? 第119章
阿斯顿马丁面向全球招工，这对于经济低迷，失业率极高的西方世界来说，无疑是一剂强心针。
尤其是有想法的人，随后登录了所谓的阿斯顿马丁全球在线网站。果真找到了大量的岗位，有些岗位的工作地点甚至就在居住的城市。当然，他们也清楚，阿斯顿马丁这次的招工，主要是为阿斯顿马丁全球三百家4s店招工。
但阿斯顿马丁给出的待遇太高了，国外的暂且不说。就国内的情况来说，看着阿斯顿马丁的福利待遇，所有人疯狂了。
仅仅一点，就足以令那些高素质人才放下脸面，去应聘这些个岗位。因为上面明确写明，一经录用的员工，全部隶属于阿斯顿马丁全球总公司销售服务部。也就是说，他们这些在阿斯顿马丁体验生活馆工作的员工，将和阿斯顿马丁云台工厂的员工一样，是真正的阿斯顿马丁职员，享受阿斯顿马丁的一切福利待遇。
全国范围内，至少有五千个岗位。这么多的岗位，分布在全国各大城市，会有多少人去竞争。
总之，在招聘公告发布两天内，阿斯顿马丁新成立的人力资源部，已经从全国范围内收到了超过五万份的应聘简历。
而这如此多的简历，将通过人力资源部和销售服务部的层层筛选，首先在应聘体验生活馆经理的人员中。选出优秀者，对他们进行面试后，选出合适者。经过一定时间的培训后，然后直接上岗。同时将由他们这些人负责选拔每一家体验生活馆其他的工作人员。不过关于售后保养维修人员，将在全国范围内招聘，面试通过后，经过总部的培训，合格后将统一分派到全国各地。而阿斯顿马丁有统一的全球监控网络，能够实施监控每一家生**验馆的即时情况。从而全面掌控阿斯顿马丁的一切。
云台市，张烈走进已经基本完工的阿斯顿马丁工厂。看着这极具现代化的一座座厂房。不知道为何，他突然发现自己的心情很激动，也不知道是紧张，还是将要到来的大场面而紧张。
为了推广阿斯顿阿丁。光建立销售网络，花费已经超过一百个亿。而工厂的建设，投资也超过一百个亿。也是他之前财大气粗，经得起这样的折腾。但即使这样，他的资金也缩水了一半。花出去这么多钱，他不知道阿斯顿马丁究竟能不能一炮而红。
也不是他不相信他背后那个日渐强大的智囊团队，只是临到关头，心里莫名的有些紧张。
为了配合阿斯顿马丁的生产，张金工已经开始生产一种代号为zsc01的金属。在张烈看来。这种代号为zsc01的金属，虽然将其归结为金属，但他很大程度上已经脱离了金属的范畴。它是在普通碳素纤维的基础上。加以改进形成的。它除了拥有普通碳素纤维的全部优点外，还表现出优异的金属特性，比如所塑性和韧性，在这种zsc01型金属上，就表现的淋漓尽致。
新生后的阿斯顿马丁，它的全部车身材料。将采用zsc01型金属。不仅最大程度的减轻了自身的重量，而且它将拥有普通金属车身的所有优势。
而在发动机这一领域。阿斯顿马丁也有了自己的优势。以往的阿斯顿马丁，在动力领域，他并不是强项。相比于法拉利保时捷这类的超跑，阿斯顿马丁在这一块表现很普通。它没有自己特有的技术支持，只能在后期的发动机调教上下功夫。
张烈全盘接收阿斯顿马丁后，在发动机领域也有了极大的突破。不仅仅从欧洲收购一家以研发大功率高效能发动机著称的工作室，而且还有工业设计公司诸多其他品质的发动机技术储备。如果算上stx手里弄到的船用大型柴油发动机的相关技术支持后。其实阿斯顿马丁新成立的动力部门，在技术储备这方面，已经显著的提高。
而且有了软性技术支持，在硬性材料使用方面，阿斯顿马丁有着张金工这家疯狂的材料企业支持，所有它需要的材料，张金工都会提高最好的支持。
当第一台发动机组装并测试完成，整个阿斯顿马丁疯狂了。它不仅在马力上达到了1400马力，而且在重量上做到了也做到的了极致。
阿斯顿马丁虽然在云台研发出真正属于自己的一台动力怪兽，但并没有对外公布。有了强大的心脏，必须有与之配合的强大变速箱。好在这方面，阿斯顿马丁一直以来做的不错，prodrive在这方面就有着强大的技术储备，而一直以来在变速箱方面，prodrive一直给予了阿斯顿马丁最顶尖的技术支持。
在充裕的研发资金保证下，阿斯顿马丁最强大的机械怪兽正一点点的完善着。
而在外界，阿斯顿马丁引发的招工震动还在持续发酵，因为阿斯顿马丁的体验生活馆绝大部分集中在华国，造成了华国一个国家就占据了这次招工近乎一半的名额。所以，在随后的应聘人员中，出现了很多外籍人士，甚至不乏世界著名大学毕业生。
面对这种特殊的情况，阿斯顿马丁全球总裁阿诺德紧急请示了**oss张烈。张烈一开始也很意外，因为福利待遇方面，针对国内外的不同地域经济，各种薪金待遇也不尽相同。
也就是说，在米国的一名阿斯顿马丁体验生活馆的总经理，他的薪金折算成人民币后，将是国内阿斯顿马丁体验生活馆总经理的两倍到三倍。但即使这样，依然有大量的外籍精英愿意应聘国内的岗位。
张烈开始是很诧异，随后也很高兴，这说明自己这家的公司还是很有吸引力的。张烈告知阿诺德，将这些国外精英的资料保留，国内的销售客服人员将不会招聘外籍人士，但是维修保养部门，可以招收国外高级技师。
得了张烈的允诺，阿诺德很快就按照张烈的指示执行下去。云台这座东部沿海三线城市，算是彻底走进了全国人们的视野。而云台市也做好了欢迎全世界人才到来的准备，各项基础城市配套设施不断的建成。整个云台似乎成了一个巨大的工地，到处都有大型建设项目在施工，但它的城市内部，又整洁干净，完全像生活在一座大型的花园里，一点不像周边郊区显得那么嘈杂。
周子欣就是云台人，只是三年前大学毕业后，就留在了上京。前年的时候，她嫁给了大学时期的男朋友，同样留在上京的工科男生。
毕业后，男友吴德华在上京一家清洁动力研究院上班，薪水不算高，但胜在稳定。而周子欣因为是学习市场营销的，换了多份工作后，后来一直在雷克萨斯中国公司工作。
这次阿斯顿阿丁面向全球招工，周子欣并没有辞职的打算。但是丈夫吴德华却动了这份心思，一直一来，家里的主要经济来源就是妻子周子欣的收入。而他一个大男人好像个吃软饭的，对于一个工科硕士生来说，自尊心受到了极大的打击。
这次招聘尤其是那令人眼热的福利待遇，着实让他心动。所以在第一时间，吴德华就向阿斯顿马丁递上了自己的求职简历。
吴德华应聘的岗位是阿斯顿 ...
阿马丁上京设备修护保养部技术总监的职位，一来是他需要留在上京，不然和妻子就两地分居了。第二，他觉得以他的专业，这个职位最适合他。为此之前，他专门去学习了解了阿斯顿马丁这类超跑的相关技术性能。虽说与他现在研究的不尽相同，但他自问只要学习一时间，他会彻底掌握阿斯顿马丁的相应技术。
递交求职简历后，吴德华并没有告诉妻子周子欣，他不敢肯定阿斯顿马丁会录用他。毕竟之前他只是从事动力研究工作，对于机械保养维修这一块没有涉及过。就是被阿斯顿马丁退回简历，也是正常的。
难熬的几天后，他收到了阿斯顿马丁非常正式的官方回执。大体意思是他通过了初步筛选，下一步就是在某个时间，去云台参加阿斯顿马丁的面试。
收到这份回执后，他当即兴奋了，这总归是一个好的开始。当妻子回来，吴德华非常兴奋的将这件事告诉周子欣。周子欣闻言，并没有想象中的高兴。
“你怎么就不和我商量，你知道技术总监这个职位是做什么的？别看他名字是技术总监，事实上他并不像你现在这样安心的搞研究，说实话，你的性格不适合做这类工作，老公，放弃吧，我们现在这样其实也不错。”
“不，无论如何，我要试试！”吴德华也是个倔人，收入低是他一直以来的心病，好不容易有这次机会，怎么也得试试。
周子欣知道，老公只要拿定主意，不撞南墙是不回头的，算了，试试吧，他慢慢就会发现，去企业上班并不是想象中的美好。(未完待续)
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