? 熊川县南区乡也就四千多人口，实际上把它叫村应该比称乡合适。但是由于县上在撤区并乡时，感到安置领导干部的压力很大，县上领导加以变通，让县统计局局长把这个乡的人口加了两千多给报了上去，南区乡这才被保留下来。
南区乡现在的班子是五年前熊川县委配备的，当时设的领导职数是十职。一名党委书记两名党委副书记，一名人大主席、一名人大副主席，一名乡长三名副乡长，一名武装部长。中途一名副书记、两名副乡长通过关系，提前调到县直部门做领导去了。现在一名人大副主席年龄已经五十二，马上面临退休。剩下的六名领导按照熊川县委下发的《换届工作实施意见》，刚好符合换届工作乡设六职的要求。按说，不出意外，南区乡的领导是没有一个能在这次换届中下去的。
赵部长是南区乡的武装部长，家住农村，官名张大帅，好像他父母给取名字时就认定他后来是要当武装部长的。
赵部长的老婆常年躬耕日月，孩子正上高中，家里条件很差，平常的日子一直在精打细算的过着。比如说赵大帅部长烟瘾很大，而他抽烟一般都是一块多钱一包的，且从不给别人分发。但每逢别人发烟，他眼里能喷出火来，直到他接烟的那个时刻。
按说在这个什么都得靠钱去买的社会，赵大帅部长家里穷成这样，还能当上这个武装部长，算是世道的公正。但是，只有赵大帅部长自己心里清楚，他这个官还真不是白捡来的，那是领导为了平衡关系迫不得已给解决的。那年赵大帅从老山前线复员回来，战友们都通过关系留在城里，只有他被分到乡上。凭着当兵的刚毅性格，他当时找到“县复退军人安置办”要说法，县上一个分管安置工作的领导没办法解释他被分配到乡上的原因，才考虑让他当了个武装部长。而武装部长虽然说是领导班子成员，但他享受的只是副科级待遇算是闲职，又没有什么实质性的分工，只是在征兵时忙上几天，就连平常的班子会武装部长都很少参加。再加上南区乡是熊川县最边远的地方，干部们都不愿到这里做官，所以他的部长位置一直坐得很牢靠。
对于这次换届，赵大帅部长有他自己的考虑。他在这个偏远的乡工作几十年了，每年不但能设法完成县上下达的征兵任务，而且乡上领导分派的工作一向也没落过，没有功劳有苦劳。特别是一次乡长受一位副县长之托，要将副县长的侄子送到部队锻炼，从转户口到打通接兵干部的环节，都是赵大帅部长一个人操办的。而且，赵大帅部长还依靠军人之间的仗义和豪爽简化了好多过程，让这位副县长节省下了好大一笔钱。
那个事情办成后副县长还专门请赵大帅部长吃了个饭，走时硬塞给了他两条价值五十元的猴王烟和一大袋子瓜子、花生之类的吃食，虽然赵部长一家在吃这些东西的时候，明显感到这些吃食有些发霉和变质，但这是副县长给的东西，他的身份价值远远要出实际价值的许多，加上副县长送他走出机关餐厅的大门时，一再说今后你的事就是我的事，你赵部长今后有难处尽管向我开口的承诺，赵大帅就经常认为他在县上还是有后台的。
赵大帅部长这人做事一向谨慎。他那次给副县长帮了个忙，一直就没给副县长添过麻烦。何况这副县长现在已经做了县委常务副书记，分管组织人事工作。所以，赵大帅部长认为他这个部长在这次换届中，不但能稳坐钓鱼台，而且只要常务副书记的良心一动，说不定还有转任当当副乡长的可能。以至于过年时乡上的一般干部都在跑票送礼，他自巍然不动。甚至于他还亲自收了乡干部小王送来的一条价值五十元的“一品黄山”，同时答应一定在县委考察时给小王投上一票。
由于换届，导致时间流动较往常相比要快出一些。好像人们还没有彻底脱去春天的服装，季节就到了七月的盛夏。
在一个艳阳高照的午后，南区乡党委书记吴大吹接到了县委组织部办公室的电话，说是来南区乡考察的干部下午就到，要求乡党委把干部集中组织好，要对现任的领导班子进行评议，并且要对拟任领导的人选进行推荐。
干部考察在乡镇一级是五年一遇的政治大事。虽然县委每年对干部都做一次调整，但南区乡自从建乡以来的规矩，好像除了本届中途被调走的三个人因为是县委主要领导的亲戚之外，干部一般都是要靠换届才能挪动一下。所以，吴大吹书记马上一边召开班子会议传达县委组织部的电话内容，一边让乡文书书写让干部就地待命准备开会的通知。
吴大吹书记召开的班子会其实很简单，换届工作的指导性文件，也就是县委的那份《实施意见》，早先乡党委在收到时就已经组织领导学过。这次的会议不外乎再次强调一下，要大家统一被提拔对象的思想，并坚定输送出最少一名领导干部的信念。吴大吹书记最后在会议上强调，我们当领导的有没有官德，不仅仅是要领会县委的意图教育好农民，不让他们越级上访影响社会稳定，关键还要能推出干部，中央不是讲以人为本吗？我们这次要是能够按照乡党委研究的结果和县委领导的意图，大胆的坚定不移的把干部小王推荐给县委使用了，我们这届领导在南区乡工作的使命也就完成了。
会场上其他领导异口同声的“我没有新的意见”的表态还没有结束，就听到“吱”的小车刹车声。领导们又不约而同地站了起来，他们知道这是县委考察干部的到了。
南区乡的七名领导在党委书记吴大吹的带领下，依次来到政府院子里同前来考察的县上干部一一握手，把这些他们认为能够在换届中决定他们命运的干部迎了进去。
一顿大餐过后，一位身为县委副职的南区乡换届工作组组长组织干部开会。这次会议不同往常，从会议主持到会议发言，乡党委书记和乡长都一直没找着发言的机会，县委副职一直把持着会场上的主动权。
县委副职强调，这次换届将严格执行熊川县委下发的有关换届工作的《实施方案》，正职年龄上限是四十七岁，副职年龄的上限是四十五岁，一般干部提拔的年龄要在三十岁左右等等。他讲完话后，由县纪委、县委组织部、县人事局组成的考察组干部，把一张张代表着干部命运的表格发到了每位乡干部手中，让干部开始评议和推荐。这时，乡党委吴大吹书记不失时机地站起来说：大家如果认为公开填写不好，可以到隔壁的秘密写票处去填（由于县委一再要求扩大民主，在每年一度的考核中，为了体现公正，全县的乡镇就都形同虚设的弄了个秘密写票处，但派上用场的时间不多）。吴书记说完话后，带头向秘密写票处走去。不料县委副职开始说话了：按照民主集中制的原则和党内监督的规定，这次填票不准搞暗箱操作，只能在县委考察组的公开监督下进行填票，否则评议和推荐的结果作废。
于是，一些动身离开和准备动身离开的干部又不得不相继坐回了原来的位置，吴大吹书记也只好退了回来。
乡干部完成了填票任务后，就庄严的坐在会议室休会。等待考察组的干部宣布结果。
县上的干部素质就是高，不到五分钟时间，测评和推荐结果就送到了县委副职的手上。县委副职站起来，对这次测评和推荐的情况进行了宣布：人大副主席年龄超限不予推荐，武装部长测评的结果不称职票超过了三分之二，按照县委的规定就地免职，原班子的其他干部原地待命，拟提拔的干部等候下一次考察。
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