??租房，搬家，毕业，培训，实习。
等叶眉从忙碌中缓过气来时，日历已经翻过好几个月的页面。
培训期间，叶眉认识了同年进入公司的许多新人，她们这批应届生大概有四五十个人，最后留在公司实习的有四十多人，而最后和公司签订合同的，也就三十多个人而已。
一些人是觉得和公司理念不合而离开，还有一些则是家庭条件优越，吃不了这里的苦。
因为是分在不同的部门，这些新人天南海北的都有，其中让叶眉印象比较深刻的，是培训班的“班花”孙晓晓，她是演艺部门的，据说是招进来当节目主持人的，所以长相、身材和气质，自然都是没得挑，只是性格孤傲了点，和培训班的其它同学不怎么熟悉吗，但广受男同学的好评，是当仁不让的“班花”，连叶眉同为女生，也差点对着人家犯花痴。
叶眉另外比较熟悉的，是分到一个学习小组的几位同学，有男有女，大家年龄相仿，又都是初到公司，很快就打成一片。可惜培训班的时间不长，大家很快就被分去各个不同的部门工作。
进入实习之后，叶眉才知道自己有多幸运。
这家电视台，是A市一个极大企业。前辈们无意中的交谈，让叶眉了解到，想挤破头想来这里工作的人很多，而能在公司工作的人，要么是特别优秀，要么是家里资源丰富，这里的同事既有藏龙卧虎，也有权贵世子，像她这样无根基无背景无特长的三无人员，是少之又少。
了解到这些错综复杂的关系之后，叶眉不免暗自庆幸，同时兢兢战战，诚惶诚恐。，对于工作的烦琐也不敢有丝毫的抱怨，反而更加的兢兢业业，以证明自己的价值所在，生怕一不小心哪天自己就被别人给顶替了。
叶眉被分到行政部，岗位是行政部副经理的助手，基本算是公司最基层的员工，事多且杂，薪水低廉，愿意来干的人很少，也幸而如此，她才有机会挤到这公司来。
她的叶眉顶头上司是行政部副经理，叫袁娟。行政部经理也是女性，叫胡晓莉。
事实上，整个行政部门的男性比例大概是全公司比例最低的，4男、10女。也正因为如此，女性在这个部门就只有被当男人使唤的份。
行政部的工作是如此之杂，上通决策层，下达执行层，横连所有部门。
不过对叶眉这样的基层员工而言，她对上只限于和自己的上司，最多到部门经理一层发生工作联系。
由于是新人，叶眉大部分的时间都做的是杂事，扫描传真，转接电话，复印大摞大摞的资料，还要从1楼到30楼不停的走上奔下到各部门传递文件，帮来访的客人端茶倒水，布置会议室等等。
学校里的知识在这里没有太多的用途，除了办公软件的使用。
学校不会教你怎么穿着，怎么布置场地，也不会教你怎么订餐，怎么侃价，怎么收检物品。
只有社会——这个大学校才会教你。
准确的说，是你自己得去留意学习。
客人的座次摆放，资料文件的轻重缓急……如此这般，看似小事，却也足够学习太久的时间，一开始总免不了被严厉的上司骂得狗血淋头。
还好，叶眉是知道自己不足和缺点的人，深知一切都需要勤奋来补足，所以强迫自己每天比同事早一个小时到公司，以提前准备一天的工作，晚一个小时比大家离开公司，来完成一些未完的工作。
这样尝试了一段时间，也发现了不少好处。比如早上和晚上都可以避开交通的高峰期，避免了在地铁站和人挤爆的尴尬，可以从从容容地上下班。
这也坚定了她早晚和大家错开上下班时间的信念。
叶眉早出晚归，打杂之余也能够做一些其他的工作，简单的公文整理也做得有模有样了。
除了日常工作以外，袁娟也开始让叶眉接触更多的大型活动，让她以后能够在活动支持方面给予自己更大的帮助。
本来那个下午，她被袁娟安排到酒店，配合市场部安排一次推介活动，她和市场部的同事一起，把要用的资料从库房拿出来分门别类地放进资料袋，而经理胡晓丽接到一个电话，一边表情严肃地讲着，一边眼色四处寻人，最终把眼神定在她身上。
胡晓丽挂完电话，径自点叶眉的名：“叶眉，你回公司，去看看我们的文件张总签了没，然后拿给策划部小林。事情很急，你赶紧回去，跟小林联系。”
叶眉应了一声“好”，就放下手中的事情，拎起包急匆匆地在酒店门口打车回到公司，计费表的数字着实让她心疼了一番，好在可以报销。
一路小跑地冲进电梯，直奔张总所在的十五楼，到他办公室门口一问秘书，才知道张总还没开完会，叶眉只能先给胡晓丽打了个电话汇报情况，然后在张总办公室外面等着。
张总在快下班的时候总算开完了会，回到办公室简单审阅文件夹里内容，大概是之前胡晓丽已经有打过电话跟他报备，所以他没问什么就直接签批了文件。
叶眉一直手脚僵硬地站在张总那大大的办公桌前，一方面又怕他问问题自己说不清楚情况，一方面又担心策划部门的分管副总不在，一见张总签批了文件，她连忙道了声谢，接过文件出了办公室门就飞奔起来。
叶眉先要找到策划部门的小林，小林说已经给梁总监汇报了情况，他正等着签批文件。于是她又和小林一起到梁总监的办公室汇报情况。
叶眉终于亲眼近距离见到了公司的第二位决策层领导，行政部的非直系领导、兄弟部门的直系领导。
虽然说此前已经听不少同事描述，他的外貌小于实际年龄，更大大小于公司其他领导人士，但亲眼得见，叶眉还是有些惊讶的。
不过此时此刻，他手上那份文件给她带来的压力，远远超过了她的好奇心及其它。
还好，总监大人很快看完并签了字。
等叶眉又马不停蹄地赶到酒店的时候，活动都准备得差不多了。
胡晓丽让她在门口帮着市场部的同事引领客人，包括指引客人签名、领礼物、指引座位等等。
一阵掌声伴随着音乐声响了起来，会场的正式活动开始了，作为工作人员，叶眉依然在门口等着晚到的客人，任舞台上节目精彩，台下氛围活跃，她们也只能是东张西望，注意着灯光、音响、酒菜及其它，生怕出一点纰漏，把活动给搞砸，压根没有心思也没有精力去关注其它。
直到曲终人散，送走了所有的宾客，叶眉她们才有机会坐下来休息，揉着自己踩了一天高跟鞋的劳累双腿。
华丽的五星级酒店，依然金碧辉煌，叶眉此刻却毫无心思去欣赏。
只等袁娟跟酒店交接完毕，对叶眉她们几个工作人员说：“今天大家辛苦了，回家早点休息吧”。叶眉紧张了一天的神经才放松下来，和几个同事道别后，混沌地打车回家倒头就睡，第二天起来时浑身还酸痛不已。
这样的工作日复一日，琐碎的事情堆积起来也可以压得人喘不过气来。
国庆长假刚过，就进入了一年之中最忙碌的季节。
每年的最后一个季度，照例都是各行各业最卯足干劲的时候，为的是年底能有丰硕的收获。
叶眉她们也不例外，既要在本年有个完美的收官，又要为下年带一个好的开头。欧美客户要过圣诞，有些客户过的新年是元旦，而她们自己公司倒是延续着中国人的传统，春节才是本年度的终结、下年度的开端。
公司有一系列的大型活动，行政部人人忙得马不停蹄，叶眉也不例外。有好几个星期的时间，叶眉都没怎么在公司出现，她不是在机场，就是在酒店，不然就是在奔波的路上，重复往返。
这样的忙碌，一直持续到年底。
春节前几天，叶眉打电话回家，和母亲寒暄了好一阵子之后，母亲问她：“眉眉，这个假期要回家吗？”
听着母亲关切的声音，也听到电话那头隐约有男孩的叫嚷声，叶眉眼眶蓦地有些湿润，明知母亲看不见电话这头的她，她还是轻轻地摇摇头：“不了，刚工作，事情挺多的。”
她一贯不想让母亲担心，总是报喜不报忧地说自己一切都好，捡着自己工作上、生活中的一些有趣的事情跟母亲说说，让她放宽心。
作为身在异乡孤身奋斗的人，哪会不想家不想家人呢？每当工作太辛苦或是受了什么委屈，她也想在母亲怀里放肆地哭，也想过干脆辞职回家算了。
很多时候，她其实很羡慕弟弟，还能在父母身边享受父慈母爱，哪怕是会被母亲责备，会在家里吵吵闹闹，但似乎也比她这样一个人在外漂泊的好。所以每次她打电话回家以后，总是会想，自己当初执意要出来闯荡的决定究竟是对还是错呢？
但每一次，她自己哭过以后，又咬牙坚持了下来，擦干眼泪继续，去克服一个又一个的困难，翻越一个又一个的障碍。
这是成长必经的过程，她必须忍受。
这一年，叶眉第一次在外过了一个孤独的春节。
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