“嗯！肖天华，这个问题问的比较好。这一点，你们大可以放心，我们将会陆续出现短期投资的行为和标的，到时候，我就怕你们忙不过来，这些短期的投资，就是为了保障我们公司正常运营和给员工创造收入的来源，所以，你们不用担心刚才肖天华所提出的问题。”
“那公司给了我们员工百分之二十五的利润分红，公司的开支不用我们负责吧？我们每个月的月薪会有影响吗？”一个女员工问道。
“你是做行政工作的，这个问题提出来，我原谅你了，利润分红归分红，公司的所有开支，依旧由公司负责，你们的月薪也不会因为多了一项分红，而有所递增或是缩减，这一点，你们大可以放心。”大智耐心地回答说道。
“沈总，我们的考核机制，什么时候开始呀？”
“现在已经是一月份份了，按照我原来的计划，应该是从一月份开始的，但是过去的这一个月，就算了，从二月份开始，就会正式有各个岗位的考核机制出来了，到十二月份是一个考核年度，当然，还有季度考核，这些考核都是按照你们的工作绩效来评估的，你们的主管对你们有直接的考核权，而我，是考核你们主管的人，员工不要想着去走主管的后门，因为被我知道了，我会让主管和员工同时走人的，大家要自爱，凭自己的能力去做事情。”
“沈总，我们还会增加新的部门和同事吗？”
“会，我可以很肯定地说，一定会的，我已经将隔壁空置的办公室都已经租下来了，年后，我们就开始装修，成立一个人事和财务部门，到时候，有可能还会增加七八个人左右，这是短期的计划。”
“那公司给我们的百分之二十五的分红不就会被摊薄了？”
“我很高兴看到很多员工的眼里只有钱。”
大智这话一出，顿时引起了大家的哄笑。
“但是眼里只有钱的时候，我这里给大家提个醒，我们只赚属于我们自己的钱，至于黄明俊你说的分红会不会被摊薄，其实你可以这么想，一张饼是由我们大家一起做出来的，做多大，由我们的勤奋度和付出的努力所决定，如果分饼的人多了，我们就让他们也一起参与进来造饼，那是不是造的饼就越大呢？我们分到手上的饼也就越多呢？”
这个例子，大智已经说得很明白了，所有人听到之后，都忍不住点了点头。
大智心里也明白，他们之所以有各式各样的问题，也是在担忧自己的利益受到侵害的问题，这是任何一个作为员工都会产生的心理作用。
这天上午，两辆商务车，从Z市往J市而去。
今天的大智和司徒敏还有倪文静与何子明，他们没有开自己的车子，而是让邵运民开公司的车，和胡琛与柯清韵夫妇一起前往J市去见安阳。
在车上的时候，司徒敏对邵运民赞道：“民叔的车开得果然很平稳，真不愧是几十年的老司机。”
邵运民一边开车，一边回答说道：“其实这些都是以前养成的开车习惯，只要心态放好了，车子就会平稳了，开车不能开怄气车，我就因为开了怄气车，才有了那么深刻的一个教训。”
可以听得出来，他的语气还带着淡淡的遗憾。
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