? 这样一来,这十位局级领导干部吃饭不要钱了,那每月按时充入就餐卡上的伙食补贴又怎么处理呢?总不能就让它静静地放在那里不管吧?
对于这个连带性的问题,董昕主任当然早就想好了应对办法。不然他与曹婷婷两人在枕边用心研究的方案,也就不能称之为完美方案了。
几个月后,当伍钢副局长发现自己的就餐卡上积累了近二千多元伙食补贴后,第一个提出这个问题时,董昕主任微笑着说道:“老板,这个请您放心,我自有办法处理,保证让您满意!”
董昕主任并没有说出怎么处理,而只是微笑中带着些许神秘。但伍钢副局长并没有在意什么,这主要有二方面的原因。一方面是他相信董昕主任既然这样说,他就有能力把这个问题处理好,最后的结果肯定会让人满意。
另一方面,也是更重要的一个原因,那就是伍钢副局长与董昕主任的关系。董昕主任是机关后勤保障中心主任,虽说上任才几年,但他以他那特有的处事方式,特别是创造性的提供“精细化”服务,很快就得到了所有局领导的赏识。
而董昕主任的前任树大明,曾是伍钢副局长几十年的老朋友。他们曾经一起喝酒、打牌,一起谈论家事心事,一起讨论工作中的问题,一起研究特殊事件的应对办法。
他们无话不谈,无事不做,亲如兄弟。甚至有些对老婆、家人不能说的话,不能做的事,他们在一起也可以说可以做。但树大明搞出“黑山事件”后,伍钢副局长除了开始时的痛心与批评外,树大明很快就淡出了他的视线,最后到与树大明彻底断绝来往。
这并是伍钢副局长没有人情味,而是他与树大明的那种关系,本来就是机关里一种官官相护的关系,一种以利益为出发点与归宿点的关系,其中并没有多少真感情在。
这天,董昕主任把龚仲叫到他的办公室,先是蜻蜓点水式地问了一下他最近的工作情况,然后进入主题道:“龚主任,局领导就餐卡上的伙食补贴费消费不了,小卖部也没有他们需要的东西,你有什么好办法解决没有?”
龚仲知道,董昕主任有二个习惯。一个就是如果他主动向你了解工作情况,或询问你的生活情况,这并不表示他真的是关心你的工作,而是他有特殊事情求于你,或者说是有非正常工作请你做。
另外一点就是,如果董昕主任非常客气地找你提了一个问题,然后微笑着询问你有没有什么好办法解决,此时此刻你千万不能被他的这种表象蒙蔽。这并不真的是他没有办法解决,而是他想要通过你的嘴说出来。
其实董昕主任的这种做法,就是官场里一些上位者惯用的一种伎俩。一种上位者为了避免以后不必要的麻烦,为了保护自己的利益而不惜牺牲下属的利益而惯用的一种手段。
如果这事做好了,有成绩了,得到大家的肯定了,被上级赏识了,那所有的好处都是领导的,与你这个下属没有任何关系。
如果这事出问题了,组织上要追究责任了,那这事情与领导没有任何关系。你是经办人员,所有责任都由你承担。而领导就会躲在后面,最多只是承担所谓的领导责任。
听到董昕主任这样问,龚仲立即就明白他是什么意思了。他没有任何考虑地对董昕主任建议道:“那就想办法以现金的方式把卡上的钱转出来,然后把这些现金给局领导就行了。”
江南局干部职工的伙食补贴,是按时间与就餐标准进行的。只有少部分干部职工不愿意在食堂就餐,卡上的钱才会有结余。职工食堂设置小卖部,就是为了解决这部分干部职工伙食补贴的消费问题。
龚仲当然明白,董昕主任所说的局领导就餐卡上的伙食补贴消费不了,其实并不是他所说的那种原因,只是他不会愚蠢到当面指出来。
机关里就是这样,很多事情已经是公开的秘密,甚至到了你知我知大家都知的程度,但如果官方没有公开之前,谁也不会第一个撮破那张“遮羞布”。
问了一些具体细节后,董昕主任最后指示道:“龚主任,财务上的事我只放心你!那就辛苦你一下,每月按时将局领导的伙食补贴转出来交给我,由我亲自交给局领导吧,包括几位非领导职务的。”
龚仲是一个办事效率非常高的人,第二天他就将那些局领导的伙食补贴以现金的方式转了出来,用十个信封装好,并在每个信封上面注明姓名与金额,交到了董昕主任的手上。
过了二天,董昕主任笑呵呵地对龚仲说道:“龚主任,我把那些信封的钱都给局领导了,他们非常满意。”
从董昕主任的语气中,龚仲明显地感觉到了他内心的激动。只是龚仲没有明白的是,董昕主任为什么会这样激动。
就这样,由于董昕主任的精心策划,江南正气管理局十位局级领导的伙食补贴,本来属于职工食堂的收入,现在却以另外一种方式转进了他们个人的口袋里。
如果仅只是这样,单位一年也就损失几万元,那也还不算什么。但口子一开,事情真的只是如此吗?
却说二个月后,食堂管理科长李树民找到龚仲,有些无奈地说道:“龚主任,再这样搞下去,食堂没办法工作了。”
龚仲开玩笑地说道:“你这个老科长,还有什么事会搞不下去哟?你就不要策我了哟!”
听到龚仲这样说,李树民科长有些为难地说道:“龚主任,我真的不是策你,就是局领导就餐的事,我们食堂真的贴不起了……”
听到李树民说贴不起,龚仲奇怪地反问道:“我不是申请局财务每月都给食堂进行了补贴吗?”
当时董昕主任决定免费为局领导提供餐饮服务后,为了不影响食堂员工的绩效奖金,龚仲与李树民科长沟通后,另外向局财务给食堂申请了相应的补贴。
见到龚仲这样反问,李树民老科长更加委屈起来:“我的龚大主任啊,局财务是给予了补贴,可那永远不够啊!”
“怎么会不够呢?这不可能啊!当时那个补贴标准可是我们二人一起商量好的啊!”龚仲也感觉到奇怪了。
李树民老科长解释道:“我们二人当时是商量了一个标准,可现在的实际情况却完全是另外一回事啊……”
原来,自从那十位局领导移入小餐厅免费就餐后,开始还是好服侍,食堂安排什么他们就吃什么,没有哪个提出什么要求。
但时间一长,他们慢慢就难侍候了。
今天这个要吃土鸡,明天那个要吃蛇;今天这个要吃鲈鱼,明天那个要吃鸽子;今天这个要吃鳝鱼,明天那个要吃龙虾……
另外,米要原装进口泰国香米,油要正宗乡下茶籽油,还要配备牛奶、水果、土鸡蛋……
就是早上吃的面条,除了码子要单独小锅炒外,其汤还要是用正宗乡下土鸡,用砂锅与温火慢慢煎出来的高汤……
显然,这些土 ...
菜特色菜,都是高档餐饮范畴,已经远远脱离了工作餐的意义。这样一来,龚仲与李树民商量后申请的工作餐补贴,又怎么可能满足这些非工作餐服务呢?!
龚仲思考了一下说道:“这可能已超出工作餐的标准了,如果真是这样就不好说了,这没有一个底线了。”
沉吟了一会儿,龚仲奇怪地问道:“当时不是商量得好好的吗,怎么一下子搞成这样了?”
李树民有苦说不出来:“开始是好好,但后来董主任讲客气,今天问这个局领导想吃什么,明天问那个局领导想吃什么,结果慢慢就这样了。”
过了一会儿,龚仲建议道:“这确实是一个问题,我虽说是管财的,但我也没有办法解决。我建议你直接去找董主任,看他有什么好办法没有。”
半个小时后,李树民又来到了龚仲的办公室。说道:“龚主任,我刚刚找了董主任,他要你找财务处马处长沟通怎么解决。”
龚仲没有办法,只得再次来到财务处马建设处长办公室,将情况详细地向他汇报后,说道:“马处,职工食堂没有资金来源,董主任要我来请示你,怎么解决这部分经费来源。”
马建设处长有些生气地说道:“标准是你们自己提高的,事先没有与财务处商量。财务处也没有这笔经费来源,你们搞出来的问题你们自己想办法解决。”
龚仲明白,马建设处长并不是生他的气,而且对于董昕主任的这种做法有看法。毕竟好人是董昕主任做了,现在发生问题了却要他马建设来了难。
龚仲思考了一下,微笑着提醒马建设处长道:“马处,事情已经这样了,如果一下子改变可能不现实。毕竟是为局领导服务,他们接受了就是同意了,这话可是你说的哟。”
其实马建设处长也只是一时气话,并不是真的不管了,他也不敢不管。否则,如果这事反映到局领导的耳朵里,那他马建设处长岂不是吃多了没事做与自己过不去?!
听到龚仲这样说,马建设处长立即冷静下来,思考了一下说道:“我看这样吧,将就餐标准每人每天由四十元提高到八十元。我想这样应该差不多了,毕竟只是工作餐嘛。”
对于马建设处长的安排,龚仲立即表示理解:“这应该差不多了吧!”
毕竟局党组给予江南局干部职工的伙食补贴标准,是每人每天十元钱。现在马建设处长将局领导的标准提高到每人每天八十元,是一般干部职工的八倍了,应该够用了。
最后,马建设处长叮嘱道:“龚主任,你回去后将我的意思反馈给董主任。虽说是为局领导服务,但标准还是要严格掌握。如果再突破标准,那你们就自己想办法解决吧!”
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