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滕哲拿起数据盘就走了，看起来jīng神很好，跟旁边那个同学打了招呼之后，我也很快离开了教室。几个学员对于新课很感兴趣逮到老实不断地聊着什么，我则直接回家了。这里要讲讲我的两个xìng格上的特质：一，别人围着的东西，我的兴趣都不高。一些明星啊，一些美女啊都是这样。二，对于学习，属于裸战派。就是基本上不会出现复习去参加考试，所以什么事后补救，重复做习题，不断的复习资料基本上是不会做的，预习除外。这两项特质在科国的教育系统上还给我带来了不小的麻烦，因为科国人口众多，所以教育虽然进行了改革还是属于半应试式，所以一个人不复习除非他有非人的记忆力要不然不可能跟那些不断做题的人比，吃了点小亏。想起了一本书《每次考试都像一次战争》：在考试中假如你不断地辗转腾挪，这样就说明你会越来越体会到学什么样的知识自己才能活下去。老师的凭借一直不好：不自量力。不过公司测评里说明：属于探险派和冒险派，不缺乏严谨，适合创新。令人惊喜。今天走回家去吧。城市变了很多，大厦都是新的建筑方法建设的，不突出大厦的可用面积，而是强调加固型，这样的楼房边缘有横竖两种凹槽，竖侧的凹槽可以挂制一些招牌，而横侧则更加重要，为了用跟“乐高”一样的新型结合板制造出一种透明而坚固的地面。那些有钱人在这种高达几百米的高度上修建篮球场，我也年轻过去打过球，甚为奇怪的篮球体验。当然更多的还是以花园形式建设，还有一些小型的摊贩，大部分都是这些大厦的内部人员或者家属。要说最能体现尧市特点就是“空中游乐场”拉布提多，四座大厦大部分的功能用于承重，而整个游乐场就建立在这四个大厦的四百米高空以上。世界上飞得最高的过山车：天地同舞。世界上第一个“空马”赛马场。世界上花钱最多的游乐场，世界上唯一一个不接地的游乐场。极度的奢华显示了人类不断寻找极度感官享受的特点。有钱人的天堂，没钱人的末rì就在世界第一个高游乐场：拉布提多。我这辈子估计都不会到那种地方吧，四处走走看看那些有特点的小店才是正常人（穷人）吧。美丽的夕阳，热闹的人群，喧嚣的环境，优雅的小店，我爱这里，我的家乡。走到了家门下的蛋糕店，总要进去喝一杯饮料吃块蛋糕。蛋糕店的老板是个好人，五六十岁的老人总是带着笑容，笑颜相术没有标杆的时候就会来看老板，心里想着“老板给爷笑一个。”安详，平和的老人真是不可救药的好人。怎么体现老板是好人？从他聊天的话题和蛋糕店消费的账单就可以看出来了。蛋糕店是一家叫“甜品”连锁蛋糕公司。整洁，半自动化，现代的连锁蛋糕公司。外部特点就是大量的自动售卖机和圆形桌椅：饼干，高级饼干，nǎi油蛋糕，点心蛋糕，巧克力蛋糕，糖豆蛋糕，纸杯蛋糕。各种各样的口味令人陶醉。店内都是温暖的装饰，还有一些温馨的小插图。从蛋糕制作到小小谜题，各种各样的稀奇古怪的甜品应有尽有。我喜欢这里就是因为那些小小谜题，每过一段时间店长都从连锁公司内部不断地用邮递进行交换，大多数我都想不出来，我承认自己的智力不是很高，不过无所谓了，一种含蓄的文化服务。吃完蛋糕就回到家里，默默整理些资料，回想今天发生的事物，找个地方，睡着了。美妙的培训进行了一个月，这一期的培训完全步入正轨。期间介绍了更多创新的具体手法，不过重点还是放在资料的运用上，原因很简单，手法再多还是需要凭借自己智力和相关阅历配备，并且随着阅历的增长才能更好使用，而对于资料的运用就完全可以凭借各种各样的量化指标进行技术上的处理。比较有名的就是运用七问：whenwherewhowhatwhyandhow。代表了七个要点：时间，地点，人物，和什么，做什么，怎么做，为什么要这样做。一个资料是否完整就要对这七个项目进行询问，假如都能得到具体的答案，就说明这个资料是完整的。资料的重要xìng就体现在品会联合公司的1000个创新助理全部都是处理基础资料的，把基础的资料变得更容易识别和系统，创新助理人员也可以进行创新，但是资料不全将会是一个限制，所以每个成为创新助理的人员为了更好的创新都是有几年工作经验的员工，这些资料的来源有三个。一，附属企业相关人员送来的资料，一般都是应对了附属企业所受到了危机和发展局限。信息一般是一对一的形式，为了保持信息的机密程度。二，外部分析资料，相关公司对于市场和环境的分析，一直更好的对附属公司和对手公司有个更加清晰的理解。三，市场调查和科研情报，突发事件报告。这种资料最有可能成为公众资料，公众资料不光光用于整理，还是创意助理比较常用的处理资料，内部的资料有保密协议只能用外部的资料用于创新了。这种发生突然的外部资料是很容易改变地区形势的，所以最适宜全员出动来思考问题。比如：某个地区出现了个极大储量的金矿。
经过资料的处理，创新的手法，还要讲到了人员之间的沟通。虽然创新这个活动是个个人行为，而沟通更多的使用经济学和管理学，但是为了提高员工跟员工之间沟通还是要学习了很多的沟通技巧。这一天的课又结束了，滕哲在做节课的结束语：“大家经过见习创新助理的学习。希望大家觉得这是一个机会：一个塑造自己创新心态的机会。创意，改变销量，改变环境甚至改变制度，时代在变但是不断地创新是不会变的。所以创新的心态从来不会落伍，学这个不吃亏。”什么都会变，但是科技却一直在发展。“科国的教育模式偏于内秀，就是不断深化自己的知识，所有的知识和学科不断地越来越难以计算，越来越多复杂的公式，这些学科就好比：你养了一只小动物，然后它不断地生崽子一样，你越养越多，但是越养越穷，因为总养总丢。而外国更讲求展现知识，学了一点知识或者就学这点知识就不断地使用，从使用中领悟出更好的使用方法，从而全面把自己的优势展现开来。这样这些学科就好比：你买了一只小动物，养大了就杀了吃肉，然后再买一只，这一只将会买一只味道更好的，不过这种方法很容易出现没养大呢就吃了，还是无法致富。这时候虽然创新更容易出现在后面那种教育方式下。但是，学问的内收和外放一定要合理这时候才能有更大的创新出现。比如：那些发明家，都是学到一定程度以后，才在这些基础上进行创新的。突然想到了一句爱迪生的名言与大家共勉：天才等于99%的汗水加1%的灵感，1%的灵感不是每个人都有的。开设这个创新助理班的目的就是尽可能培养出那1%的灵感，所以希望大家都能掌握创新的心态，多看一些关于创新的案例。有人需要如何开发自己创新能力的资料，可以来找我会得到相关的网址来了解，很多企业内部资料处于保密状态，只能员工及其亲属查看而不能下载。谢谢大家，祝大家财运亨通。”嗯，财运亨通吗？虽然不是每个人都非常在意钱，但是钱这个东西没有一个人会讨厌。是不是这里面钱的特质代表了滕哲的xìng格呢？
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