? 一个雷厉风行领导者，秦唐身上所体现出来的刚毅、豪迈、果断以及沉着镇静，无不令职工们叹服神武大唐。他坦荡磊落，特痛恨耍手段的严谨作风，深受广大职工青睐和赞赏。在秦唐身边工作的人——凡是有进取心的，会不知不觉感到他是一个长跑健将，自己总是赶不上他，远远落在他后头。他是一匹骏马，精力永远是充沛，永远充满着动力，始终不懂得累。或许这就是一个新时代厂长的巨大魄力！
这时，马大哈赵中又犯老毛病了，把胸脯拍地啪啪啪直响，大大咧咧地打包票道：“秦总司令，这事包在哥们身上了。你秦总司令一声令下，哪个敢不照办，我赵中第一个跟砸了他的猪头。”
“你这臭小子。”秦唐戏谑地骂了一句，“别尽给我油嘴滑舌的，我这说的正经事。等到动手时候，自然少不了你，用不着担心。”
在一旁的白杨小宝，此时把手上书轻轻合上，呷了一小口茶，一副若有所思，对秦唐信服地点点头：“秦总司令，你说的是实在话。职工是企业的命根子！的确，我们四个人平时是缺乏关心职工疾苦。往后，我们不能拖你秦总司令后腿，叫你秦总司令在那帮老古董面前丢面子，给他们把柄！”
这个白杨小宝，不管什么时候都像个诗人，戴着一付茶色近视眼镜，斯斯文文，连说话动作都是如此诗韵十足。
眯缝着双眼，瞧着白杨小宝。秦唐不由地朝白杨小宝颔了颔首，心底里头则是一连串的遗憾和惋惜：杨小宝呀杨小宝，你们四个就属你最理解我的心，就属你最有主见。可惜呀，我眼下只是一个被人控制的木偶，拳头有劲使不出啊，要不然我——小宝早已重拳出击。把你放在最重要的位置，不会跟现在一样，让你的才小宝白白浪费。跟河水流掉一般了啊！
也许是受到秦唐的薰染吧。别看白杨小宝其貌不扬，甚至看上去很迂，事实上他是秦琼的瘦马。他不但头脑机灵。好使，而且做事挺有见地，属于那种猴子型，聪明厉害的很。在他们四个人中，白杨小宝是遇事最沉着一个，具有不服输的挑战和开拓精神。在农用机械厂有这么一种说法：白杨小宝是秦唐的军师，赵中是秦唐贴身保镖。
这四个人那可是秦唐得力干将。由于他们目前不是厂里重要领导，在厂里没有多大发言权，重要会议尚且没有他们参加的权力。——魔高一尺，道高一丈。精明的秦唐采取迂回战术。绕开厂里元老们，私下里把许多重要工作交给他们去做。一但他们对厂里工作、改革有啥看法和意见，他们只能利用与秦唐是铁哥们这一层特殊关系，在业余里和秦唐一块儿探讨、研究，不给那些“元老”们揪住尾巴。
今晚上。赵中，赵同山，白杨小宝，武元宗四个人来的唯一目的，他们就是想和秦唐探讨厂里人事改革这一头等大事。对厂里人事改革，他们四个人十万分关注。他们一致认为。厂里人事再不进行改革，势必严重阻碍制约工厂更快更好发展。吴候易退休，是这一改革最好契机，他们欢欣鼓舞。然而一腔热血在一天天等待中，熬度，却是一直未见秦唐对这一改革有所动静，他们有些沉不住气了。诚然，他们不会想到坐在他们中间，个头最小的秦唐，他实际上早已悄悄走在他们前头十万八千里远，而且是施设计谋夜访他大舅，要不然吴候易不会糊里糊涂被他连吓带骗而退休。
也许是因为太激动了吧，脊背靠不住椅子靠背，往前一蹦，敏锐闪烁眼睛逐一从每一张脸上掠过，秦唐脸上呈现深情笑意，语调显得慷慨，忙问四个铁哥们，他们对厂里人事改革有何锦囊妙策，不妨说说，他好想听一听。
锦囊妙策，不敢说。说是有些想法，倒是剩饭——现成的，不过是黄鼠狼娶媳妇——小打小闹吧。不大爱说话，但有实干精神的赵同山，他把手上茶杯往茶几上一按，捏着茶杯，一字一板地说。
——他们四人一致觉得呢，老厂长吴候易的退休，给厂里人事改革去掉了最大障碍。他们蛮以为秦唐会立即抓住这个千年难遇好时机，对厂里人事来个大刀阔斧大胆改革，可是在一天天等待中，秦唐却是千年冰山一座，没有任何要进行人事改革迹象。——没等赵同山把话说完，武元宗即从沙发上立起，然后坐在沙发扶手上，注意地看了每一个人一眼，放开他的大喉咙，把他们四个人久压在心头里的困惑和焦急说了。
呷了一口茶，白杨小宝充满希冀的双眼，信赖地看着秦唐，接过武元宗的话，说，自从老厂长吴候易在不声不响下一夜间退休之后，他们四个人一直在琢磨着厂里人事改革这一头等大事重生之风流吕洞宾。他们认为：必须撤销那些完全名存实亡科室，精简厂里管理干部，彻底打破吃大锅饭局面，彻底砸了铁饭碗。全厂干部从厂长到班组长，一律让有真才实学、丰富工作经验、文化水平高，领导能力强、作风雷厉风行的人走上领导岗位；尤其是，要把郑明会和陈泽沼这两个老家伙从副厂长位置上揪下台，不能再让他们高高在上指手画脚，破坏、阻碍工厂改革……
太棒啦！
二姑娘瞧情郎——喜形于外。
霍地，秦唐从椅子立起，朝四位铁哥们一挥钢铁一般拳头，豪言壮语，赞叹面前四个伙伴不愧是他秦唐并肩作战，一条心的铁哥们，太谢谢他们！他们今晚上所谈的人事改革这一策略，叫他秦唐茅塞顿开，获益匪浅了啊！
——其实。这不过是他秦唐的谦卑，不愿在别人面前毕露锋芒，哪怕是他的铁哥们。他就是一道晨曦，从东方地平线上凭徐徐升起，静悄悄的，把金光洒向大地。正如他老师秦唐说他一样：他老是把功劳往别人身上推。四个铁哥们所谈人事改革策略，早在他成熟酝酿中。并非他们所谈的人事改革策略使他茅塞顿开，获益匪浅。要是他们晓得他们刚才所谈一切早在秦唐成熟酝酿中，他们一定会自惭形秽的无地自容。
一个人最大的幸福莫过于获得别人信赖。白杨小宝。赵中，赵同山，武元宗等四人。见秦唐如此赞赏他们，他们很是激动，感到幸福。虽然是当了厂长，但是秦唐仍旧和以往一样，并没有看低他们。
这时，白杨小宝显得有些担心：“秦总司令，对厂里这场人事改革，我最最最担心的人是郑明会这只狐狸。听说这个老家伙是汤项丘的表哥。在你大舅当厂长期间，他是一天没停止过谋夺厂长位置的野心。”
“他妈的，这个老家伙。”不提则罢。一提到郑明会，赵中气不打一处来，火冒三丈，把杯子往茶几上一推，蹦地站起来。指手画脚大骂：“去年竞选厂长，他为了使自己能选上，死不要脸的老东西故意放出风声，秦说他是一个副省长老婆的表舅，放他妈的狗屁。……”
——这件事，秦唐不太清楚。
当初。他先是听说郑明会是一个副省长妻子的表舅，觉得这事滑稽好笑。后来又传开说，那全是郑明会为了选上厂长，自己捏造出来骗人的鬼把戏，觉得郑明会丢人丢到家了。因为历来对这一类事情不感兴趣，所以秦唐没有去打听底细。他哪里会想到原来是四位铁哥们暗中帮助他，戳穿了郑明会的阴谋。现在听了赵中的讲述，秦唐感激涕零。面前的铁哥们全是他忠诚的挚友，是与他并肩改革的战友。他们有一颗赤诚红心，对他的事业给予无私帮助，为工厂的发展壮大，他们献计献策，从未有过一丝一黍私心杂念，特别不避嫌。有这四个志同道合的挚友，秦唐深感自豪。但愿在这场人事改革正义事业中，他们和以往一样不畏任何恶势力，与他携手并肩，真正成为他左膀右臂，发挥他们的作用和才小宝。他要借这次人事改革机会，把他们四个人推上重要领导岗位，为工厂的发展、壮大服务，这是他的一大夙愿。从另一个角度来说，他现在应该有一个具有凝聚力，一条心的领导班子；一股团结在他身边，支持他正义事业的力量。
也许是天意，也许是用心不善者必遭惩罚吧。
搬掉了吴候易这块挡路石，秦唐这一次对工厂人事进行改革，第一个目标直指郑明会。郑明会太碍事了，仗着自己是工业局局长汤项丘的表哥，凡事要和秦唐唱对台戏，成了秦唐跟前巨大绊脚石，极大阻碍干涉秦唐的改革。这种人不早日叫他靠边站，还等到何时。赵中的讲述，特叫秦唐义愤填膺，正义激流直涌心头，定要铲除郑明会这类恶势力。
起身，重新给大家添了茶。走到窗口，遥望苍穹中一轮明月，秦唐若有所思。旋地转过身，面对铁哥们，秦唐显得豪情无限量：
“改革——就是战斗，战斗意味着要做出牺牲。
对我们厂这一场严峻人事改革，将会发生什么样坏事，我无法预料到。跟着我干，肯定要冒很大风险，你们四个要有心里准备。不管往后会发生什么坏事，我都衷心希望你们不要退缩，我们都要坚定不移地携手并肩战斗，哪怕是跌的头破血流，照样要把改革进行到底。
免去郑明会，陈泽沼这两个副厂长，已是定局。我想请你们从明天起，协助我拿出一个最佳人事改革方案，越细越好，越大胆越好。不过，这件事暂时保密，千万不要泄漏出去，因为这件事涉及到我们厂今后的发展命运！”
端详着他们面前改革大潮中的中流砥柱——秦唐，他是一座不可动摇的泰山，满腔豪情犹如一注奔腾激流，从崇山峻岭的苍翠中冲出。一种无形东西在推动他们前进，推动他们紧紧跟着他矫健步伐。秦唐能将如此重大机密重任交给他们四个人。可见秦唐对他们四个人信赖，对他们四个人的器重，并不是“友谊”二字所能容纳的下。
拉开窗帘，打开窗门，晨曦和一个淘气小孩一般，跳进室内。顿时，沉静一个夜晚的室内充满生机。
站在窗前。秦唐静静的欣赏着晨曦，任凭柔和晨曦把他昨天的疲倦洗去，让自己心灵得到洗礼和升小宝。
欣赏着静悄悄晨曦。秦唐觉得该是到了把厂里人事改革一事，对陈泽沼和郑明会两个副厂长说说的时候，好让他们有个思想准备。免得到时候他们心脏突然发作，他秦唐可承担不了这么大责任。
上班时候，秦唐把陈泽沼和郑明叫到他办公室，心平气和地对他们说道：“老陈，老郑，为了工厂更好更迅速发展壮大，我们厂这次要进行一次重要人事改革。考虑到你们年纪已经大了，所以希望你们两个从副厂长位置上退下来……”
乍听之下，郑明全和陈泽沼完全惊傻了。对他们来说，这可是一件惊天动地的大事情。如此重大事情。他们事先一点风声没有听到。
因心头恐惧，导致郑明会身子哆嗦阳光法神全方阅读。这样一来，他的厂长梦不是彻底毁灭吗？待缓过一口气，郑明会即颤颤诺诺地问了一句：“这是局里决定的吗？”
“不是！”秦唐一声果断，声音坚定。内心里头直讥笑郑明会：郑明会，你这只老狐狸，这一回，你休想指望汤项丘这头肥猪能给你撑腰，能做你靠山。要是怕他汤项丘，要是对汤项丘权力慑服的话。我——小宝就不进行这场人事改革！
屁股如同是一团火焚烧。陈泽沼从座位上蹦起，气势汹汹叫道：“不是局里决定，这么重大的事，你为什么不跟我们研究？”“我对你说，秦唐，不要以为你是厂长，就可以独断专行了。摆到哪里去说，我们两个都是一个副厂长。”
可能是见陈泽沼说上了狠话，郑明会没顾忌了：“没有我们两个的同意，对农用机械厂的任何改革都不算数。”
“啪”一声巨响，但见秦唐拍案而起，目若耀星，千年冰川一般寒冷目光逼视陈泽沼和郑明会：“我是厂长，还是你们两个是厂长？关于厂里人事改革一事，铁定了。你们同意也好，不同意也罢，谁都无法改变！”“对工厂的改革，是人心所向，不是你们两个能阻止得了！有关人事改革一事，明天召开全体干部会议，集体讨论决定。”
经过长时间酝酿、策划的人事改革，秦唐当然是不会给郑明会和陈泽沼任何兴风作浪机会，连个喘息机会同样是没有。因为明天开全体干部会集体讨论决定，秦唐已决定后天星期日就召开职工大会，决定人事改革大事。
……一说到星期日，农用机械厂人心里头，在秦唐当厂长前，那可是一个不祥的倒霉日子。本来每个星期只盼着一天休息日子，可是总要被厂里那帮领导叫去干这种义务劳动，干那种义务劳动，或是开没完没了的会议。自从秦唐上任之后，工厂日新月异，把星期日还给了职工们，义务劳动没有了，不见他召开过全厂职工大会。然而，这个星期日可不一样，厂里气氛失去往日寂静——特热闹。有见地明眼人一看其中，能深深感到这特热闹气氛并不吵杂，里头有一种振奋激流在涌动。
当然不是有什么惊天动地大喜事使农用机械厂涌动振奋激流，更不是中央或省里大头目要来视察工厂，因为这是秦唐当厂长以来，召开的第一场全体职工大会，让职工们自己决定工厂命运时刻。——在农用机械厂乃至冰云整个企业界，盘古开天地以来所未发生过的新鲜事。职工们十有**是怀着好奇心而来，目的当然是想看看青年厂长到底给他们带来什么利益，什么样权力；目的当然是想看看青年厂长到底是说真话呢，还是放空炮？特别是想知道在这次职工大会上，他如何实现竞选时许下的诺言。
上任至今，秦唐对农用机械厂所进行的卓有成效改革，不但把一个资不抵债工厂救活，工人工资翻了三四番。而且使它在省内外都享有盛誉。一年来，他的企业才小宝和魄力是全厂人有目共睹。
——职工们到齐了。
在大家不经心一瞬间，秦唐抖擞精神，忽然从位子上立起，深邃锐利目光敏捷地环视一周会场，满面春风，笑容里蕴含往日有所不同的振奋、自信。随后洪钟般声音锵金鸣石，在会场上空响遏行云。顿时，会场肃静下来。全场仅仅剩下他一个人的声音：
“全体工友们：
大家好！
今天，是我——秦唐自担任厂长以来，第一次召开全体职工大会。当然也是第一次和大家集体见面啦。不过，不是我这个人在厂长摆架子——高高大上，更不是我小气——甩大腕。我这个人要的是实效，是实在，讨厌老是没完没了的开会。会议多如牛毛，实质问题一个解决不了，这样的一个工厂不挎，要被会议拖挎。
站在你们面前，我心头有一股强烈激流，那就是——激动、振奋、自豪。这心情跟过年放鞭炮一样！
这一年来，要是没有你们大家的同舟共济，携手奋斗，我们厂不会有今日的繁荣！能当上你们的厂长，我感到奇荣幸。特感谢大家一年来对我工作的莫大支持！
没有拿出成绩，我这个当厂长的，又有什么脸面在大家面前召开全体职工大会呢？
——今天召开全体职工大会，是和大家一道商讨我们工厂改革大计。我满怀希望大家对我们厂进一步深化改革，跟往常一样，继续给予大力和无私支持；我满怀希望每一个职工做我们工厂的一名真正主人。发挥主人翁精神，行使主人翁权力，履行主人翁义务！
顺者昌，逆者亡。
这是我们中小宝民族的一句千年古训。
要使我们厂昌盛繁荣，不断发展，唯一一条路，就是改革。
改革，是历史潮流，是时代最强音！
但是改革意味着个人往往要作出痛苦的牺牲。然而我们个人的利益必定是渺小的，我们应该把眼光放大放远，首先要站在工厂利益的战略制高点上纵览全局！
不用我老调重弹，凡是有见地的工友早心知肚明：目前，我们农用机械厂的改革大业已进入最最最关键的攻坚战。倘若改革停止，势必阻碍我们厂的发展，我们厂便停滞不前，甚至面临大倒退。所以进一步深化改革，关系到我们厂今后命运——存与亡，兴与衰大问题，并不是我在说恐吓话，这是跟每一个工友利益息息相关。那么，严峻摆在我们面前的仅有两条路可走：要么继续深化改革，使我们厂各项事业完全适应国内外市场的激烈竞争，使我们厂各项事业符合市场规则，并且能够在国内外市场上占有我们的一席之地。这就严格要求每一个人必须居安思危，开拓拼搏，同甘共苦，勤俭节约，吃苦耐劳，携手奋斗，具备工人阶级崇高精神；要么是停止改革，坐以待毙，大家卷起铺盖回家熬日子。我想，我们每一个有觉悟有良心有见地的工友，谁都不会愿意坐以待毙，谁都衷心希望我们厂能够发展的更加美好！
在这样严峻局面下，经过半年的深思熟虑之后，在市委、市政府支持下，厂部决定采取以下几项大胆的重大改革措施，如果大家认肯，即使前方全是豺狼虎豹，我这一百来斤得的**要毫不犹豫竭智尽虑地闯过去，殚精力竭地把改革进行到底，决不会担惊受怕落荒而逃，辜负大家对我的支持跨越时空的魔法契约全方阅读！
下面，由大家审议如下几项改革措施，投票作最后决定：
1、将工厂名称改为——电子工业机械厂。
2、精简机构和管理人员。撤销宣传科，保卫科，设计科，质量科，生产科，供销科，档案科，人事科。成立新的技术工程部和生产经营部。
3、免去郑明会和陈泽沼二位副厂长一职；免去姜雷阴、宫真保财务科正、副科长职务；同时免去已撤销科室的正、副科长职务。所有免职人员中，除个别有专业知识的人外，其他人一律回到车间工作。
4、提议由白杨小宝担任第一副厂长兼生产经营部主任，武元宗担任第二副厂长兼财务部主任。赵同山担任厂办公室主任兼负责人事工作，赵中担任技术工程部主任。
5、各部室副主任和室员，由各部室主任聘任使用。
6、各车间主任、副主任，由各车间重新选举产生。
7、成立职工代表大会，监督厂领导干部的日常工作，财务情况，审批厂里重大决策。
以上七项改革措施。我衷心希望得到全厂职工的大力支持！如果大家有以上新领导人选，欢迎大家大胆提出。
现在由大家审议，然后投票决定！”
武松打虎——艺高胆大。
秦唐把其身上魄力和胆略表现淋漓尽致。经历了三个来月周密策划。精心酝酿的人事改革方案，今天终天出炉，这是职工们翘首以待许久的祈盼。立即引起职工们共鸣，人人欢呼雀跃，人人拍手称快，人人赞不绝口。——从中可以看出，秦唐对此是胸有成竹，能赢得七八成职工们的赞成。要不然，他是不会这样大胆。虽然个子是小了点没力气，但是秦唐这个人，没有把握的事，他是绝对不会去干。
……投票结果。连秦唐这个改革方案的酝酿者，制定者都吓了一跳。九成职工投了赞成票，支持他的七项改革。有的职工还在选票上写道：好样的，秦总司令！干吧，秦总司令。有我们跟着你，天塌下来先由我们工人撑着！居然能得到如此众多职工支持，比他原先想的更好——妙。事实有力证明：他对工厂这一人事改革，是非常深得人心，顺应时代改革潮流。从此之后，有一帮得力助手们配合。又去掉了陈泽沼和郑明会这一对绊脚石，他如虎添翼，如鱼回海，使得他心比海阔，信心比天大。他坚信自己往后的工作定然是得心应手，电子工业机械厂定然会突飞猛进地得到更好发展。
斗转星移。
世间阴盛阳衰，阳盛阴衰。
庸者到了一定时间，是必然要下台，这是大自然规律，没人能改变得了。
散会后，扬眉吐气的职工们，举杯欢腾，他们怀着一种从未有过像今天这样翻江倒海振奋心情。大家许久许久不愿意离开会议室，会议室像有一道自然引力，把大大家牢牢吸住。一时间，大家议论纷纷：
“哇，我们的秦总司令真有魄力哦，一下子免职那么多人，撤销那么多科室！”
“那当然哟，不然的话，我们厂哪会有今天这样好日子！”
“我说呀，那些人早该撤职，靠边站去。”
“还有啊，这么多科室撤销了，往后吃闲饭的一下少了，再用不着我们辛辛苦苦做工养他们啦！”
“你小子想的倒挺美。说不定呀，那些人全堆到一两个部门去，到头来还不是一样？”
“这绝对不可能。你看，财务部主任，生产经营部主任都来由副厂长兼任。这一回，人家秦总司令是真的动真格，不是开玩笑！”
“我看不一定。你说，那些被免职的人，他们会心甘情愿吗？”
“不管怎么说，他们总是斗不过我们的秦总司令。”
“你这小妞，你就这么肯定，有把握？”
“这——还用说呀！秦总司令是我们工人自己选出来，是市里头头们亲自批准，那些人能斗的过吗？”
“看来，你这小妞十有**是爱上秦总司令的哟——”
“格格格，爱上又怎么样，你吃醋啦？”
……晚上，电子工业机械厂小会议室里，换上了七成的新面孔，老头子们全不见啦。
灯光辉煌的办公室，缭绕一团紫气，紫气欲要冲破天花板，冲入铅蓝色的夜空中。透过玻璃，灯光把千千万万道光芒射到外边世界，漆黑的夜晚不再黑乎乎一团。
这些年轻的新面孔们，他们从今晚上起正式进入一个新角色，发挥出才小宝为工厂服务，内心里头会有股名垂青史的豪迈激流，汹涌澎湃的振奋动力。他们暖烘烘的一颗心，好比是冬天晌午的太阳。
比起在座的每一个人，秦唐特别拴不住内心激情，激情似一股泉流源源不断涌上头顶。他手中钢笔在办公桌上，有意无意轻轻地敲着，挺有一种乐器节奏。蕴藏在心底里头的一股豪情压抑不了，洋溢秦唐那张欣慰的脸上。他目如耀星，凝神注目大家，一束无限睿智冲向云霄无限峥嵘全方阅读。
今天，他秦唐终于如愿以偿让面前一帮才小宝青年站在应属于他们的岗位上。在大家静悄悄等待中。秦唐手上钢笔不动了，雄浑、粗犷的音调由于激动而甚至有些变得生硬，他说。今天的职工大会，他深感从未有过的鼓舞和欣慰。这是全厂职工对人事改革的坚定支持和拥护，特别是对年轻新干部们充满信任和希望。那么在今后工作中。他们更应该不折不扣、一心一意为工厂发展壮大兢兢业业地工作，来回报职工们的信任。在任何情况下，绝对不存在一丝一黎私心杂念，时刻把工厂利益放在第一位，时刻把职工利益装在心里，要无私的为工厂奉献出他们的才小宝和智慧。更重要的是，要比以往更严格要求自己，在职工中树立高素质克己奉公一个企业管理者形象。
就个人而言，唯一希望就是在座的每一个人不要给他秦唐脸上抹黑，人人都能够做一个当代包公。两袖清风。当然，人不是圣贤者，包括他秦唐在内，有时难免会犯一些错误，但是决不允许屡错屡犯。
**。就是毒药。
只要他秦唐是电子工业机械厂厂长一天，电子工业机械厂内坚决杜绝任何一个人违法乱纪，徇私情，讲人情，拉帮结派，甚至中饱私囊。一经发现这些丑陋现象。不管是否严重，对此，绝对不手软，没有任何可以商量余地，一律给予开除，这一点大家一定要铭记在心。
没有一个廉洁奉公、杜绝**的领导班子，不可能有一个好企业，更谈不上企业的发展！在座的与会者，都受过良好教育，有着高尚思想情操，完全没有理由叫自己蜕变成社会垃圾，而是应该在岗位上殚精竭虑，在职工中率先垂范，为电子工业机械厂的腾飞，做出巨大贡献！
“啪，啪。啪，啪。啪，啪。”
顷刻间，一阵掌声宛如一注从天排泻而下的瀑布。
在一片掌声中，秦唐眼睛湿润，视线模糊，朝大家摆了摆手，神色一下严肃，说重组各部门的工作，要快马加鞭进行，绝对不能拖泥带水，在新的领导班子里带个好头，在全厂工人中树立一个新的典范。如何组建各部门呢？大家敞开胸怀，开诚布公，畅所欲言，说说各人谋略，不必有顾忌。说不好，甚至是说错了，不要紧，重要的是大家要把心里话大胆说出。
“那让我先说说我们技术工程部副主任的人选……”因为是从一个机油匠升任技术工程部主任——脱胎换骨，马大哈赵中特别压抑不住心头狂喜，手舞足蹈抢在别人前头，第一个发言。他决定聘请原宣传科科长张志秦为副主任，——张志秦，省理工学院毕业，不论是理论知识，还是实践经验，其技术在厂里堪称是一流，更难得是，张志秦能够吃苦耐劳，具有可贵的开拓、创新、拼搏精神。以前让张志秦当宣传科长，是用错了材料，埋没人才，简直是狗屁不通的乱用人才。技术工程部是工厂的前沿阵地，肩负全厂技术创新、攻关，产品研究和设计，质量严格检验。所以，技术工程部十分需要张志秦这样的人才，……
第二个发言的是第一副厂长兼生产经营部主任——白杨小宝。白杨小宝阐述了生产经营部在工厂里有着举足轻重的特殊重要地位，它是工厂的命脉，是工厂的外交部，关系工厂存亡兴衰、发展壮大的大问题。他决定聘用第一车间主任伍宇诚为副主任，第二车间青年工人阮峰吉为骨干室员：伍宇诚能言善辩，不但有一口好口才，而且善于交际，是一个难得的业务人才；阮峰吉具备企业管理才小宝，是从企业函授大学毕业。对原生产科，供销科的人员，他一个都不想要。他要重新选用像伍宇诚和阮峰吉这样特擅长于交际攻关、生产管理的人才。……
也许是为了庆祝农用机械厂改革，苍天突然起了一阵凉爽的秋风，秋风把桂花馨香缕缕地送进了小小的办公室里。
一群生龙活虎的年轻人，无拘无束畅所欲言，各抒己见，献计献策，规划着工厂改革、发展的宏伟蓝图。
夜，对好人来说既是人们思考问题的最佳时候，又是自省和总结经验的好时光。夜，对恶人来说当然是罪恶最容易滋生的时候，因为黑暗能帮他们遮盖，壮胆。
上午当秦唐七项改革措施获得绝大多数职工赞成、拥护之际，七成被免职之人如同严冬腊月里被人扔进丈深河里，脸上当场结了一层冰。秦唐这个乳臭未干浑小子，凭着有几下笼络工人手段，借工人之手，对他们下如此之毒手，下了三年的梅雨——绝情呐，竟然不顾他们面子。故而，他们心头不满，甚至对秦唐愤恨到了极点。
趁着黑夜，有一小撮恨不得连夜扒了秦唐祖坟的人，他们仇恨，郁闷，失落，酸溜溜的偷偷摸进郑明会家里，密谋一场阴谋，他们死了做鬼了，也要将秦唐这场改革搅乱。
叫陈泽沼和郑明会这两个老家伙感到万分恐惧和害怕的是，秦唐这小子到底是吃了什么秦心豹胆，连吴候易这个“开国元勋”这么多年来都未敢动他们半根寒毛，他一个临时工当上厂长不过是一年光景，说下就下手。换句话说，论资格，论苦劳，论对农用机械厂所做贡献，一概轮不到对农用机械厂没一点苦劳、功劳的秦唐对他们下手——免职。当早上秦唐提到他们名字顷刻间，眼前一黑，整个人差点要挺不住而倒下，只感觉自己一张老脸皮被秦唐当众活生生剥掉。前天秦唐找他们谈话，昨天全体干部会上宣布此次人事改革后，两个人并没有当作一回事，只是以观望、不屑态度再等等看，结果……
算计秦唐的时候，郑明会和陈泽沼智者千虑必有一夫，还是算计错了一步。他们原本认为吴候易一退休，只要他们两个合起，凭借他们在厂里地位和势力，一下子可以架空秦唐，叫秦唐成了一个空头厂长，任凭他们两个摆弄，兴风作浪。到头来，非但架空不了秦唐，反而是自己一个又一个跳进秦唐所挖的坑里——被削弱，很多事情直到摆在他们面前成了事实，这才明白被架空的恰恰是他们自己，但是大势已去。魔高一尺，道高一丈。更叫他们两个绝对不会想到的是，秦唐竟然高明到跟魔术师一样，借工人之手去掉他们。
时下，是科长的——溜须拍马，阿谀谄媚、奉承讨好同样遭到厄运的陈泽沼和郑明会二人，张口咒骂秦唐是个狂妄透顶之徒，电线杆上捆鸡毛——好大的胆子，当上厂长不过是一年光景，胆大包天敢对他们这些响当当实力派人物下毒手——撤了他们的职。。。)http://www.3dllc.com/html/3/3675/
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