又过了十多分钟，另外一名应聘者面试结束，终于轮到他们了。
青年率先走进了招聘室。
今天来面试的一共要四位面试官。
所有的应聘者都由他们来面试。
青年坐下之后，立刻拿出了自己厚厚一沓文凭，放在了众人面前。
四名考官看完，都对青年刮目相看。
今天面试了这么多人，这个青年的条件是最好的。
他们总算是看到成功的希望了。
见四位面试官对自己的态度非常好。
青年脸上露出了得意洋洋的表情。
随后几位面试官又问题了几个问题。
诸如他想应聘什么职位，待遇是多少等等。
青年都对答如流。
几位考官总体上对青年非常满意，打算给他一个机会，让他试一试。
于是让他在一旁等着。
如果面试完所有人，没有比他更合适的，那这个区域经理就是他的了。
青年听完后，非常高兴，得意洋洋的坐在了一边。
从目前的情况来看，这和他之前的预料是一样的。
他这样高学历的人才，到哪来都是吃香的。
随后面试官又让其他应聘者继续进来应聘。
此时轮到林风和萧玉若了。
林风看青年没有出来，估计他可能是被选中了。
心中不由得有些失望。
刚才他认真观察了半天，那个青年夸夸其谈，目中无人，骄傲自大。
一看就不像有什么真才实学之人，最多就是个做题机器，小镇答题家。
这种人要是能被轻松录取上，只能有一个可能，就是面试者和他是一路货色。
现在他没有出来，肯定是被选拔上了，等着最后的结果。
因此林风对此颇感失望。
他今天来这里的目的，就是想看看这些面试者的水平。
都说人才对公司的发展至关重要。
这个道理谁都知道。
但让人才进入公司的第一步是什么呢。
就是这些面试官。
如果他们都不是人才，都没有识别人才的能力。
那怎么让他们选拔出真正的人才。
因此，如果不从面试官这里抓起，找到真正的人才，就是一句空话。
从目前来看，他今天过来的还真是非常有必要。
千里马常有，而伯乐不常有。
看来这几位面试官，不像是伯乐的样子。
由于林风在这里迟疑了一下，因此负责面试的工作人员又提示了一遍。
让接下来的人进去继续面试。
萧玉若站在林风的前面。
看林风在这里若有所思，她就先进去了。
来到四位面试官面前，她得体的坐了下来。
看到萧玉若的容貌和气质后，四位考官都是眼前一亮。
随后露出一脸灿烂的笑容。
态度比刚才见到青年还要好。
“这位美女，你要来应聘什么职位啊。”
一位坐在最中间的面试官面带笑容的开口。
他的年龄至少有四十岁了。
是四位面试官中资历最老的，之前在另外一家公司担任人力经理。
最近听说风云集团正在缺人，而且待遇还非常好。
因此他就跳槽过来了。
所以他来到风云集团也没几天。
作为在公司里混了多年的老油条，他深知人力经理的重要性。
一但做到了这个位置上，进可以选拔自己的嫡系人马，退可以招聘那些自己看上去顺眼的人。
而萧玉若显然就是后者。
这么漂亮的姑娘，他之前还从来没见过。
如果能招聘进公司，以后就是每天只能看一看，也足够养眼了。
更何况，这样新来的员工，基本都没有什么靠山，如果方法得当，甚至还能被潜规则。
所以想到这些，人力经理脸上的笑容逐渐猥琐起来。
其他三名面试官，分别是两男一女。
除了那位女面试官看萧玉若有些嫉妒外。
其余的两名男面试官也是非常满意。
甚至萧玉若都没有说一句话，他们就已经决定，一定要招聘萧玉若了。
萧玉若看到四个人目光很是炽热，尤其是三位男面试官，眼睛直勾勾的看着自己，顿时感觉有些不自然。
面对人力经理的提问，她只是淡淡的回答道：“我就是想找份工作，其实我也没有想要做什么，只要是适合我干的，都可以。”
之前林风也没有告诉她要来这里考察这些面试官。
因此她也没有做太多的准备，所以现在只是随便回答一下。
如果是一般人，来面试，来自己要干什么都不清。
估计直接就被赶走了。
但对于萧玉若来说，却完全没有任何问题。
除了女面试官外，其余的三位男面试官甚至还觉得萧玉若很与众不同。
“那你是什么学历，有没有工作经验啊？”人力经理继续问道。
“我是大专毕业，没有相关工作经历。”
“那你之前是做什么的。”
“幼师。”
面对着对方的提问，萧玉若如实回答。
大专毕业，没有任何相关工作经验。
而且还是当幼师的。
这种经历，和风云集团的工作，简直风马牛不相及。
但三位面试官却连连点头。
“幼师好啊，幼师好了，能当幼师的人，都有亲和力了，非常适合我们这里的工作，我们这里需要的就是有亲和力的人，我看你非常适合我们区域经理的这个职位。”人力经理非常满意的说道。
“啊？”此话一出，在场有三个人都是已经。
首先就是萧玉若自己。
她就是跟林风随便来凑个热闹。
她对自己的实力也是很清楚的。
带带小孩子还可以，其他的工作他肯定应付不来。
但没想到，这个面试官竟然说她适合当区域经理，这是不是有些太看得起她了。
除了她之外，刚才那位青年和唯一的一位女面试官也有些诧异。
青年刚才看萧玉若的样子，虽然的确很有亲和力，但当区域经理就过分了。
当个店长还差不多。
而且他就是来面试区域经理的，而区域经理只能有一个。
如果真被萧玉若应聘上，那他岂不是就要一边凉快去了。
所以他都有些看不下去了。
心说这个人力经理是不是被萧玉若的美色迷昏了头，脑子都不清醒了。
除了他们之外，就是那位女考官。
虽然其他三位男考官，心怀鬼胎，想要把萧玉若留在公司。
但她一个女人，还是保持清醒的。
而且开发新市场至关重要，让萧玉若这样毫无经验的人去处理这件事，简直是儿戏。
因此她忍不住小心提醒道：“经理，她的学历太低，才只有大专的水平，我们的区域经理，怎么也要研究生的学历吧，而且她一点经验都没有，连基本业务都不熟悉，怎么能当人区域经理这个职位呢，所以这个玩笑可开不得。”
人力经理听完她的话，刚才还满是笑容的脸上，顿时冷淡了几分。
“话不能这么说，谁说我在看玩笑了，我是认真的，招聘人才，最要看中的就是才能，而不是学历，这位姑娘虽然学历低，但是她能力强啊，你看看她的相貌和气质，如果出去谈生意，绝对会大大的增加成功率，这比学历可强多了，你出去谈生意，难道别人会先问问你是什么学历？至于经验，那就更不用说了，谁也不是生下来就会业务的，我们的业务也不是很负责，我相信这位姑娘只要是学上几天，就能轻松学会。年轻人，总要给人家点机会吗，即使最后不行，我们再换人就是了。”
人力经理是铁了心的要让萧玉若进公司。
并且一定要当这个区域经理。
因为这样就能留在总公司了工作，每天都能见到。
如果去当个店长什么的，那他可就见不着了，招了等于白招。
而且最重要的是，他是人力经理，他有最大的话语权。
只要他坚持选萧玉若，基本就不会被推翻，除非剩下的三位面试官都反对。
但这显然是不可能的。
果然，其他两位男面试官，也都纷纷表示赞同。
同意让萧玉若留下来。
即使当不上区域经理，也可以试试其他工作。
看到他们三个都赞同，女面试官也没话可说了，毕竟胳膊拧不过大腿。
但她的心里却是非常不服气。
脸上的表情有些难看。
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