? 我还在犹豫。张炯又说：“小马，我给你投资，除了想把暗钱转为明钱，也是想图利的，我看好你的研究所。在这个商业社会里，没在好人坏人，真假美丑，只有穷人富人，利多利少，就算是十恶不赦的大坏蛋，只要我在他身上有利可图，他就是我的客户、我的上帝。退一步说，我的钱转到银行你再去提，你有必要知道这钱是谁的又是从哪里来的吗？”
做大事不拘小节，况且我也是别无选择。“好吧，三哥，小弟就接受你的赞助。”
“什么赞助？我是投资，利益我要分享。说吧，预算是多少？”
“八、九百万吧。”我谈了自己的初步构想。
“规模可以扩大一些，设备要最先进的，我投入一千二百万吧。利润五五开，会计必须由我指定，其它的我什么都不管。够哥们儿吧？”
张炯的条件确实优厚，我也再没啥好说的。我们击掌成交，写了合同，签了公证。
张炯在首都最高档的餐厅招待我吃晚饭，庆祝我们合作开始。我无所顾忌地大吃大喝了一顿，拼命工作之前，再醉一次又何妨？
喝了许多酒，却没能醉过去，也许是上次醉过了头，酒量骤升的缘故吧。躺在床上，回味过去，憧憬未来，展转反侧，心潮难平……
接下来忙了一个多月。张炯派来的会计是个干瘦的老头，姓赵，据说张炯对他恩重如山。此人从不多言多语，只顾做他自己的事，派不上其它用场。
办证、租房、订购设备、招聘人员，大事小事鸡毛蒜皮的事都要亲自处理，忙得我成天晕头转向。研究所的地址选在首都南边的卫城里，我主要是想把和小雪、圆圆的距离暂时拉开一些。仪器设备大部分是从国外进口，同地下城的各农场联系搜集生物标本，同时争取到洪教授静海大学基因库的支持。
人事方面最应慎重，我现在急需一名信得过的助手，协助我管理日常事务。前段时间我已深有体会，若事必恭亲，那我将被陷在俗务之中，无法潜心于科研工作。小雪或者圆圆能过来帮我就好了，可是按目前的状况，这只能算一种奢望。
我曾在张炯走的时候要他帮我联系刘恒、谢无锋，看他们有没有办法到我的研究所来。十几天了，还不见回音。
人才招聘还比较顺利，有六十多位应聘者。经过笔试、面试、实验操作考试，我从中挑选了十名年轻的大学生物专业毕业生，他们中最大的二十二岁，最小的才十八岁。原本打算从首都几所大学里以高薪挖两位较有名气的生物学专家过来，又怕影响到我在所里的权威，再者年轻人干劲大，有朝气，我这新生的研究机构，更需要年轻人。
最令我欣喜的是，二哥谢无锋来了。他还是那个样，没多少变化，身材瘦弱，白净无须。
我问：“二哥，这几年你怎么过的？”
他眨巴一阵眼睛，用挺富磁性的声音说：“大学毕业后就在一家药厂作技术员，这么些年也没混出啥名堂。说是过来帮你，其实是我想换个环境。”
“好，二哥，我会给你重担挑的。”
万事齐备，2087年8月25日，雪原生物研究所正式挂牌成立。
我把研究所的人分为四个项目小组，我带了年龄最小的那名大学生叫周时进的为一组，其余每三人一组；谢无锋总管日常事务，老赵为会计。
近来，火星成了媒体和普通人口中热门的话题。有报道称，火星两极的冰盖二十年来一直有减少的迹象。有的人猜测是火星上的气候发生了改变，也有人怀疑是外星人所为。
我倾向于前一种看法。无数的科学事实已证明，地外文明存在的可能性几乎为零，人类极有可能是这广袤宇宙间孤独的守望者，哪来什么外星人？
在战前，各国对宇宙空间的探索已经取得了长足的进展，在月球上建立了几个永久性基地，往火星也发射了一些无人飞船，获得了火星的大量资料。由于战争的影响，各国空间计划一搁就是二十年。现在，有几个国家正筹划载人火星飞行，我国也在积极推进这个项目。
雪原生物研究所几个课题组的工作却没有取得太大的进展，四个月了，有些项目似乎还在原地徘徊。连我自己的课题也没有根本性的突破，我要用生物活性材料研制新的防护服。
一个自主经营的科研机构，要的就是成果，要是在两三年内出不了有商业价值的成果，那将难有立足之地。我表面上不动声色，继续激励大家加油努力，可心里却越来越不是滋味，有时甚至怀疑自己的能力。到底问题出在哪？怎样才能改变这一状况？
2088年的元旦，我用微机给小雪、圆圆都发了一封信，除老生常谈表达祝福与相思之外，也叙说了我遇到的问题和苦闷。
我真盼望能有她们的回音，给我鼓励和支持。每天有空就打开微机查看，总是满怀期望地开机，心急火燎地查找，最后却是失望和叹息。
四天后的晚上，我已经睡下，但怎么也睡不着。随手拿过微机，打开，竟意外地查到了小雪的回信。我欣喜若狂，挺身就坐起来，急不可待地研读小雪的信。
“马大哥，你好！
本来不想给你回信的，可是终究管不住自己的手。我也不知该给你说些什么，就胡乱地写吧。
马大哥，和你分开一年多了，我以为可以把你忘记，可是收到你的信后，我发现自己错了，我根本没有办法忘记。你信上的每一句话，每一个字，我反反复复地看，想从中发现你更多的信息——你仍是我心中最难割舍的牵挂。
但是，马大哥，我还是无法原谅你！我听说你不理那个圆圆了，这又是何苦？更叫我不能原谅。
我现在很忙，除了工作，已经开始攻读博士学位。请你不要再来打扰我。给我时间，也给你时间，让我们把有些问题想清楚再说。好吗？
另外，马大哥，我相信你的才智和能力，是超人一等的，你自己更要有绝对的信心！但是，个人的力量毕竟是有限的，作为一个领导者，对你部下的力量和智慧一定要善加利用，使人尽其才，物尽其用，你的事业才会成功。
马大哥，我期待你的成功，我在心里为你祝福。
致礼
小雪”
小雪的信我读了数遍，她没有忘记我！这对我是最大的安慰，她对我的鼓励、期待让我重树信心。可是，她为什么不能原谅我？还居然说我不理圆圆了，这又从何说起？女人的心，真象那海底的针吗？
次日上午，我又收到洪教授发来的一封信。洪教授对我们的研究提出了一些改进的建议，并推荐了几个课题。
我没告诉过洪教授啊，怎么会……
我也顾不上深究这些细节，必须马上对研究工作作出调整。
下午，召开紧急会议，对研究课题重新审查。两个虽然看起来应用前景较好，但是研究难度较大、周期较长的项目暂时搁置，换上两个难度相对较小、应用前景也不错的课题。
建立集体会研机制，培养团队精神。每周星期天为固定的会研日（老赵不参加），由研究所的四个课题小组汇报一周来各方面的情况，包括研究进展、主要疑难、存在问题、需要的支持等方面，再由其他的人各持己见，讨论提出改进措施，在此基础上制订下周工作计划。
实施人性关怀，增强归属感。每个员工的生日，都举行简单而热诚的庆祝活动；节日送上精致实用的小礼物，组织文娱表演、思想交流等活动；支持个人发展，积极派遣员工参加国内外各种培训、学术研讨会。这几项工作，大多落在谢无锋头上，他这个总管的担子也是越来越重。
我们这艘小船修正了一下航向，增添了一些动力，又重新启航。
我们研究所里的人，一日三餐，都是到味美居去吃的，因为这个餐馆离得最近，味道不错，价格也还公道。通常各点各的菜，各付各的钱，几个人凑到一桌一起吃，图个气氛。有时，他们也会找些借口让我出点血，犒劳他们一顿。
一天中午，吃过饭回来，倒在床上一边养神，一边听着谢无锋叙说着所里的一些琐事。小周敲门进来，端着一个小盆，招呼道：“所长，快来喝鲜汤！”
我坐起来，问：“什么汤？”
“蘑菇猪肝汤，很鲜的。”
谢无锋插话说：“哟，小周，你也学会讨好上司了？真是开窍了。”
我了解小周不是那样的人，就说：“谢总长，别乱说，我们小周哪会是那样的人？小周，你说这汤是哪来的？”
“汤是味美居老板免费送给所长的，让我端过来。”
谢无锋又插话：“老板那么好心？怎么不送我一碗？”
小周想了一阵，说：“我也不知老板是怎么想的，大概是我们所里的人都照顾他的生意，想感谢所长吧。”
我挥手说道：“别管那么多，只要不是毒药，先喝了再说吧。”我找出水杯，分给他二人一份儿，对谢无锋说：“谢总，这下没话说了吧。”小周不肯喝，我说：“小周，喝下去，这是所长的命令，不然我真认为你是个马屁精。”
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