? “毛端!”纪检组长毛勇儿子的名字。
毛勇组长与赵一局长的关系,在江南正气管理局是公开的秘密。作为赵一局长圈子里的重要人物史权处长,他当然比别人知道更多的秘密。
“方案本身没有问题,赵一局长不高兴的真正原因,是他在上面看到了毛勇组长儿子的名字。”史权处长终于恍然大悟过来。
“真是一个笨脑袋!”史权处长不禁用力拍了拍自己的脑袋,对自己一时钻了牛角尖有些哭笑不得,这么简单的问题却让他死了多少脑细胞才搞明白。
问题的关键找到了,但另一个更加头痛的问题很快又摆在史权处长面前,那就是怎么解决好这个问题,既要让赵一局长高兴,又不能因此得罪毛勇组长。
赵一局长虽说是江南局党组书记兼任局长,但毛勇组长同样是局党组成员,而且是排在第二位的局党组成员。更重要的是,赵一局长已经五十七岁多了,而毛勇组长才四十八岁。
赵一局长得罪不起,毛勇组长也得罪不起。此时此刻,史权处长心如明镜,看得比什么都清楚。他知道就是在不久的将来他提为副局长了,这二个人他也得罪不起。
三十年河东,三十年河西。在官场上没有永远的朋友,只有永远的利益。今天是朋友明天是仇人,当面是朋友背后捅刀子的事,史权处长见得太多了。
史权处长的眉头再次紧紧地皱了起来,刚刚放下去的心又高高地悬了起来。赵一局长与毛勇组长,都是他史权处长得罪不起的神。
但史权处长更加明白,他是人事处长,这个问题他回避不了。因此,他必须找到一个最佳解决办法,也就是既不得罪毛勇组长,又能在赵一局长面前过关的方案。
凭着几十年人事工作的经验,史权处长知道,毛勇组长的儿子,如果仅凭职业技术学院的文凭,想凭本事找到一份理想的工作,那毫无疑问是痴人说梦话青天做白日梦。
如果要找一份理想的工作,毛勇组长肯定要亲自出面,利用“事业编制”里面隐藏的潜规则,解决他儿子毛端的工作问题。
值得庆幸的是,毛勇组长刚刚交流回来不久,还没有就这个问题找他。史权处长感觉这真是不幸之中的万幸,他必须在毛勇组长找他之前,把这个问题彻底解决好。
“最简单的办法,就是将事业编制人员招聘门槛提高,由专科文凭改为本科文凭,就能将毛勇组长的儿子排除在局大门之外。”史权处长思考着。
但如毛勇组长儿子读职业技术学院的子弟还大有人在,就是赵一局长的女儿也在某职业技术学院读书,二年多后同样面临这个问题。
显然,这个思路行不通。不但毛勇组长那里有问题,就是赵一局长也不一定会同意。史权处长感觉到脑袋有些木然,他轻轻的拍了拍也没有什么感觉。与人斗其乐无穷,但现在的史权处长感觉到的只是头痛。
“这是典型的师公斗法病人吃亏啊!”史权处长感觉到心特别沉重。如果赵一局长与毛勇组长,这江南局的第一把手与第二把手,是正常的同事工作关系,他这个人事处长也就不会这样头痛了。
感叹一番后,史权处长再次静下心来,认真的思考着面前的难题。他知道他必须拿出一个方案来,一个冠冕堂皇的方案出来,既不得罪毛勇组长,又让赵一局长满意的方案。
“不能在文凭上做文章,又要达到将毛端排除在招聘名单之外,而且还要做得冠冕堂皇,这确实是一个非常困难的问题。”史权处长陷入了深思之中。
史权处长喝了一口水,然后又去加了些热水,拿在手里慢慢地在办公室里踱起步来。他自己都没有意识到,同样的动作他已经重复n次了。
考虑了一会儿,史权处长还是没有任何头绪。他知道自己可能又陷入到了另一个半角尖里了。但他并不着急,他坐回到自己的办公桌前,打开外网电脑毫无目的地浏览起来。
按照江南正气管理局内部管理规定,处级以上领导干部每人配备二部电脑,一台外网电脑一台内网电脑。另外还配合了一台手提电脑,是放在办公室用还是放在家里用,则全部由个人自由决定。
而科级以下干部职工,则每人配备一台工作电脑。这台电脑是内网电脑,不能上外网,也就是说不能登录互联网。而且,这些电脑往往都是那些处级以上领导干部用过后淘汰下来的旧电脑。
除了一些特殊工作岗位外,科级以下干部职工是没有资格配备手提电脑的。为了解决科级以下干部职工上外网查问题,江南局规定在每个科配备一台公用外网电脑。
现在是互联网信息化时代,人们的工作生活根本离不开外网。江南正气管理局的这种内部管理规定,从某个方面来说不能不说是一种悲哀。
更为可叹的是,江南正气管理局处级以上领导干部,都是只动嘴不动手的干部。那些所有动手的工作都是科以下干部职工来完成的,而且科级干部是动手做事的骨干力量。
但这部分人的电脑配备却是最差的,而且有部分人还是那些只动嘴的人使用后淘汰下来的,更谈不上配备手提电脑了,龚仲就有八年多没有使用新电脑了。
这是典型的“又要马儿跑得快,又不给马儿吃草”现象。
公务员法明文规定,公务员有“获得履行职责应当具有的工作条件”的权力。但江南正气管理局那些最底层的公务员的最基本的权力,却能够这样名正言顺地被公开剥夺。
说的比唱得好,唱的比做的好,这是一种社会现象。在台上说得越好的人,往往背后却是越坏的人。这样的例子屡见不鲜,老百姓也习以为常了。
当然,所有的这些,都与史权处长没有关系。他一不在头,二不在尾,他只是江南正气管理局的一名中层干部。这些事不是他说了算,他也没有必要为了什么而去干预什么。
史权处长现在关心的只有一个问题,那就是找到解决问题的办法,既要在赵一局长那里过关,又不得罪毛勇组长。
也许是出于职业习惯的原因吧,史权处长无意中来到了国家公务员招考网站。他打开网站后,无意识地浏览着一些招考信息,特别是那些职位的报考条件。
突然,史权处长心里一惊,仿佛有什么灵感一闪而过,但又没有准确抓住。他立即冷静下来,光标停止在电脑上没有再动。
史权处长是人事处长,在思考问题解决问题方面有着丰富的经验。他敏感的发现,解决问题的办法就在眼前,只是那张薄薄的纸还没有被捅破。
史权处长更明白,现在只要找到一个最佳切入点,解决问题的办法就如用尖锐的针刺穿薄薄的纸那样简单了。
史权处长彻底地冷静下来,然后从办公桌椅上站了起来。他脑海里仔细地回忆着刚刚发生的一切,也就是在网页上浏览的公务员招考的职位与报考条件。
“报 ...
考条件?就是报考条件!史权处长快速回到办公桌前,屁股都没有坐下来,就躬着身子仔细分析网页上的报考条件起来。
过了一会儿,史权处长控制不住地开心的笑了起来。他终于又找到了解决问题的办法,既能在赵一局长那里过关,又不会得罪毛勇组长的办法。
找到解决问题的办法,修改方案就非常简单了。半个小时后,史权处长拿着修改后的方案,再次来到了赵一局长办公室。
赵一局长接过方案后,立即认真地看了起来。史权处长则主动地坐在那张谈话专用沙发椅子上,完全没有开始来时那紧张的心情了,他现在有自信他修改后的方案肯定能如赵一局长的意。
完全不出所料,只见赵一局长边看边点头,脸上还慢慢地露出了慈祥的微笑。史权处长立即知道,他修改后的这个方案已完全合了赵一局长的口味。
史权处长毕竟是赵一局长圈子里的重要骨干分子,对赵一局长的思维方式清清楚楚,不然这么为难的问题他是不可能这样很快就能找到解决办法的。
在机关里工作,特别是工作在领导身边的人,如果你想进步,想得到领导的赏识,你就必须准确把握领导的心理,特别是其思维方式与工作方式。
如果你不能准确把握领导的这些心理,你就不可能得到领导的赏识。就是你的工作能力再强人品再好,你也不可能得到领导的赏识,更别说有什么进步了。
这是官场上的一种潜规则。
“很好!非常好!”赵一局长很快就看完了方案,然后将方案拿在手里,抬起头来微笑着对史权处长说道。
“哪里,这是领导包容!”史权处长谦虚地回答道。他并没有得到领导的肯定而得意忘形,他知道在赵一局长面前应该怎么应对现在这种情况。
赵一局长非常满意史权处长的态度,对他说道:“史处啊,我们是党的干部,是代表组织工作。我们的一切想法,一切做法,都要严格遵守组织上的规定。”
“人事工作,不但关系到干部职工的切身利益,更关系到我们江南正气管理局的发展与未来,来不得半点疏忽大意。”
赵一局长越说越严肃:“可是我们有些同志,却忘记自己的职责,甚至还为了个人利益而置组织原则不顾,丧失党性原则,这是绝对不允许的!”
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