压力给到了许佩这一边了。
许佩是一个战斗力爆表的女人。
主要体现在：
善谋略，扮猪吃老虎。
善奇袭，偷家。
压迫力强，不可描述……
她应付这种小场面应该是手到擒来的。
黎元秋也很贱。
按说这件事情说完了之后，就直接跳到下一件事情上就可以了。
可是黎元秋没有。
一时装逼一时爽，一直装逼一直爽。
黎元秋端起茶杯放到嘴边，先喝了一小口，然后猛的灌了一大口。
嘴巴抿得像门神一样，法令纹看起来特别的深。
给人的感觉就是这个茶能下口，但是吧，太好下嘴了，所以味道不对劲。
后勤那边中年妇女朝他身边年轻的姑娘一使眼色。
年轻的小姑娘扭着腰，大跨步地来到黎元秋的面前。
迅速换水。
不要看这短短的半分钟时间。
这让无数的目光对许佩造成极大的杀伤力。
许佩就像被架在火上烤！
把她的仇恨拉得足足的。
王宇也好奇。
黎元秋开团开得这么果断，她为什么不反打呢？
这都能忍？王宇站在吃瓜群众的心态上，是有点失望的。
你特么对我就扮猪吃老虎，就善奇袭，就重拳出击……
对黎元秋你就唯唯诺诺。
王宇本来东张西望的，最后忍不住朝许佩那边看了一眼。
没想到许佩的眼神也正好飘过来，眼神就这么撞上了。
王宇神怕被人看出什么端倪呢。
他的头没有任何动作，只是眼皮微微一耷拉，开始抠手。
高月替王宇观察了周围的环境，特别注意了一下黎元秋和黄征他们的视线。
刚停下来的脚尖又开始了，这是在表示安全。
把许佩晾够了，黎元秋像在寻找什么东西一样，目光覆盖着整个会议室当中。
然后有些忧虑地说，"大家应该都注意到了！"
"咱们公司当中许多岗位上已经慢慢地调整到位。"
"多多少少在管理当中都出现了一些混乱。"
一说到管理的问题。
这就是黎元秋在传球了。
建设过硬的管理团队，打造纪律严明的管理作风，提高管理素质，这是人事科的工作。
黄征拉出空位接到老大的传球，挪挪屁股，气泡音拖出一个长音来，等同于是清嗓子。
黄征双手往桌面上一叉。
再看看老狐狸黄征是怎么响应黎元秋的。
"说到管理团队的建设，那么我就来说两句！"
先定调。
"从去年提出管理团队年轻化，强调深度挖潜工作。"
"在黎总的带领下，工作落实基本到位！"
抬黎元秋一手，强调工作的完成度。
这是黎总领导得好！
"在基层班子的调整当中，我们大胆做了尝试。"
"在个别重要的岗位上，尽可能让年轻的干部上位。"
"有的同志呢，可能在思想觉悟上不够重视，导致管理上的混乱。"
"上不能认真汇报，下不能完善沟通。"
"死板地执行着相关的规定……"
"工人的情绪还是很大的。"
这不是又把矛头指向许佩了吗？
说的是许佩在人事上插手所导致的后果。
老许这个副总当得还真是没牌面，难怪许多重要活动她都不参加。
这群老家伙三天两头拿着她开涮，压力比想象大太多了。
王宇也看到国企和私企之间的差距。
国企当中管理混乱，上面老大点你的时候，往往强调的不是你的个人能力和管理能力。
更多的是涉及思想觉悟。
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