很多人就考虑公司外面的事儿，就好比业务人员就经常看不起内务人员，认为他们没什么本事就知道处理文件。
但其实业务人员创业就要栽在这儿，内务很重要，也很复杂，学斌自己也在第一次和第二次创业中栽在这上面，财务的人还拿钱给跑了，报警这么几十万的小钱也没人管。
学斌想了想，这里面内勤人员还挺多的，应该……不过再更深入的想想的话，那就不是这个结论了。
比如说孙忠是典型的内政，他是百事可乐的，大型公司，这样内务分工太细，流程太强，恐怕综合解决能力并不强。
这样说到头，丁鹏这样的小公司的内务人员可能更合适，还有刘海也相当可以，而且刘海还经过了客观事件的考验，到目前为止他表现的十分优秀。
财务卷款逃跑的事儿让学斌记忆深刻，这就好比生存条件下的食物和药品，这财务的人必须找自己信得过的。
信得过别人一方面看性格，但这不完全是主要的，主要的是那个人认可你的技能，知道跟着你有好处。
从这点看来，最好的选择自然是刘海，因为他已经暴露了这样的迹象，还很明显。
不仅仅要会和外面的人谈生意，也要和内部的人会做生意，要不然这个组织就建立不起来。
学斌对自己这点很满意——简单的事情往往复杂，而复杂的事情往往考虑的是简单的规则。
很多人把一句话挂在嘴边：聪明人把复杂的事情简单化，蠢人把简单的事情复杂化。
当然，绝大多数人都有一个毛病——太把自己当聪明人。
其实大家都挺蠢的，聪明人能有几个呢？
关键是合适的策略，蠢人虽然把简单的事情复杂化了，但蠢人的确解决了问题啊，社会的确基于大部分的蠢人也运转起来了啊。
所以有效才是最合适的，蠢人把自己当聪明人，来搞个复杂的事情简单化，那就是作死行为，而且这些人还喜欢大呼小叫，就好比那些天天谈论中国是不是要“鹰派，打打打”的人一样。
复杂的事情就复杂，简单的事情再考虑考虑，别当这些事儿就很简单，这才是生存之道。
里面有一个人比较让人讨厌，那就是钱玉德，这人什么都要插手，什么都不满意，肯定是以前生活太苦了，现在活得好一点就想把以前的面子给赚回来，什么事儿都想压过别人。
其实这就是心态不够强，内心不够坚强。
因为环境而贫穷的穷人大都坚强一些，但这些人一旦富有起来反而会变得更不坚强，怕失去。
这些人一般也不愿意相信自己身边的人，这可能会有很多的原因在内，学斌分析了以下几点。
1：这些人得到东西是因为时势，而且不是自己主动抓住的，所以这些人会无限制的“服从大集体”比如国家什么的，这个时候他没必要相信身边的人。
2：这些人有钱的过程中，肯定会包含很多勾心斗角，他们以前还没受过勾心斗角的训练，结果经常会变得鸡飞狗跳，这也就让人有一种暴力的互相对身边的人不信任的特性。比如说一些旅游小镇民风本来淳朴后来就很刁，这并不是完全因为以前很苦，现在拼命要钱，很大程度上是因为他们家庭的内部斗争开始不平衡，一些地段好的地方的人就是比地段差的好赚钱，哪怕是一个家庭的人都有这样的斗争，结果他们就会被身边亲近的人背叛，这会给一个人心里留下阴影。
至于拆迁过程中的勾心斗角更是赤裸裸，房子的建造者或者叫的最响的人自然能得到更多房子，结果对房子少的很有优势，老爹可以用房子死死卡住儿子的选择权。在没有拆迁以前，这种财富的对比没有那么大，双方都是互相有求于对方的，但一旦实力发生了巨大变化，自然就把以前的平衡打破了。
3：无知无识：虽然不是所有拆迁户，拆二代都是这样的，但比较普遍。即便一个拆二代本来比较理智聪明，但是拆一代用自己庞大的资源来要挟，就能直接打烂拆二代的脑子，结果拖累了一条街的智商。换句话说，拆迁户在被拆之前可能脑子还比较聪明，拆了之后都一根筋。
这三个特点已经完全显现在了钱玉德的身上，他对组织不可能有一点忠诚，甚至不乐意合作，更不会动脑子适应环境，而且对抗的时候还很没有技巧不懂得顾全大局。
“钱玉德如果和政府一起去操场上避难吸毒气，我是绝对不会拦着的”学斌如此想。
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