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同时对于有人反映的每天工作时间太长，并且没有节假日，请假还很困难的问题，赖小虎也做了一些规定，工作时长太长这个问题目前还不好改正。
因为超市本来就需要比其他的行业多出来一部分的营业时间，而赖小虎所卖的就是蔬菜，这有需要比其他超市多出来一个早峰期。所以每天营业时间长度这个问题是没法改变的。除非赖小虎自己不挣钱了。
并且赖小虎也已经在发下去的初步工资改革方案里面说明了，我凭什么给你们那高的工资？你们不给我工作那么长的时间我会白白给你们比同行业多出来的将近一倍的工资吗？
本来这个世界就是公平的。
不过赖小虎也不是一个完完全全的资本商人，最起码他的思想上还不算是一个完全的商人，也没有商人那种利益为上的信条。所以在这个上面赖小虎还是留了一个余地的。
那就是赖小虎承诺，等未来公司员工进一步增加了之后，会考虑进行轮班制，不过这个只不过是赖小虎的一个承诺，具体能不能实施以及如何实施都还需要等到未来再说。
而节假日这个问题也和上面的问题一样，没办法解决，超市一般生意最为火爆的时候就是节假日的时候，赖小虎的乐家成活超市同样也不例外。所以想要有节假日也得等到未来工资扩招人手了之后再说。
另一个反应的请假的问题赖小虎倒是做出了不少的让步，出于人性化的考虑未来在批准请假这一块估计会松一点，不过请假的时候，当天的薪水就不会再支付了。你没有工作，自然的就别想要这一天的工资了。
而且赖小虎还设立了一个全勤奖，对于每个月天天出勤没有一天请假的员工，当月会被奖励伍佰元的全勤奖。虽然不高，但是也不算低了。你请一天假，那就是五百块钱，倒是值不值，那就看你自己了。
而至于有些人反应的晚上下班之后回家路上有点担惊受怕的问题，赖小虎也想好了对策，那就是他将和外面的出租车公司进行合作，到时候将有公司出面每天晚上下班之后暂时租用对方一部分出租车将每一个有需要的员工送回家。
当然，如果你下班之后不回家而是想要到外面玩一会再回家，那抱歉，到时候回家的事情你自己解决吧，你自己的安全问题也得你自己保证了。
同时，鉴于天气越来越冷，马上就要进入冬天了，这个时候一般晚上出来购买东西的顾客也越老越少了，公司的晚上下班时间也将会做出调整，从下个月十一月起，公司在晚上将八点下班，比以前提前了整整一个小时的时间。
而从十一月到次年的四月，晚上都将是这个时间点下班，而从次年五月开始，一直到十一月之前，晚上下班的时间将会再次被恢复到晚上九点的时间。
同时除了这些问题之外，还有一些其他的小问题，赖小虎也都在上面做了一一的解答以及适当的调整。
将所有的东西整理好了之后，赖小虎按照公司人员数量，一人一份进行充分的发放。同时今后三天的时间就将是对这个方案进行讨论以及修改的时间。
在三天里如果谁还有什么意见可以到赖小虎那里进行反馈，如果意见合理了，赖小虎可能会做出适当的修改，如果不合理了，那么，对不起，要么你遵守公司的规定，要么你走人。
在赖小虎制定了如此高薪之后，就已经明确了今后公司的一个态度，任何人只要想要离职，只需要打一份辞职报告就可以了，公司百分之百批准。
可能有些人会觉得赖小虎无情，不过赖小虎却不这样认为。他能够给出如此的高新就已经对得起自己的良心了，他就是想要提醒某些人，不要把自己变成一个吸血鬼，不停的在那里吸公司的血。
匆匆三天时间而过，这三天里确实是有一些员工再次向赖小虎反应了一些问题，而赖小虎也全都一一做了回应。
能够让赖小虎赞同的，他也立马进行了适当的调整，而对于还是有一些人抱怨公司工作时间太长并且没有节假日的问题，赖小虎当时就明确的告诉他们，要么接受现实，要么打一份离职报告。
还别说，果真有两个人打了离职报告，赖小虎看了一下两人的名字，都是后来新入职的员工，在公司连一个月的时间都不够。
对于这样吃不了苦的员工，赖小虎也绝对不会有一点留恋，哪怕你这个人真的有出众的能力，那又如何？赖小虎公司的特殊性质就决定了他并需要公司员工有多出众，只需要吃苦耐劳，具备基本上能力就已经足够了。
赖小虎二话不说就批准两人的辞职，这可是吓住了一下和他们有一样想法的人，谁都没想到赖小虎还真是说到做到。而且由于这两个人是主动辞职的，除了不到一个月的工资之外，两人什么都得不到。
看到两人的离去，其他人想了想熬过三个月的困难时期之后的高薪，全都继续咬牙坚持。
既然已经没有人再有其他意见了，那赖小虎就正式把整理之后的工资改革方案给颁布了下去，从下个月也就是十一月开始，这个工资改革方案就将正式启用。
同时赖小虎也已经正式向本地的所有出租车公司发出了合作的意向，倒地选择哪一家出租车公司，那就好看对方的合作条件了。
而这个方案颁布了之后，赖小虎的另外一个承诺，也就是给公司高层配车的承诺也得实施了。为了充分考虑每一个人的意愿，赖小虎对于每一个人进行了一次询问，在给出的价格区间之内，赖小虎可以让他们自己选择自己喜欢的车型。
在这一点上面，赖小虎倒是没有同一车型的意思，虽然那样可以更突出整体化，但是赖小虎的公司并不需要。
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