邱主管对着大智哈哈大笑了起来，赞道：“看来，你不但慢慢树立起了威信，还会一些管理上的手段啊！？”
“我哪里懂得什么手段，我只是在没有办法的时候，随口这么一说罢了，而且我所说的也不是什么虚张声势的话，如果今天这个事情在你们公司员工下班之前没有处理好的话，你说你们会不会报警呢？肯定会嘛！所以我就这么说出来了，这是一定会发生的后果。”
邱主管点点头，认同他的说法。
“走吧！我觉得你应该去找一下你们的领导说说这个事情了，然后跟你们的领导和我的领导一起面谈一下。”
大智苦笑了一下。
梁景培回来了，在他的办公室里面，大智给他做了汇报。
原本以为会遭到老板的一顿训斥，没有想到，梁景培却反而对他夸奖起来了，对此，他感到比较愕然。
“知道我为什么夸你吗？”
大智摇摇头。
“因为你将事情处理好了之后，并没有第一时间去训斥犯事的人，没有给其他的工人带来负面的影响，这个是最重要的，出事了自然要处理，但是很多人不知道在什么时候处理才是最适合的时机，这就是最大的问题了。”
“培叔，其实，其实我也不知道，只是我觉得，机器既然找到了，那第一时间应该是配合好甲方去做好收尾的工作，至于后续怎么处理这两个工人，那是另外一回事了，这个我们可以关起门来慢慢说都可以。”
培叔看着他，是很认真地看着大智，看了大约有一分多钟的时间，他才开口说话。
“我不反对在面对我们的人犯错之时，在处理人方面关起门来慢慢处理，但是有些问题，我们是关不起门的，必须要敞开门来处理，你明白吗？”
“培叔的意思是今天这个事情是关不起门来处理的事情，是这样吗？”
“没错，因为牵涉的问题太大了，这不是我们作为乙方一家之言就可以掩饰而过的。”
大智点头，表示明白了。
“有些事情需要看事态是否严重，然后才能判断能不能私下里将事情压下去。”
“我只是想着，大家都出来讨生活，有时候，能够帮到他们的，就尽量帮一下，当然，如果无法帮的，我也没有办法了。”大智心里已经清楚，今天的事情，吴国正和何军应该是留不下来了。
“你有善良的思维，这是好事，但是有些事情是善良解决不了问题的，比如管理，你就必须要收起你的善良，慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官这四句话你听说过吗？”
“我只听说过“慈不掌兵”这句话。”
“嗯！你一定要记住，你要想做好你的管理工作，你的善良就不能随便表示出来给你的下属看到，有些人他就会欺负你的善良，从来不会感恩你所付出的一切。”
培叔的话，让大智想到了吴国正，这个人不知道为什么，就是一直对自己看着不顺眼，而且从来不将自己的安排当成是一回事，也许，这就是培叔口中欺负别人善良的人吧！？
这也让他想起了林出云当初和他说过的话，自己的善良，要对正确的人付出，这才对得起自己付出的善良。
看来，自己还是太嫩了，很多为人处事的方式方法，对于自己来说，还是一个很朦胧的概念，学习的方向看来要改变一下了。
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