也就是远峰的这句宝贝儿，让张晓芸心里抚慰了许多。
本来，她也没打算生远峰的气，是在等丈夫回来。
已经接到闻采采的电话，知道是哪几个人，她也就放心了。只是，丈夫喝酒从来是在外面清醒，回到家门后就糊涂。
这晚的心情不好去喝酒，回来准是没好事。想到这些，她要等远峰回来。
远峰被张晓芸扶在沙发上坐下。他的P股一贴家中的沙发，条件反射似的，眼睛一下子就睁不开似的，好困，好困，想睡。
他做了一番挣扎，大脑却不听使唤，心口难受，有东西在那里折腾，越来越不受自己的意志控制。终于，心口那翻江倒海，晚上吃的东西全部吐了出来。
张晓芸的眉头皱了皱，赶紧弄水帮远峰擦脸和身子上的脏东西。
这时候，远峰成了软体动物，一具没有意志力的软体动物，任张晓芸摆布。
张晓芸心里头那块柔软的地方被触动，眼睛里泛起了同情的泪花。
远程公司有两座办公大楼，员工们称之为新楼和旧楼。新楼是公司高层和主要部门所在地。旧楼汇集技术、开发、能源、档案等部门，属于技术密集型真正的人才集合地。
新产品D品开发设在旧楼的五楼，由三个人担任主攻。
这里原来是一个资料阅览室，两大间，腾出来，做了D品开发的专门办公室。
外间摆了三张绘图桌，每张桌子上有绘图板和有可伸缩支架的绘图仪。
里面一间，外人很难进去，对外说是试验室，门上贴有“试验重地”四个字。
有了这四个字，这间办公室也就变得有些神秘。
对于D品开发攻关，远峰的指导意见是这三个人要多出去走走。新产品开发讲的就是广采薄取。
所谓开发，讲白了，就是在别人成功的基础上，或者是在已经有的产品基础上加上百分之一的新意，要不，就是在已经有的产品基础上减去百分之一。
问题是这个加的百分之一，或者是减的百分之一，不好弄，需要画家一样的点睛之笔。
这样的点睛之笔不是坐在办公室里苦思冥想可以得来，需要开阔眼界。
远峰给了这一组人一些外出参观学习的机会。
三个人出差也就比其他技术人员的机会多些。这种视野开放的结果，没有收到正效应。
在远峰又被贬回到这座旧楼里时，其中两个人因为视野开放，已经递交辞职报告，打算跳槽去了别的公司。
因为合同上有规定，辞职离开要有一个月的等待期。
他俩现在虽然还每天来上班，只是做一天和尚撞一天钟。
程颂主政远程公司时，就没打算开发新产品。即便是要开发新产品，也是企业的性质变了，改头换面后，才可能进行。
郑晓海接任董事长，也没打算开发新产品。他有打算在这个企业破产时大捞一把后嫁接出一个新的属于自己的企业。或许，不打算做老本行。他盯上了新能源汽车。
虽然，在董事会上，给了远峰一个重任，也只是一个美其名曰的说法。其实，就是一个借口，好打发远峰让开道，靠边站。
远峰虽然雄心勃勃，刚刚接任总经理时，也显示出他力挽狂澜的勇气，但在程颂疗养回来后，他像一只刺猬已经收缩起锐气抱紧了自己。远程有些人已经开始对他失望。
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