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第二章
“你好，我叫任然，我是来应聘的。”前台将任然引到人事部。一个高大、肥胖的男人坐在办公室里。
“张经理，这女孩是来应聘的”只见张经理满脸茫然，任然赶紧解释道：你们昨天到我们学校来了，我投过简历了”在陌生的环境面对陌生的人，让任然有些拘束，她握着手里的简历，不停告诉自己要勇敢。
张经理见任然也还算漂亮。“这样吧，你带她去高姐哪儿面试。
任然又被带到大办公室，一个角落里，经过了高姐敷衍式的面试，任然垂头丧气的离开大楼。30、29、28、27~~~看着电梯缓缓的下降。果然想象是美好的。
上午10点。
陈采快步走进会议室，各部门的负责人都已经坐到位了。
“开会吧”
“陈总，昨天下午我收到，研发部最新一期支出，我强烈建议减少下一季度的研发部的经费“财务部的负责人，陶勇是陈采亲自去国外请回来的，在澳大利亚学习会计，在当地企业干了三年，是很有能力的一个人。
这一发言招来了研发部，刘兵的反击。“陶经理，你可以清楚的看到我们的支出，那你能清楚的算出我们为公司做的贡献吗？你要求我们缩减开支，那就直接意味着我们研发速度、产品更新、公司业务等等，这笔损失你算了吗？啊!”
“你别抛出这些来吓唬我，产品研发速度，那你们研究了市场吗？它更得上你们的研发吗？你们难道没有一点点的拔苗助长的危机吗？”
“你做财务的，你凭什么说我们不懂市场，说我们拔苗助长”
陈采一直坐在那里，没有说话，看着两个部门负责人口诛笔伐。正在这时，王浩的秘书推开门，只见王浩优哉游哉的走进来，坐在陈采的旁边。
刘兵就像找到组织了一样。“王总，财务部嫌我们开销太大了，要削减我们的开支”。陶勇看见王浩来了，也不怕，据理力争，“我只是阐述我的担忧”。
王浩正要说话，陈采开腔了。
“张经理，你说说今年双选会的事儿吧”
“那好，我就简单说下。近期，我们共派出2个小组，参加了6场大中院校的双选会，但我们还是考虑到，文凭的问题，到目前为止，还未招入任何一名员工。”
“张经理，我们部门走了一小妹儿，急需一名新人。我对学历没撒大要求，踏实肯干就行。”说话的是，王浩的亲弟弟，从小在农村成长，今年27，未婚，没撒工作能力，把他按在后勤部当个芝麻官。
陈采的秘书递来纸条【陈总，王老师来了】
张经理顺手就把上午来的任然的简历递给了她。“怎么样”
王恪仔细一看，任然，长得还算清秀，不俗气。“就是她吧，明天通知她来上班”
“那好，今天就到这儿吧”
会议结束。
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