宋幼湘在厂里这几年，一直在做的一件事，就是大力培养年轻干部，引进专业人才。
所以她现在要走，谭厂长他们担心，却并不焦虑。
通过宋幼湘的努力，现在大家认知一致，优秀有竞争力的产品是企业立足根本，而人才则是企业发展和基础。
宋幼湘离开，但她培养的人才都还在。
贺川是宋幼湘一手安排进厂，当初还闹了些事出来，也是宋幼湘力保，才有贺川现在。
如今宋幼湘要走，贺川会动摇，谭厂长他们都能理解。
但他们希望贺川能稳住，继续长久地留在器械厂。
至于宋幼湘，谭厂长完全不担心，以她的责任心，根本不可能主动带走贺川几人。
他们稳了，其他人才能稳。
宋幼湘点头，“这个我知道，您放心，同样我也希望，厂里能继续对他们给予信任。”
如果因为这事，厂里对贺川产生疑虑，那就是宋幼湘出马，也没法说服贺川多留。
这是自然，有宋幼湘作保，厂里当然放心。
知道是自己大力培养的徒弟找厂领导告的状，贺川半天没有说话。
被气的。
“人交给你自己处理，是留在你科室，还是调走，自己安排。”宋幼湘也是挺服气贺川看人的眼光。
销售科十来号人，就选中这么个？
被宋幼湘用怀疑的目光看着，贺川心里顿时哀嚎，这次的事真不止是被信任的人捅刀子那么简单。
这还影响到了他在宋幼湘眼里的形象，有损他的能力。
“我就是……”就是什么，现在说什么，都是他眼光不行，看人看得太过片面。
光看对方有能力，也肯表现，就觉得是个好苗子，却忘了多观察细节，考查对方的人品。
有能力的人哪能没有野心，但过早地暴露野心，只能说太蠢。
“谁都有看走眼的时候，吸取教训就好。”宋幼湘拍了拍贺川垮下来的肩膀，“是徒弟，那就好好教他做人。”
贺川掰了掰指关节，已经开始磨拳擦掌。
本来他只需要在器械厂留三年，现在起码得五年，平白延后两年，谁能过得去这道坎。
就在流言传得凶的时候，贺川跟厂里立下五年军令状的事又传了出来。
谣言不攻自破。
告状的人鸡飞蛋打，还要整日生活在惶恐之中。
因为他实在看不大出来，告状这事，贺川到底知不知情。
贺川怎么处理他徒弟的事，宋幼湘没有在意，她在考虑把廖秘书和司机放到哪个位置。
廖秘书的成长很快，宋幼湘用她用得也算是得心应手。
一直做秘书有些埋没廖秘书的能力，原本宋幼湘的打算也是过年就换秘书，把廖秘书安排到更适合她的岗位上去。
现在既然要调离，不如提前把事情安排妥当。
“我想去合资厂。”宋幼湘找廖秘书谈话，廖秘书鼓起勇气，表达了自己的想法。
器械厂确实好，但合资厂的工作更有发展，也更加有挑战性。
如果不行，去贸易公司也是很好的选择。
宋幼湘很欣赏能直白表达自己想法的人，很快就给了廖秘书明确的答复，她有半个月的时间带出新人来，半个月后到合资厂办公室报到。
至于司机，因为跟着宋幼湘，平时跟贺川走得也比较近，他选择去了销售科。
宋幼湘身边的人事调动，让她即将调离的事更加有实感，也渐渐在厂里传出了风声，这边宋幼湘要走的消息才传出风声，那边前妻胡丽梅一家人就找上了黄经理。
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