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第069章：埋没千里马
我在公司里本是以为可以正常上班，可是我的难题立刻就出现了。
清洁工阿姨拿来了快餐，公司的员工一个接着一个去排队拿饭，包子哥也过去拿，结果遇到了冷遇。
“对不起，没你的饭。”阿姨伸出手，阻止包子哥把手伸前。
“为什么？我不是这个公司的员工吗？”包子哥提出了质疑。
公司里的人都看着他，大家原本以为很尴尬的一件事，包子哥说：“怎么没我的饭？”
吴国权缓步走了出来：“你不是我们公司的员工，所以没你的饭。如果你不愿意，请离开这里。”
这个时候，我心里没底，我很担心包子哥的心理素质不强，无法耐得住这种折磨，因为那一年他只有十八岁，心智还不够成熟。
我二话不说，拉着他，出了门。
包子哥很冤屈，很无奈的看着我，要我给他一个解释，我没说话，直接走到了公司后面的安全通道：“想吃好东西吗？”
“梦哥，发生了什么事，他们怎么说我不是这个公司的员工，我能有工资吗？我想在这里做大事，我不是来这里受这种罪的。”
“冷静，冷静，梦哥带你去吃寿司。”
“梦哥，我没钱。”
“我请你。”
“梦哥，我知道你对我很好，可是公司里的人怎么了？”
我深沉了一下：“你是我的私人助理，领的是我的钱，在公司里，你对领导可以尊重他们，但是不需要在乎他们想什么，做什么，作好自己的本分，你想给人看扁，还是想做一番事业？如果你想被人看扁，梦哥也救不了你，那么你回去卖包子，如果你想做一番事业，让那些看不起你的人，刮目相看，你就跟着梦哥，豁出去。”
包子沉默了一下：“梦哥，我决定留下来。”
“好，好样的，好样的。我们一起出吃寿司，我请你。”
“不要，不要，吃快餐就好了，不要。”
我和包子哥下了楼，二人在外面吃饭，包子哥捧着脸：“我爸爸对我很大期望，如果给他们知道我在公司里遇到了这种事，他们一定会不让我在这个公司工作的，梦哥，我在这个公司里，就你一个人对我好了，对了，还有可欣姐。”
“别瞎说了，用你最高的热情，用你卖包子的热情来做这件事，梦哥保证你能盘满钵满。”
“梦哥，我会的。”
包子哥拿出了资料，在饭桌上看，我从他坚毅的眼神，我看出了他是百里挑一，应该说是千里挑一的人才，千里马。虽然说包子哥的光芒被掩盖了，大家都没看出来，不过我相信总有一天，他能发光发亮的。
饭后，我们回到了公司里，我偷偷留意了一下包子哥，我发现他很认真工作，态度非常的诚恳，可是公司里的人没把他当正式员工，这就让我想起了我当初在公司里所遇到的问题。
每次，我都给他很大的鼓励，我也看到了他的认真，我感觉这个人值得我培养，因为他和别人不同。所以我和包子哥同入同出，闲下来，我就给他跟他讲我刚刚进来公司的情况，希望能缓解他的压力。
听完了我的事情，包子哥非常佩服我。
在公司里，大家都看着我，怎么糗，就连吴国权也质疑我不是将才，而是一个勇敢的士兵而已，我没有带兵打仗的能力，我只有个人能力极强，领导能力很差，因为，已经过去了半个月了，我没招聘到满员，英杰和刘志武二人都是后期晋升上来的，他们已经找够了五个人，然后开展了他们的工作。
我只有谢颖和包子哥李豪，谢颖是公司里的老员工，是我请回来做我的助理的，所以并不算是我招聘回来，包子哥，他们更取笑我是在街头上捡回来卖包子的。
公司里的人，从前台，到职员乃至公司里的总经理，总监，都认为我疯了。
他们都看不起我的做法，甚至有人说，飞鹰集团怎么就提拔一个这种人做干部。
不管公司里的人怎么说，我坚决我的做法，那就是给予包子哥最大的鼓励和支持，早期的上层领导的铺垫，我必须要把包子哥培养成一个全能的人才，而且，还要和他建立兄弟的关系，一个企业，管理有两种，杀戮政治和仁爱政治。
杀戮的政治，可以快速把垃圾清除，并且很快就能建立一个纪律严明，工作效率极高的团队，这是这种没有他的情义在里面，纪律严明的领导好当。
我承认秦始皇确实成就了霸业，但是他的基业不能长久，做企业也是，一个纪律严明的企业，虽然说能发掘和逼出很多人才，但是留不住人心。
所以，就成了其他企业培训人才的基地了。
仁爱治理企业，是我作为基层干部的时候，我心里的一种想法。
包子哥，我想，他现在就如同一条小苗一样脆弱，甚至经不起公司里领导残忍的一脚，就能结束他的职业生涯。
可是，在我的眼里包子哥他并不是一条小苗这么简单，他有无限大开展能力，只要有足够的肥料，加上了时间，他就能力大无穷，推翻百斤重的石头。
种子把石头推翻这个概念，在我们rì常生活之中，会理解到。把一颗种子，放在石头的地下，只要这颗种子能发芽，并且有足够的能力，种子长大之后，就能把石头推到。
我对包子哥的点评：
心理素质过硬，做事雷厉风行、听话，重感情。
根据上面的条件分析，包子哥绝对是我团队的上层管理团队的一员。
我知道培养一个人，并非一朝一夕，下班了，我就会带包子哥去一些夜场，交友，跟他去见客户，和他一起去会见朋友，通过在社会上的一些信息，能让包子哥知道社会的一些事情。
回到了公司里，我可以放开我的工作，给包子哥作出支持，晚上，我还用两个小时的时间，给包子哥做模拟训练培训，并且把手把教他如何打电话，分析客户心理，还有关于销售的成功案例解析。
发工资了，我拿出了五千块交给了包子哥，他坚决不要，他拿掉了2000块，其余的硬塞给我。
“哥，我没能出单，拿你五千块，我心里过不去，就两千好了。”
包子哥非常懂事，我感觉很欣慰，我轻轻拍打包子哥的肩膀，对他笑了一下：“我把你当我弟弟照顾，别辜负我，好好学习。”
包子哥和我建立了一种友谊和默契，在公司里，他沉稳做事，很认真学习。吴总也开始留意他。
我始终没把心思放在招聘上，吴总给予我压力，谢颖强迫xìng招聘了三个人回来，其中两个是大学毕业生，而且是移民专业的，还有一个是同行的业务员。
来公司上班三天，工作态度懒散，学习不够认真，被我婉转的请离开了。
吴总为了这件事，把我叫到了办公室给我训话。
“小李，两个高材生，才来上班一天，你就叫别人走了，你有没有搞错。”
“吴总！我现在对我第一批的骨干要求很严格，因为，我要的是一个思路，包子哥，虽然文化低，但是肯拼搏，偏僻后，心理素质强硬，重感情。我给您汇报一下，我辞掉的三个人，他们各自的问题，小张和小陈，不适合做业务，胆子太小了。至于小刘，虽然说是同行，但是，行为浮夸，不尊重公司的学习制度，不尊重基本功，不愿意放下心，重新学习，所以也请他们离开了。”
吴国权说道：“你管理你的团队，我不管，但是给我听着，我要看两个东西，团队业绩，还有团队的人力，老老实实把工作作好，其余的事情，我就不一一细说了，你回去好好反思一下自己，就这样吧。”
吴国权把我赶出办公室，我料到了一些事情，只要我在公司里没把柄，业绩做得好，我的言论的宽度就能提升，在职场里，能力越大，工作成绩越好，说话的含金量则越高，发表言论也则越多。
相反，则不一样，如果能力薄弱，成绩没做出来，说话必须要谨慎，因为一句话就成为了致命伤。
传统公司，利益当先，面对同事的陷害，多半是因为利益冲突，作为领导，要用一个仔细的眼光来看人，千万不能听别人的流言蜚语，在公司里，说坏话的人，往往是企业里的害群之马。
被说坏话的人，往往是害群之马的敌人。
害群之马同事是不会诋毁和自己有利益关系的人。
我回到了自己的办公桌上，当我细心一看，包子哥正在做工作rì志，把自己的失败全部写在rì志上，并且加以修改。虽然说包子哥第一个月没出业绩。
但是，他很认真，虽然说公司里的人都认为包子哥只是一个卖包子的初中生，我却看到了他身上发出一种闪耀的光芒，我相信总有一天，他会成为公司里的明rì之星。
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