辐射带动的作用下，整个幽州都富庶了不少。
当年，上一代家主柳永年掌权的时候，可不是这般光景。
柳白将那本小册子放在石桌上，“你先看一看，不懂的地方再问！”
老周好奇的拿起册子，刚翻了一页，就忍不住惊呼一声。
“少爷，万万不可！咱家的产业，都是老爷和您，真刀实枪拼出来的，这股权，万万不能分给旁人！”
第一页开头，赫然写着六个大字。
股权激励计划！
老周是生意场的大人物，稍微一琢磨，便明白柳白要干什么。
别家手底下的人，要么是仆役，要么是雇来的长工。
就算是大掌柜，也就是个高级长工罢了。
只有当初的柳家老爷柳永年心善，给手下这班人，全都恢复了自由身。
就这，还被不少商贾之家诟病了多年。
他们都习惯了压榨手底下的人。
给工钱？
从来没听说过！
能吃饱饭，就已经算仁至义尽了！
主家和仆役之间的矛盾，自古就有。
柳家这么一开头，还让别人怎么过？
也就是柳白本事大，和朝中大佬们称兄道弟，这才没被人报复。
换成别人，骨头都被人砸了！
在这一点上，柳家上到大掌柜，下到小伙计，都感恩戴德。
也正因如此，他们忠诚度都极高！
可给股权，就是另外一回事了。
若某个心存不良的人，得到过多的股权，岂不是会威胁到主家的地位？
老周苦口婆心的说道：“少爷，千万不能开这个先河，老奴知道您心善，但也没有这种善法吧...”
柳白掀开银壶的盖子，看了几样，摇头笑道：“你再看下去。”
老周只能继续往下来。
看完之后，却是松了一口气。
柳家最赚银子的行当，首先要数铸铁，其次还有茶、建造、丝绢等等。
这些行当的股权，是不能动的，只有酒楼餐馆之类，细枝末节的行当，才会派发股权，奖励给下面的人。
而且也都标注上，每个人能够最多能获得多少股权。
“后边的，便是等级制度的考量，譬如，你是幽州城里某一家酒楼的掌柜，若是今年营利能超过一定份额，便可以提升一级！”
“级别代表着工钱，地位，甚至是股权，当然，级别越高，手里的权力也就越大...”
随着柳白的介绍，老周渐渐看入迷了。
他何尝不知道，柳家明面上看起来蒸蒸日上，可在管理模式上，却存在着很大的问题。
一个包子摊，摊主可以兼任掌柜、账房、小二...
但对于一个庞然大物而言，人员的冗杂是不可避免的。
就像今天中午这件事。
手底下那些主事，都以为只要讨好柳白，就能把自己的地位提上一提。
幸好柳白是个明白人。
否则，长此以往，柳家就会从根上开始腐烂。
若只知道搞关系，不管是一个商行，还是一个朝代，都不可能长存。
可有了严格的规章制度，以及升迁条件之后，就彻底杜绝了‘拍马匹’一类的行为。
不知不觉间，老周看了半个时辰。
看完之后，他深吸了一口气，却难以压制心头的激动。
“少爷，老奴...叹服！”
他实在是想不出更好的形容词了。
小册子上，有太多他搞不懂的东西，但他完全能明白，里边那些东西的价值！
等级制度，让他拍案叫绝！
股权激励，足以抵消下面那些人的不满。
这完全就是一本商贾版的《贞观律》！
未来发挥的作用，老周甚至不敢想象！
(https://www.tbxsvv.cc/html/185/185673/24062130.html)
1秒记住官术网网：www.tbxsw.com.tbxsvv.cc.tbxsvv.cc