官术网 > 女生频道 > 超级自然书 > 第114章 易文认证?

?    宋易毕业了,不再是学生。

    张颖放弃读研,一心帮宋易工作。

    同样,张沛也最终放弃了读研。

    到了现在的地步,读什么研究生,都是没有意义的。

    随着易文科技的新成果不断出现,从小学到博士学习的学科,都产生了变化。或者说,是一片混乱。

    人们不知道,是否该放弃,看似已经被淘汰的旧科学。

    毕竟新出现的科学,没有经过时间的考验。要是突然被证明是错误的,而他们却投入进去学习,那就惨了。

    在新旧的选择中,教育往往是保守的。所以,“加工”出来的学生,往往都不适合社会的需求。到工作岗位上之后,要重新培训,造成教育资源的极大浪费。

    目前,在易文科技推出完全新的科学体系之后,这种选择的矛盾,越发尖锐。

    学错了,就是完全没有作用。白费青春与大量资源,继续教育的风险,实在太大。

    就像英语,是否该学?这个问题,倒是没多大争议。当然是不该学了!

    还有就是,大学编程课程,依然是二进制?依然是vB,c++?抑或jzva?

    数学,是否该加入易阵计算法则——这个看似有些糊弄人,有些宣传迷信的东西?

    从现在的发展来看,这些新出的学科,应该能代表正确的科学新方向。却没人敢打包票。

    教育局,最近的会议不断,全国的专家一直激烈讨论。

    在这个关键的时候,教育家们表现出了足够的长远目光。没有保守,没有死板。

    毕竟,前段时间关于英文教育的事情上,已经定下了来了“教育要与时俱进”的基调。

    最终确定了学习新学科,全面实行教育改革。

    但是,这些新的学科,出现的太突然。社会的准备、人才储备,严重不足。学会它的人才实在是太少太少了。

    让谁来教?

    教材怎么办?

    教育人才,可不是说有就有的。教材也不是凭空出现的。

    旧的东西,学来没用,新的东西,没有地方学。

    因此很多人选择了离开学校,而不是进一步深造。

    这种情况,普遍的发生在全世界范围内。

    现在,教学没有跟上时代的情况下,新一代走上社会的青年们,面临极大的挑战。

    也面临极大的机遇。

    谁能首先抛弃原本所学,在新的领域有所成就,就能把握住时代的脉搏,走出一条光明道路。

    反之,就必将被时代淘汰。

    开始时候,宋易并没有察觉到这样的问题。他还在考虑,关于恒磁网络的推广。

    直到有大学来易文科技,高价挖人。说是要请去学校当老师。

    这才突然惊觉。原来,自己的影响力已经达到这种地步了,教学科目,都要因此改变!

    他灵机一动,在这个教育资源稀缺的年代,正是易文科技的一次大机遇!

    孔子,老子,曾子,孟子,孙子……这些人,被人们所敬仰,世代传颂。被尊为圣人。

    就是因为,他们是华夏文明的发起者。愚昧时代的教化者,全都是一代学术大师。传业授道,教授了无数徒子徒孙。后世之人,都是他们的学术传承者。

    因为他们帮助,人们分清了野蛮与文明。这些人的影响力,必将贯穿整个人类纪元,长盛不衰。

    宋易在想:“为什么,我不能把这种影响力,借鉴一下呢?”

    趁着教育人才资源空白的时候,利用他的技术优势,填补进去。

    让易文科技,走进千家万户。让易文的名字,成为人们日常生活的一部分。特别是要影响到教育环节中。从孩子开始影响,最能达到效果。

    这是公司发展的百年大计。

    保证了源源不断的人才。

    保证了人才的同时,也为公司赢得了前所未有的声望。他们潜意识里,会感觉,易文科技是自己的老师一般的地方。感情上亲近。

    如果将来公司遇到危机,人们首先就从感情上的亲近,可能会给予极大支持。说不得,可能就会在民众的帮助下,度过难关。这是扎根于万民机会,公司长盛不衰的保障。

    想到这里,宋易下定了决心。

    向外界宣布,易文科技,提供计算机所有分支学科的认证。

    “认证分为两个体系,第一个体系主要是针对目前稀缺的教育资源而设立。是认证计算机专业教育能力的资格。分为不同的等级。从中学老师,到大学老师,针对不同阶段的学生,认证不同水平的老师。

    易文科技提供有偿培训,也可以直接来考试。考试通过,立即颁发认证证书。

    第二个体系,是针对it从业者的认证。也有等级的分类。

    同样提供有偿培训,考试通过,立刻颁发证书。”

    但是,在宣告的最后,宋易突兀地加了一句:“热烈欢迎有外语基础的人才,前来接受培训。”

    招收外语人才,主要是针对国外。

    原本看似要失业的外语专业人才,现在都成了抢手货。

    而且是国际稀缺的资源。

    因为!

    华国的外语专业人才,他们是最好的汉语老师。

    现在,世界上的汉语热持续升温,进而火爆。

    来自华国的外语教师,有最纯正的东方式思维。倍受追捧。

    谁说学英语的一定要去当英文老师,他们给外国人当汉语老师,会更加称职。

    原本面临失业的人,现在一个个都牛气起来,出国拿高薪。

    前后反差,让人瞠目。

    所以,宋易也看上了这批正当红的“老师”。

    只要稍加培训,他们就能成为一个会使用易文编程的人才。然后,送到国外,对外国孩子进行计算机编程教学。

    他们会变成最好的宣传广告。汉文化入侵的急先锋。其他文化的刽子手。

    虽然这批老师的水平不见得比国外的人高,但是有句老话,外来的和尚会念经。加上易文科技的品牌,一定能打出不小的天地。

    “师父领进门修行在个人”,老师的水平,其实也并不需要多高,简单的几个月培训,完全就能胜任中学教师的工作。

    试想,到时候。还是初中生的国外学生们,经常听到他们的老师,牛气哄哄地说“我是在易文科技进修过的”、“你们都是易文的学生,要为此感到自豪”、“我们是最棒的”……

    长年累月,会给这些孩子们,造成多大的影响?

    这些学生,在潜意识里,就会认为,易文科技,是强大无比的,是最好的……我们现在学的知识,都是他们所提供。模糊的归属感,就会出现。

    孩子是未来!他们的这种想法,对于本国来说,实在是非常可怕。但是对易文科技、对华国来说,再好不过。

    在世界上拥有这种认同感,易文的产品销售,理念推广,人才储备……在未来几十上百年的时间里,都不会出现问题。说是公司的百年大计,一点也不为过。

    宋易,第一次主动拿国外的孩子动手。又干了件断子绝孙的缺德事。

    不过,他乐意。

    当年汉语处于下风的时候,国外不也是这么干的。毒害了多少青少年!罪行累累,一点也不比战争的破坏逊色。他们文化宣传,还都是些糟粕思想,文化中的阴暗面弄到华国,用心歹毒。宋易没有毒害回去,已经算是好脾气。

    宋易的决定传了出去。引起广泛关注。

    紧接着,他广发招聘书。招收有志老师,还有第一批学员。

    同时,在集团内部,有希望去当老师的,也给予支持。

    招人的事情,已经布置开。自有人去忙活。

    但是还有个问题没有解决。

    这个认证,到底要分到哪个分公司里面?或者,干脆成立一个新的分公司?

    就在宋易考虑的时候,教育部门的一名官员找上门来。

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