? 老徐’你发觉没有’这个何海峰有点咄咄逼人啊”看起来”来者不善啊。，’
晚宴之后”周大鸣把何海峰送回房间”再与徐苏明、虞寒乔一起往回走的时候”忧心忡忡地对徐苏明说道。当着何海峰的面”他一。一个何主任”显得十分恭敬的样子。但转过身业”他可不认这个账。
国家计委时于浑北市并没有间接的隶属关系”周大鸣的升迁荣辱”与何海峰是无关的。搜索最新更新尽在
“我倒觉得”主要是那个林振华”实在是太嚣张了。仗着有何海峰给他撑腰”什么话都敢往外说”也不想想自己的身份。，’徐苏明愤愤不平地说道。
周大鸣摇摇头道：“我看事情不那么简单”这个林振华”应当是何海峰故意放出来试我们的态度的。有些话”何海峰作为中央领导不方便说”让林振华说出来”就无所谓了。你没看到吗”林振华不管说什么”何海峰都采取支持的态度。一个国家计委的昏主任”时下面一个小小的企业董事长”有可能这么客气吗？，’
虞寒乔疑惑地问道：“周市长”徐主任”我怎么看不出他们想干什么啊？何主任这次来”不就是来给钱给政策的吗”他还打算搞出什么名堂来？，’
听到虞寒乔的话”周大鸣把脸一沉”说道：“虞局长”你们的工作就不能做得细致一点吗？你们带何海峰去浑锻压”见见老劳模就行了”怎么还带他们去看工人和郭贵宝吵架的事情？你知道这件事会给市里的工作带来多大的被动吗？，’
虞寒乔连忙检讨：“周市长”这件事怨我没考虑周全。本来我带着何主任他们已经打算上车回宾馆了是袁云妹跑来说那边有工人和厂长吵架”引起了何主任的兴趣。他说要过去看”我也没办法拦着啊。，’
周大鸣哼了一声”说道：“这个袁云妹”这傻大姐的脾气怎么一点都没改啊？照这样下去”她这个河西区劳动局的局长也别当了”调她到妇联去搞妇女工作吧”反正她也喜欢乍乎。真是的什么场合都分不清楚。，’
“这个…“袁的工作”还是比较扎实的。河西的劳动工作比较复杂”小袁这种工作作风”在河西区比较吃得开。，’虞寒乔怯怯地责袁云妹说着情”终究袁云妹是他的下属”平日里对他也是尊重有加的。
周大鸣时于一个区劳动局长的任免”并没有放在心上。他悄然叹了。气又回到了刚才的话题上”时徐苏明说道：“老徐”你替我判断一下”何海峰今天说的这些话”到底是什么意思呢？，’
徐苏明道：“据我对何海峰的了解”这个人做事属于绵里藏针”表面上看起来非常和善”但认准的事情”就会排除困难地做下去。过去他在体改委的时候就做过不少大刀阔斧改革的事情。至于这一次到浑北来”我觉得他应当是带着想法来的”有意要拿浑北做一个改革的试点啊。，’
“改革”怎么改？，’周大鸣不屑地说道”“我何尝不想改革啊？出去一开会”人家市里的经济都红红火火的”就我这里”成了中国最大的工人度假村”名的企业停产”我这张脸也没地方搁啊。可是咱们浑北的事情是改革能处理吗？国家不给往里投钱”光靠改革”能改出什么名堂来？，’
徐苏明道：“周市长”我从何海峰的话里听出一点意思来”似乎他是想从我们浑北的干部队伍入手”尤其是企业领导。今天浑锻压这件事情”只是一个引子他肯定不断都想要动一动咱们浑北的企业干部了。，’
“他要改革也得依靠下面的干部来落实吧？他动了咱们的干部”让谁给他干活？，’周大鸣道。
徐苏明道：“这就是他带林振华来的目的了。据我猜侧他是想让像林振华这样的南方企业家来接管咱们浑北的企业。今天林振华不也说了吗”他要搞事前、事中、事后持续的监督”这就是要间接插手舟们企业的事务了。，’
“没错”我也觉得他有这样的野心。，’虞寒乔连忙接过话头说道。他刚才被周大鸣‘了一通”正想找机会修复一下自己在领导心目中的形象。他这些天不断陪着何海峰和林振华在各个厂子转”时林振华也算是有一些了解了。
“林振华在调研的时候”时于企业内部的管理细节问得特别认真”几乎就像是要调过来当厂长一样。我琢磨着”他是不是真的存了要并购咱们的企业的心思。，’
周大鸣点点头道：“是这样？也就是说”何海峰这一次来”并不是单纯来给钱的”他还想把企业的控制权从我们浑北市手里拿走。，’
“拿走就拿走吧。，’徐苏明倒是挺大方”“这些企业已经好几年没有上缴利税了”每年还要市里提供大量的补贴。如果像林振华这样的企业家愿意接手”我还高兴呢。他接手之后”如果能够扭亏为盈”这也是咱们浑北市的成绩。如果不能扭亏”那新的丧失”可就别想找我们浑北市政府来补了”让他自己掏腰包去。，’
周大鸣道：“话是这样说”但咱们这些企业”虽然利税方面差一点”但政府有点什么事情”他们还是非常配合的。如果这些企业被林振华这样的人接过去了”以后我们想向企业摊派一点义务的时候”就要看他的脸色了。，’
“他敢！，’徐苏明瞪起眼睛道”“到时候咱们一纸通告过去”他敢说个不字”我有田种办法能够治他。，’
“没错”这些企业终究还是咱们浑北的企业嘛”还能不服咱们浑北市管？，’虞寒乔也附和道”他和徐苏明的想法是一样的”作为政府”如果想收拾一个企业”还愁没有办法吗？
周大鸣道：“这么说来”何海峰和林振华不管怎么折腾”时咱们也都是有利无害的了？，’
虞寒乔道：“也不完全是有利无害”看何主任和林振华的意思”如果他们要接手咱们的企业”估计企业里的干部”他们肯定是要全部换掉的。像郭贵宝这样的干部”享受的是昏厅级待遇”一旦被他们换掉了”咱们怎么安置啊？，’
“这倒是一个麻烦事。，’周大鸣道”“这些企业里的干部”有的已经在这个位置上干了十几年了”没有功劳也有苦劳”一下子给抹掉了”也让人觉得寒心啊。像郭贵宝”平时和政府方面的关系处理得很好”咱们如果连这样的干部都保护不了”以后谁会给我们做事呢？，’
关于什么是好干部”什么是坏干部”几个人心里都是有一个标准的。郭贵宝在企业运营方面没什么本事”但在与市政府拉关系方面”做得却是非常到位的。周大鸣等人平时都没少从浑锻压得到好处”诸如要个车、设个饭局之类的”基本上就是一个电话的事情”郭贵宝立马就会让厂里的秘书安排得妥妥贴贴的。人心都是肉长的”郭贵宝时大家这样殷勒”如果在这样的关键时辰大家把他抛弃了”以后其他人还会继续这样奉承他们吗？
“这件事”再和何海峰商量吧。他要安排人来接手咱们的亏损企业”咱们举双手欢迎。但咱们企业里原有的干部”要尽量留用”哪怕在厂子里担任一个昏职也好吧门强龙不压地头蛇”他们难道真的想一棍子把咱们的人都打死吗？，’周大鸣说道。
大家你一言我一语的”基本上就把大政方针敲定下来了。在他们看来”何海峰要让林振华并购浑北市的企业”他们是完全能够支持的”以至能够把并购费用压到最低。但在企业干部方面”要尽量争取让原有的干部留任”能继续当一把手自然是最好的”最不济也应当混个常务昏厂长。
当然”关于这些想法”周大鸣还得去向市长、市委书记进行汇报”这么大的事情”不是他一个人能够做主的。
对于何海峰等人未来一些天在浑北市的调研”周大鸣也时徐苏明和虞寒乔进行了认真的交代”吩咐他们一定要提前做好功课”要让何海峰看到他们想让他看的东西”看不到他们不想让他看的东西。虞寒乔今天在这个问题上犯了错误”此时自然是把**捶得山响”扬言绝不会重蹈覆辙。
就在周大鸣等人商量着如何应付何海峰的时候”在何海峰的房间里”也正在召开调查组的工作会议。分头到各企业去进行调研的工作人员都已经回来了”大家凑在一处”交换着各自调研的心得。
虽然各人来自于不同的部门”关注的重点也不尽相同”但所有人都有一个深深的体会”那就是浑北市要想重新兴起”各级领导的观念更新是最重要的前提。
如果从上到下的领导都抱着一种“等靠要，’的想法”再多的钱扔进去”也填不满这个无底洞的。
“我们谈建立现代企业制度”已经好几年时间了。但据我们在浑北市这些企业的调研来看”这些企业的产权非常不明晰”政企不分”企业厂长的作风与政府官异毫无区别。如果不能改变这种情况”我担心浑北市企业的脱贫难以完成。，’黄圈这样总结着自己这些天来的观感。（未完待续。
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474政策与对策
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