官术网 > 都市言情 > 历史科代表 > 第六百五十七章 广发英雄帖

  能够得到CV邀请,参与到C晚节目之中,对于腾龙音乐而言绝对是一个契机,朱闻天自然不会与这样的机会擦肩而过。

  此前朱闻天回到现实世界,收拢经典老歌的时候就发现了,1984实际上可以作为华夏音乐、影音娱乐开创性的元年,涌现了太多创造性的歌曲和影视。

  同样的,1984也是西方音乐和影视非常辉煌的一年,有几张英文唱片的售出数量都在百万级,其中有的更是能够累计到千万级。

  所以朱闻天对腾龙音乐和腾龙影视的发展战略也必须得有所调整,仅仅指望他拷贝过来几盘磁带专辑还是不够的,就算是暂时能够维持,辉煌也不会长久。

  腾龙音乐本来就是1983很偶然的一个收获,而腾龙影视甚至来得更为奇葩一些,不过既然建立了,并且都在两地注册了公司,那就得切实考虑其发展的问题。

  当前腾龙音乐通过已经发行的三盘磁带专辑,取得了不小的先发优势,要不然也获取不到C晚的邀请,可以说是将音乐元年的时间提前了一段都无可厚非。

  不过腾龙音乐的缺点也很明显,暂时还没有一支专业的队伍,甚至主要使用的乐队都是大学生乐队来凑数的,这必将影响腾龙音乐的原创以及长久的生命力。

  由此腾龙音乐必须尽快组建自己专业的人员队伍,就算是不以原创为目的,基本的音乐运作需求也是应该具备的。

  朱闻天虽然不是专业人士,但是对于音乐公司的运作也大体了解,现实世界一般可以概括为两种比较经典的音乐公司形式,一种是团队原创,另一种是歌手原创+公司周边。

  很显然,前者是更加具有生命力的,至少在数字时代到来之前是这样的,而后者的方式则是签约成名歌手,尔后包装、发布以及做周边渠道。

  这是数字时代到来之前音乐公司的主流模式,当然也是朱闻天根据网上信息和自身了解从而归纳出来的,根据朱闻天大体估算,这两种主流模式大概会有20年生命力。

  随后数字时代到来之后,真正的实体音乐其实已经名存实亡,至少在华夏是如此,朱闻天此时也没有去奢望真得做遍全球音乐市场。

  数字音乐时代主要是版权收益、转型收益、广告宣传收益等,这个方面在这个年代,或者也只有朱闻天是最为清楚的,其他人不会想到后世的音乐公司会扭曲到一个什么程度。

  放下这些还没有发生,甚至还没法展望的东西不谈,朱闻天如果想让腾龙音乐好好做一些年正统音乐,那么无论选择哪一种运营方式,都必须得具备一定的音乐人才班底。

  “朱先生,给你茶......”

  朱闻天回到腾龙大厦自己办公室,考虑着腾龙音乐和腾龙影视发展的事情,同时也在等待着吴汉红等人把样板带做出来,而这个时候蒋玉华也从隔壁过来了,给朱闻天送了一杯茶。

  “玉华,你那边也有很多事情忙,不用这么......”

  朱闻天慌不迭地站起来,其实他现在是有些怕跟蒋玉华多接触的。

  “呵呵...是不是在考虑C晚邀请的事情?”

  蒋玉华没让朱闻天把话说完,递上茶来之后便坐在了一旁的沙发上。

  “嗯。我在考虑腾龙音乐的发展,还有腾龙影视。”

  “腾龙音乐现在就挺好啊,有你这么个厉害的大Boss存在,腾龙音乐想不成成功都难。”

  “但是这只是暂时的,腾龙音乐不可能通过我一个人撑着,而且我们该有的班底都没有健全......”

  朱闻天跟蒋玉华俩人聊了很多有关腾龙音乐的事情,正所谓一人智短,有了蒋玉华的参与,话题顿时变得有筋有肉起来。

  经过一番商量,腾龙音乐的办公场所被顶了下来,正是腾龙大厦第10层到第16层,一共7层的办公场所,甚至还可以有个人临时休息场所。

  场所确定之后,朱闻天直接给九发打了电话,让他从HK订购一批西洋乐器,包括录制使用的,以及平时练习使用的,都要有两套。

  说实话,腾龙大厦自建成以来,利用率并不高,除了顶层会议室,下面三层,以及中间两层得意利用之外,其余地方大多数都是空着的。

  朱闻天除了给腾龙音乐安排了7层之外,还给腾龙影视安排了3层半,从第17层到第20层,除了第20层的主会议室之外,都给腾龙影视使用。

  在朱闻天的想法之中,音乐和影视都是需要空间来创作的,因而给他们使用的都是腾龙大厦上面的高层,便于灵感的积累。

  即使两个公司都有一些大设备需要搬运,但是有电梯可以使用,并不是太大的问题,最多是拆解了然后再组装就是了。

  再者腾龙影视并不一定需要把装备搬上去,无论拍摄电影还是电视剧,肯定使用外景的时候居多,使用内景的时候少之又少,除非是拍肥皂剧。

  有了办公地点和设备,也仅仅是具备了最为基础的东西罢了,最为重要的还是人,朱闻天跟蒋玉华也在试图从一些特殊之处着手,为腾龙音乐和腾龙影视寻找人才。

  作为腾龙人事的管理者,而且还是一名专业的人事管理人才,蒋玉华能够做的事情却是并不多。

  主要还是因为现在人才体制有很大障碍,指望从社会上招募专业的人才,难度其实是不小的,不过这也是其中的一个手段。

  接下来腾龙人事将在社会上广发英雄帖,通过市场人员寻找也好,通过媒体手段宣传招募也好,腾龙人事都会在音乐和影视方面加强对专业人才的招募。

  另外一个重要的渠道,实际上朱闻天在电视机厂那边的时候就想到了的,便是通过申请事业人才的方式,招募高等教育人才。

  这一点腾龙电视机厂陈所长那边正在积极努力,只要有一个突破口,腾龙其他公司自然也可以有样学样,至少难度会降低很多。

  两种渠道如果都能够顺利建设起来,腾龙音乐和腾龙影视的人才需求自然就问题不大了,剩下的一个问题就是宣传。

  而眼前就有一个很好的宣传机会,C晚这件事情得好好操作一下。

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