官术网 > 历史军事 > 超级泡妞手册 > 第278章:绝对信任

?    “很多年轻人,都觉得,大公司,工资高,福利好,说得对,确实是这样,我们公司是移民业内最大的公司,人员福利也是国内最棒的,正如我,大家都说我年薪很高,开保时捷,可大家知道我最高的是什么吗?”

    我看着下面这帮年轻人,他们摇着头。

    此刻,其中一个新人问道:“是什么?李总?”

    我笑着说道:“我最高的是公司的百分之五分红,我必须要跟大家说明,每一个公司的总经理,总监,经理,主任都有不同比例的分红,公司盈利过半是分红给员工的,总经理的分红是分公司百分之十,总监是百分之五,经理是百分之三。而总裁是所有公司的百分之五,总公司的百分之二十。而然,我的年薪才过了两千万,我的搭档们他们的年薪都是五六百万以上,吴总去年一年赚了几亿,我们的分红自然也很高。”

    当我说完之后,下面又一片哇然,他们简直不敢相信。

    “年薪两千万,我们什么时候才做到啊。”

    “是啊,吴总还奖励了我们总裁一台保时捷呢。”

    他们讨论了起来,我挥了挥手:“冷静,冷静,在一个行业做到顶尖,需要的是什么?”

    所有的人你看看我,我看看你,没有一个人能答上来,我对小小问道:“林晓晓,你说吧!”

    林晓晓说道:“总裁,需要的是执着和认真。”

    听到了林晓晓的这番话。我立刻说道:“太棒了,大家给小小鼓掌,我跟各位说,在公司里,要做到顶尖,需要的是一份坚持和毅力,吃的苦头要比别人多,收获自然也比别人多,这个世界上,如果你付出了十倍的努力。那么你就收获一百倍的收成。而你只付出了百分之八十的努力,你只有百分之十的收成,这是我当年刚刚出社会的时候,在投资公司里。我们的总裁跟我说的。虽然哪位总裁现在已经坐牢了。但是。他所教导我的,也使得我有了今天的成就和成功,我希望大家也跟我一样。把努力放在第一位,把梦想放在第二位。”

    接着,我给大家讲述了我带出的七个人的经历,我所带出来的七个人,他们都是企业里的顶尖人物。

    乞丐的故事最为辛酸,这让我想起了当年,在麦当劳里收留他。

    我给他改头换面,并且带他来公司里,乞丐跟着我,比起任何人都努力,他的智商不一定是我所有徒弟之中最高的,但是他的情商却很高。

    不管遇到了什么挫折,什么晦气,什么不顺心的事情,乞丐都是至始至终,保持着惯有的态度,那就是用一种非常乐观的精神去面对。

    而且,乞丐的执着也让人非常佩服,做业务的时候,他把所有的心思全部投入对客户的维护上。

    并且付出的时间也比别人多。

    到了今天,他成为了移民行业的领航羊,他打下了连续七个月销售冠军记录,一共十二个月销售冠军,若不是我有三个月爆发,把他压下来,他就已经是十五个月连续的销售冠军了。

    乞丐的故事,影响着许多在公司里发展的年轻人。

    他们把我,把乞丐,把我手下的悍将,全部当做自己的目标,而目前,我那七位伙伴,都已经脱离了我的管辖。

    我跟员工们开会,主要是针对他们的心理强化,当然,有许多人是来混日子的,我也能看出来,并且,让金可欣做丑人,把他们辞掉。

    一个人做事情若是认真的,他无时无刻都在认真,如果一个人做事懒散的,那么他生活的细节也能看出问题。

    就拿迟到这个事情来说事,有些人,从开始上班到退休,也没迟到过。

    我所说的是学校里的老师,老师的迟到率很低,一名教师,一辈子可能也就迟到一两次,甚至是零。

    如果一个老师上课的时候经常迟到,那么他就不是适合当一名老师。

    而学生,若没有迟到一两次,就很奇怪了。

    所以也就是一个人的态度问题,为何老师能做到一辈子不迟到,而学生却偶然会犯错呢?

    其实也就是态度,因为老师的信念里,意识里明白到这件事的严重性。

    也就是说,如果一个人的态度认为这件事是不可取的,那么就可以把它降低到最低。

    所以,我来飞鹰两年,在我的印象之中,我只是迟到过一次,而且被金可欣骂得和一条狗一样。

    而我刚刚招进来的这五十名业务新秀,有三个人第一天就迟到了,虽然是一分钟,但是,却严重影响了公司的正常的管理秩序。

    所以,我又让金可欣做丑人把他们辞掉了。

    开完会,我回到了办公室里,整理公司里的人员的能力评估,金可欣来了我面前,对我说:“李梦,你给我解释一下,为什么,我们辛苦招回来的人,出了一点小错误,你就让我去辞掉,烦死我了。”

    “我们公司是有纪律的。”我整理着资料说道。

    金可欣说道:“去年,我们被挖走了很多人,要补仓,我不管,吴总已经下令要招聘五百人来补仓,如果找不够人,唯你是问。”

    “吴总那边我会处理,有人说得不对,你就直接辞掉,这是一坛新酒,我不想出现了一颗老鼠屎,把酒味给变了,五十多人太多,我宁愿浓缩到仅剩下几个精英。”

    “算了,跟你说不通,我去找吴总评理去。”

    “可欣,可欣,别去。”

    金可欣不听我劝告,毅然离去了,我感叹地说道:“就算你去了也没用,吴总是不会听你的。”

    果然不出我所料,吴国权是叫我过去谈话,问我这是为什么,听完我的解释,吴国权对我说:“你跟金可欣是最好的搭档,从你晋升主任开始,她就一直是你的助手,你不能跟她有矛盾,再说了,她也是对的,你也说得没错。”

    我对吴国权说道:“吴总,可欣在管理方面,确实做得到位,但是她对人员的素质要求方面,不太懂,听我的,没错的。”

    吴国权说道:“行吧,你是我们公司最棒的总裁,我当然相信你。”

    “多谢吴总的信任。”(未完待续。。)

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