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王丽被朱华连拉带扯，拉站了起来，她百思不得其解，惊讶的说道：“啊！怎么会是你，专家呢，去哪里啦？”
“什么专家？”朱华不知道王丽刚才的情况，于是奇怪的为她：“你上班时间睡觉，要接受公司的惩罚，你知道是什么样的惩罚吗？”
王丽熟悉分公司的规章制度，于是按照分公司的制度，对他说道：“你要对我罚款吗？罚吧罚吧，我没有意见，不就是五十元人民币吗？有什么大不了的。”
“你想得美，我不罚你的款。”朱华又好气又好笑，他想要收拾收拾这个野丫头。
“你想干什么？”王丽见朱华并不要罚款处罚自己，以为他会让自己写一份检讨书、或者是当面认错什么的。
“从明天开始，我办公室里面的卫生，由你承包了。”朱华认认真真的吩咐道。
“你凭什么？你这是不按规矩出牌，是典型的无赖行为。”王丽也是一个分公司的部门经理，知道公司的管理制度，没有罚人打扫办公室的规定。
“凭什么？就凭这个。”朱华把她的名片，丢到了办公桌上，腾出手来，拿出手机：“你上班时间睡觉、流着口水、面带微笑、拿着名片晃来晃去的镜头，就在手机里面的视频里。”
“啊！你这个小人，把视频给我删了。”气急败坏的王丽，伸手就要去去抢他的手机，他知道她的个性，于是早有防备的将手机藏到了背后，脸上露出了坏坏的笑。
“你这个没有教养的家伙，”王丽拿不到手机，于是大声训斥道：“为什么没有得到别人的也许，就进来别人的房间？”
“哈哈哈，你在做黄粱美梦，没有听见的而已，我敲门了。”朱华指着一本文件，说道：“你拿落了一本文件，害我亲自送过来给你，你的面子可真大。不过也好，认为抓到了你的违规行为。哈哈哈！”
“我要是不接受你开出来的惩罚，你能拿我怎么样？”王丽要耍赖皮，于是想试试朱华的惩罚决心，到底坚不坚定。
“我会怎么样？如果你明天不来打扫我的办公室，你会后悔的。”朱华丢下这句话，就走出了王丽的办公室。
“啊啊啊啊啊！气死我也！”李虹在心里面狠狠地的骂自己到：“我这是怎么啦，进出房间不知道锁好门，是我的失误啊！”
王丽出师不利，对这次上调之事产生了怀疑：“是不是我判断失误了？原来以为是到了总公司，会有更大更宽广的发展平台。可是现在遇到了一个不靠谱的上级，想来以后的日子里，不可能会一帆风顺的。”
“唉！本来就心知肚明了：刘江伟是一个知人善任的好领导；总公司的这些人，花花肠子太多。再加上朱华这个四眼仔，天生的小肚鸡肠，和一个这般如花似玉的大美女，也要斤斤计较。”
王丽不敢大意，她有了刚才的教训，理解了隔墙有耳的真谛。她懒洋洋的站起身来，走向房门，把它给严实了。
“还好，我有州城分公司这条退路，”王丽关上门，心里暗暗想：“和这个四眼仔合作得愉快就继续呆下去；合作不愉快了，老娘拍拍屁股走人，回我的大本营当群主去。”
“看在这里办公环境还不错的面子上，四眼仔，你的无耻，老娘我暂且忍耐，不过我会以牙还牙的。”
王丽走来走去，想着办法要对付四眼仔：“对了，老娘在这办公室里，依然可以当我的群主、做我的私事，为州城分公司做强做大，做出应有的贡献。”
她走到了椅子前，看上去它是那么的亲切。她又一屁股坐到了椅子上，仍然把脚翘到桌子上，她慢慢的摇啊摇，要把自己摇睡着了。
她还要做一个梦，在梦里面她要把清洁专家当仆人使：要他端茶递水、洗衣做饭、提鞋洗脚，让他生不如死。
王丽离开了州城分公司，大家的心情不，不免有些伤感，她的离去，让整个分公司的部门经理们，笼罩上了一层阴蒙蒙的气氛。他们已经习惯了王丽的存在，没有了她，少了许多的乐趣。
刘江伟原来安排王丽、还有马正明，让他们俩带带邓立学，好让他接替技术部经理一职。现在一切都变了：王丽调走了、邓立学没有如愿当上技术部经理。
杨海林代替王丽出席部门经理会议，人人感到别扭，他们把对王丽的思念，化作了对杨海林的讨厌。
刘江伟在安排工作，因为邓立学要去自己的检测组岗位上，不得不重新找一个人出来，去工地上带班：“马经理，你从明天起，负责向杨海林经理介绍马鹿塘铜矿的基本情况，你要提前做好准备。”
马正明、王丽这两个人，一直是刘江伟的左膀右臂，他们对刘江伟安排的工作，一向是拿出最强的执行力来执行，可是王丽走了后，情况有所改变。
“刘总，明天我老婆又要去医院，我上完白班就要陪老婆去医院。”马正明分明在逃避杨海林，他不想和杨海林有过多的接触。
“即然这样，杨经理，”刘江伟不想强迫马经理，于是对杨海林说道：“你去上晚班，有不清楚的地方，多多的与施工员、安全员交流探讨，时间长一点，也能够弄清楚基本情况的。”
杨海林何尝不知，自己是那么的不招人待见，但是为了拿高工资、为了一步步向权力巅峰靠近，他只得默默地忍耐这一切。
“刘总，你放心，我保证尽快的熟悉工程情况。”杨海林向刘江伟打了保票。
刘江伟发现了，杨海林参加的会议：李虹、马正明、白梅、车莲等人，都不愿意与他坐在一起，好像他那恶心的脏病，还没有好一样。
至于杨海林悄悄的去看性病专科医院的信息，是谁在这些部门经理中传开了的，谁也说不清道不明。他在这些部门经理的心目中，是一个不折不扣的异类。杨海林他想改善与同事的关系，可是人们对他嗤之以鼻。
杨海林没有从自己身上找问题，而是很肯定的认为：这些部门经理们，是在联合起来排挤他、故意让他不能在技术部经理一职上发挥才能。QQ空间腾讯微博新浪微博网易微博百度贴吧人人网QQ收藏百度搜藏复制网址
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