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创意培训又进行了两个月，期间跟韩泰元热络了起来。这人认生，但是一旦跟他关系好起来，他就经常会大说特说。我不是一个八卦的人，因为总是觉得娱乐节目太假，所以一年也不一定会看几次娱乐节目，除非有些比较开放的娱乐节目中出现一些奇葩才会关注下，一些招聘类节目有机会也看看，招聘节目虽然过于急躁但是不得不说确实反映了一个地区的社会现状，简单的归纳就是跟人有关的节目都不反对。韩泰元在医学方面，尤其是药理学确实没话说，本人xìng格也不错，爱拼爱努力，但是属于书呆子，情商不是很高。就因为这一点家里强烈要求他学习人力资源，不服输又听家长的话，他态度就是：学就学呗。学会人力资源以后果然人就显得开窍多了，本来东方之药公司不需要药理医生了，但是他就是凭这第二把刷子进入了东方之药的人事科。又经过了这两，三年做HR的培养，变得越来越能说。一开始的书呆子都能成为HR，可见东方之药里的人都是重度书呆子了，科研机构的死穴啊。从韩泰元哪里听了听怎么吃保健药物，韩泰元听了听我怎么忽悠人，两个人各有所得，交情不错。在培训班的三个月，跟创新相关的知识囫囵吞枣的学习了一遍，各种模型不断地cāo作，外加上一个书呆子韩泰元，真让人重温了那些在学校裸战的rì子。总算是小有心得，学到了一种思考问题的角度，不过这个思考角度还太稚嫩，所以起不上名字。顺利交接并离开了原来HR的工作，正式进入了决策系统的策划部。策划部听起来很大气，调动财务，调动人员，调动各种资源来达到企业的战略目的。而创新助理只是在策划的最底层处理和分析材料的小工。假如要把创新助理跟其他职业相比较的话：更像是律师，没有什么名气的律师生意就不太好。由于在人力资源部门对于策划部的人事情况还是比较了解的。策划部的主策（主创）有六位：总主策李璟然，负责所有方案的核对和调度，算得上是策划部的主负责人，公司资料机密等级最高，个人资料机密等级最高，只知道这人对于品会公司这个次财团级公司来说的核心层，最高参谋之一，跟他并肩的是公司的其他高层和决策部，测评部的总负责人。负责生产制造设备创新的主策：葛汉。四十多岁的葛汉在公司里的资料不多，但是在人力资源部的传说倒是可以大说特说。这个传说来源于他策划能力超凡的父母，这对夫妻除了把策划能力用于工作以外，就是用在他们的孩子身上。这对父亲生下葛汉以后，一切都非常正常，只有一点，就是吃得非常不好。慢慢地葛汉就不喜欢家庭环境，而喜欢到外面去吃饭。外面餐馆的美味和家里难吃菜sè的差距令他崩溃。他自从大学就尽力避免回到家里吃饭，越来越外向，从那以后，不论是大学，工作都在比较远的地方，就为了吃美味的食品。不断地锻炼自己的生存能力，从而见识了各种各样的设备。直到有一天，二十六岁的他找到了自己的爱，拿着一个他的最新发明‘自动饺子机’兴冲冲的回家，打算给父母一个惊喜的时候。一进门，他就感觉自己这二十六年都白瞎了。父母做了一桌超级丰盛的晚宴等着他和他的爱，一开始他还以为是外卖，但是越想越不对，最后终于恍然大悟，结果不断感谢父母对自己的栽培，说他们辛苦了。不过这父母的心眼子多坏啊，还拍了一段他们午餐的视频给幸福两人看。视频里面父母冲着镜头说：“小汗，今天肯定是你找到你的爱人，或者成为厨师的第一天的rì子，我们先来提前分享你的成功。我们这顿中餐太丰富了：牛排，红酒，炸虾，烧鸡，红烧排骨，清蒸鱼，少量蛋食和少量水果，还有一大碗罗宋汤，我们今天就不吃主食了，祝你胃口好，我们开动了。”说着，这两个人干脆的碰杯以后大吃特吃了起来。“老婆，来一口排骨。”嘴里尽是牛排的老公喂了一口排骨给老婆“老公，来一口鱼。”抱着排骨啃的老婆喂了一口鱼给老婆。视频开始快进，夫妻俩把所有的菜一扫而光。哈哈哈哈的傻笑着。这段视频这样结束了。然后就是第二段“小汗，今天又肯定是你找到你的爱人，或者成为厨师的第一天的rì子。。。”这回吃的到不一样了。全烤肉宴，烤肉和海鲜，两夫妻还蘸着酱。就在葛汉看的发呆的时候，两夫妻还特意在这段的时候把那种酱拿出来了，“来啊，孩子，尝尝，看看父母亲手做的酱怎样。”既然敢拿出来，不用说味道一定不错。就这样一边秀恩爱一边大吃特吃的视频播了四五段，最后一段视频夫妻已经没有说‘成为厨师第一天’了，很显然两三年前拍的，并且孩子也走上了策划之路。葛汉自己心里明白，因为父母跟自己太亲近了，所以自己一直没有发现，两个jīng通策划的夫妻对于食材的把握不可能都完全白痴才对，没想到两夫妻做菜那么厉害。默默地回想起小时候，自己觉得饭菜难吃的时候，曾经希望自己来做，但是父母一直阻拦自己，或者用各种调味料来捣乱。虽然一直吃的很差，但是现在回想起来自己吃饭的菜单都是非常符合营养标准的，各种食材搭配合理。天啊。软刀子磨死人。这对老夫妻到这时候安慰了葛汉一句话：“这就当我们教你的最后一课吧，祝你和你的小朋友幸福，吃饭吧。”葛汉愣愣的应对了这一切，别看他走南闯北的，遇到不平事，龌龊事多的数不胜数，但是没有一件能跟父母这个‘最后一课’令他颤动。晚饭真的很美味，这夫妻俩可以算的上是生活上的专家。后来夫妻还曾经告诉过他，假如葛汉不是个男孩，他们就能一直吃好的了，因为女孩跟男孩的培养方法完全不同。（PS:这个传说虽然很有意思，但是希望大家对于孩子没有控制能力不要乱用，因为这个传说只是个传说而已。以上纯属虚构）葛汉，负责所有公司和外部公司生产设备的全部资料，权限从战略和策略高度来分配创新生产设备，年少时在各个企业的工厂任工程师，后来因为有创新能力而被选拔出来，同时兼顾技术。为人朴素，能吃苦。负责市场开拓和分析的主策梅斯特洛。通俗的来讲是负责赚钱的。六十多岁的梅斯特洛是个有魅力的老男人，跟其他很多财团都有交集，属于万金油一般的存在，假如给他一个标签的话就是：家族，由于这个标签对于品会联合公司有很深的感情。跟其他几几个普通主策的关系极其强调配合，配合规划，技术，产品，生产开发出相应的市场和根据市场反馈信息给规划，技术，产品和生产。相当兢兢业业。负责经济的主策李金。所有财务方面的创新都由他负责，擅长以钱生钱，唯一三十多岁的年轻人当主策，数学天才。不过，联合公司的财务方面非常谨慎，一部分创新的权限还被经验老到的会计用了去，所以这位天才一直觉得束手束脚，重大缺点就是记忆力奇差，不过天才就是天才。负责规划布局的主策卡拉方圆。四十二岁。负责根据相关地区的基础设施资料和人文资料安排相应的规划植入其中，完成各种战略规划，年轻时是某个国家机关的秘书长。要说他这样的聪明人本来可以一直步步高升下去的。可是年少气盛的他多管闲事，加上责任全赖在他的头上，最后只能离开故土，投奔品会联合公司。当时那个国家的首都（传言里面没写那个国家首都），由于人口众多，并且没有立体式的交通网络，整个首都拥堵不堪。卡拉方圆写了一个五千字的规划报告上去，改变了整个首都的交通情况。他认为首先提出了一个案例：假如有三百辆汽车通过一条直路会堵车吗？答案就是不会，只要所有的车都不间断的通过直路，就不会发生堵车。所以交通出在三个问题上：一，路口不可理。观察了很多堵车发现，堵车的发生很大程度都是叠加起来的堵车。比如第一个路口等车的队伍达到了第二条路口，导致了第二条路口的不可抗拒的堵车，第二条路也不是善茬，排了更多的车堵到了第三条路。不断地循环，所有的路都会被堵。所以路口非常重要。二，交通信号灯的等待时间设定部合理。有车，当然应该等，没车就绝对不应该等。而有很多时候都是车在等没车，这就完全不合理，所以交通信号灯要改。三，堵点要注意。很多堵点直接导致了路口堵车，从而产生了大堵车。这些堵点大多数就在进入停车场，酒店，居民区的位置。所以，卡拉方圆提出了一系列的解决方案，并且还有一个新的城市规划图。这件事受到了重视，早就不堪堵塞的首都官员立刻就用。不过，卡拉方圆的解决方案并没有完美的执行，只使用了几种成效很快的手段。高手一出手就知有没有，很快首都的堵车被迅速的解决了。就当所有人都欢呼雀跃的时候，一次更大规模的堵车出现了。因为这次堵车，替罪羊卡拉方圆被免职，因为该市官员不能再受处分了，所以就把他推了出去，唉，这也体现了创新的风险：不是自己受益，不是自己执行，但是最后还是自己全全买单。为什么会出现这次堵车？原来这个城市因为堵车，人们已经习惯了，所以城市出现的所谓高峰只是真正汽车高峰总量的90%。当该市领导欢呼雀跃的跟市民说，不会堵车的时候。人们把他们100%的高峰爆发出来，终于突破了管理的极限，从而造成了更大规模的堵车。后来那些市领导还在用卡拉方圆的方法，但是卡拉方圆已经滚蛋了。所以卡拉方圆也是个爷们儿，不怪天，不怪地，就怪自己没有投奔明主，做了明珠暗投的蠢事。誓要找到一个好领导，从而来到了品会联合公司，在现代的管理体制下，终于如愿以偿的做到了规划主策的身份。‘垃圾官僚去死’最后要提到的是，负责制度创新的主策张尚然。
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