? 双型齿翼龙的大嘴中，长数十颗细长尖利的牙齿，猎物即便是躲在树洞或者树林之中，它们同样具有一定的杀伤力，
不过它们的体型实在太小，几乎和家里养的鹅差不多，对于体型稍大的生物，杀伤力反而没有无齿翼龙那么凶猛。
经过几分钟的奔跑，刑风一路来到了陀螺谷南部的翼龙园区。
这里并没有工作人员执勤，一切都是靠自动化电脑控制，进出入口的自动门，也需要对应的身份牌才能开启。
刑风有黑蛋这个“百变高手”，破开门禁这种只有简单命令程的设备，完全没有任何那么难度。
周边所有的监控摄像头，也被黑蛋一一破坏掉。
“呼呼呼呼……”
当刑风进入呈半球形封闭式，饲养翼龙的特大号鸟笼中，所有翼龙都被惊动，各种扇动翅膀的声音如台风来袭一般。
这个园区内的两种翼龙，数量加起来超过了100头，是整个岛上数量最多的远古时代生物。
由于翼龙的攻击性非常强，平日里基本没有人敢进来，每天投放食物都是采用机械臂运送。
刑风突然出现在里面，顿时成为了所有翼龙的攻击目标。
看着黑灯瞎火的园区里，铺天盖地飞过来的大大小小黑影，刑风完全没有一点害怕的神情。
对于现在的刑风来说，只有绝对的力量和破坏力，才能威胁到他的安危。
就翼龙这个小身板具备的破坏力，对刑风这具可以硬抗子弹的身体来说，除了眼睛之外，其他部位没有任何威胁。
翼龙自动飞过来攻击，反而省得他费力去追捕。
“唳~”
一头双型齿翼龙张大嘴飞过来，咬向刑风的脑袋，企图将眼前的生物变成夜宵。
可惜这缓慢的飞行速度，几乎就等同于自己送上门去，刑风快而精准的一伸手，就抓住了这头翼龙细长的脖子。
右手在它的脑袋上一拍，本来想把它打晕收进系统沉睡空间，可没想到这一巴掌下去用力有点过猛，直接就把脑袋拍碎了。
“哦呵，这翼龙这么不仅打？”
刑风这两天都是在和大型恐龙战斗，已经习惯了一出手就是全力。
那些重达几吨的大型恐龙，爱上刑风几拳头或者几腿，最多也就受点伤，并不会受到太重的创伤。
可双型齿翼龙只有20多斤，哪怕恐龙的身体结构强度，远远高过地球上的生物，可它毕竟只有一只鹅那么大。
刑风一巴掌下去，最少都超过了两千公斤的冲击力，双型齿翼龙这么小的身板，更本就没办法承受。
好在这里的翼龙数量够多，死个十头八头的完全不是事。
“嗖~”
就在这时，一头翼展超过十米的无齿翼龙，鼓动着风啸高速俯冲而来，前方的尖嘴如同一把投出来的标枪。
“嗵~”
尖嘴扎在刑风胸口，声音显得异常的低沉，可并没有什么卵用。
刑风的身体纹丝未动，这头无齿翼龙倒是好像颈椎受到了冲击力折断，扑通一声就砸在刑风身边的地上。
“哎，你这又是何必呢？自己跑上门来送人头。”
刑风反手一把拍飞三四头，飞过来凑热闹的翼龙，把地上受伤昏迷的无齿翼龙收进了系统的沉睡空间中。
接着双手同时出击，抓到了两头双型齿翼龙。
系统需要的数量达到，刑风一个箭步冲刺腾跃，重新冲回了园区的入口铁门内，在铁门自动关闭的时间里，还有几头翼龙追过来攻击。
刑风干脆就一不做二不休，控制自己双手上的力道，把它们一一拍晕收进了沉睡空间中。
翼龙园区这边所有摄像头失效，门禁系统被入侵打开，翼龙身上附带的追踪器，疯狂的向一个地点聚集。
等等的异常情况同时出现，很快就反馈到了总部的指挥调控中心。
熬夜工作到晚上12点，睡了不到2个小时就从被窝里爬出来的克莱尔，焦头烂额的指挥着资产控制部小队，调查s3区究竟出了什么事情。
可是连S3区究竟出了什么状况，克莱尔都还没有弄清楚，一公里外的翼龙园区又发生了意外事件。
这下克莱尔算是彻底慌乱了，只恨自己不能劈开当做两个人用。
两处地方同时出现问题，公园管理机构的所有工作人员都被叫醒，连夜加班加点处理这次的危机。
而背后的罪魁祸首刑风，这时候已经回到了小木屋中，心满意足的睡起了大觉。
得知岛上的恐龙又少了几头，失踪和死亡的翼龙更是超过20头，马斯拉尼都被吓得连夜赶到了指挥调控中心。
从深夜两点钟到早上8点！
指挥调控中心内一直处于高度紧张，所有工作人员都来去匆匆，执行着各种来自克莱尔和马斯拉尼的命令。
全员出发的资产控制部门警卫，经过整整一夜的调查，虽然依旧没有找到，那些消失的恐龙究竟去了哪里。
可通过事发现场留下来的痕迹，终于有了一个确切的答案。
岛上这些突然消失的恐龙，并不是什么灵异事件或者是野兽入侵，而是一次人为的大规模偷猎行为。
至于究竟是何方神圣，可以完美避开岛上的一切防护措施，并很轻松的将体型庞大的恐龙抓获带走，没有人能够给出让人信服的说法。
甚至连存在可能性的猜测，都没有办法去进行模拟。
以现在的科技水平来说，杀掉一条龙的难度并不大，只要有足够的现代化武器，哪怕是霸王龙也顶不住人类的进攻。
可像现在这种，岛内外没有出现任何的大型机械设备，除了地上的脚印和留下来的战斗痕迹，甚至连一个人影都没看到，就能把这么多的恐龙带走。
以正常的情况来说，这事根本就不可能发生的事情。
可现实却是，它已经发生了！
用什么样的办法把这件事搞定，避免事态进一步恶化，成为了克莱尔和马斯拉尼这两个公司的负责人，当前最为需要考虑的核心问题。
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