这话一出，大部分人都面露喜色，而几名管理则后心微微冒汗。
他们看着叶尽欢，心中的敬畏愈发浓重。
叶尽欢的淘汰制度看似简单，实际上已经把他们在内部彻底瓦解了，根本不可能形成一个整体去对抗雇主。
管理有主动申报淘汰队员的权力，但队员也可以联合起来淘汰管理人员。
所以，淘汰谁，是一门学问。
作为管理者，绝对不能随意淘汰任何一个人，而是要仔细思量，找到那个不太可能引发三分之二队员集体讨伐自己的人选。
这样一来，淘汰制度就可以起到有效的作用，而不是一纸空谈。
那些原本心里打着小九九的人，此刻顿时感到了巨大的压力，只能把所有的小心思都彻底收起来。
他们已然明白，眼前这个看似年轻的男人，绝对不是自己能占便宜的。
就看他在对付那些绑匪时的手段吧，简直就是教科书一般的经典案例，换成自己，就算给同样的人，同样的钱，能做到他这样吗？
答案是不能！
所以，老老实实的当保镖就行了，别想有的没的。
这些人的面部表情变化，叶尽欢都看在眼里，他提出淘汰制，就是知道新团队，肯定会有很多的小心思。
想让这些人全心全意为自己服务，就必须给足他们甜头，同时还要给足压力才行。
这种管理手段，叶尽欢早就驾轻就熟，一点也不陌生。
上万人的公司他都管的井井有条，何况眼前这区区几十人。
经过一天的休整，第二天，叶尽欢喊来一名一级保镖，道：“跟我去找老K。”
那名一级保镖愣了下，问：“就我们俩？”
“不然呢？”叶尽欢反问道。
那名一级保镖面露难色，道：“叶先生，我没有别的意思，但老K那个人，听说很小心眼的。我们那样对他，如果不多带点人去，万一出什么意外，我一个人可没法保护您。”
“如果他小心眼，就不会事后还让手下人帮我们了。”叶尽欢淡声道：“既然你不愿意，那就换个人吧。”
随后，叶尽欢喊来另一名一级保镖。
那人倒没什么意见，哪怕是去找老K又怎么样。
叶尽欢说的没有错，倘若老K真想找麻烦，就不会让手下人继续帮忙。
既然选择了帮忙，说明老K心里还是想和解的。
看着叶尽欢和同伴离开，那名一级保镖满心懊悔，知道自己错过了讨好老板的最好机会。
在老板最需要自己证明忠诚的时候，他退缩了，以后还能有好吗？
其他人看到这一幕，都在心里幸灾乐祸，心想你是不知道叶先生的手段吗？
没点把握，人家能值带一个人去？
这么好的机会都给主动放弃了，真是傻乎乎的！
客厅里，唐仲薇看着叶尽欢开车离开，面露些许担忧。
她一开始也是不同意让叶尽欢去找老K的，尤其得知叶尽欢差点把对方用水泥埋了，这种耻辱，有几个人能忍得住？
在叶尽欢的一番劝慰下，她才终于勉强同意。
诺诺趴在她的腿上，问道：“妈妈，爸爸很快就会回来吗？”
“嗯！他答应我们了，肯定会很快就回来的。”唐仲薇很肯定的道。
经过了这次的绑匪事件，她对叶尽欢的依赖更深，如果没有这个男人，她甚至不知道自己活着还有什么意义。
在唐仲薇心里，已经默默做出一个决定，倘若老K真对叶尽欢做了什么事情，那她一定要找那个男人拼命！
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