既然是这样，远峰也就想到了另外一条路来曲线救亡。如果D品开拓出大的市场，就有资本回头接收远程公司。
至所以要这样来考虑，是因为，他对这个企业有感情，这个企业的员工生活牵动他的心。
论说，远峰蛮可以逃离这里。他做不到。
再次办公会议，郑晓海主动提起远峰的这个建议。
“我看，可以考虑远峰的这个建议。大家讨论一下。如果认为可行，就立项。”
“只是，我有个提议。D品开发剥离后，还是由远峰同志负全责。从一开始，远峰就负责这件事。还是自始自终的好。”郑晓海用这番话为远峰的建议定了调子。
郑晓海认为，远程公司的气数已尽。他现在考虑远程破产前和破产后，所要做的事。破产前，可以捞些什么东西归自己所有；破产后，怎样开始运作属于自己的公司。
有了这样的考虑，郑晓海想远程公司效益下滑越快越好。他希望远程早一天走到破产那一步。他已经做好了多方面的准备。
企业一旦破产成定局，他在远程捞的东西也就成为历史，等于上了保险，在保险箱上又加了一把锁。
郑晓海还特别强调了，说他征求了前任董事长对这个事的态度，程颂也支持远峰的这个设想。
其他与会者没有想太多。关于D品研发和远程公司的前途有多大的关系，他们看不出来。
郑晓海定下调子的事，基本上就是决定。这是由来已久的一个模式，在远程公司至今还少有人能够改变董事长说话算数这一模式。
会议原则上同意远峰的思路。以股份制形式重新组建一个新的公司。
组建新的法人公司还有一个好处，就是有可能重新获得银行的贷款。
郑晓海打心眼里要感谢远峰。要不是出来这样一个建议，他一时还没有想出好的办法，进行下一步的操作。有了远峰的这个建议，后面的事，好办多了。
这个公司的人选，由远峰从远程公司挑选，所需资金自行筹措，所需设备从远程公司借用。
新组建公司的人员工资自行解决，远程公司给予前期扶持，就是将老产品的加工放一部分活到这个新公司里，像是落实星火计划那样扶持这个新公司。
这个调整，涉及到远程公司一、二把手问题，需要上报到主管局。
远峰接到主管局华令虎局长的电话，让他到局里去。
远程公司本来是市里的一家重点国有企业，多次给予资金上的支持。
可是，远程公司却像一个被父母宠坏了的孩子，很不争气，有点类似扶不起的阿斗，企业的效益一路下滑。
市里和局里，派出几拨调查组，都没有找出根本原因。每次只是就表面上的问题，头疼治头，脚疼治脚。治不好了，市也只好打算放弃。
可是，想要放弃，又不是一件容易的事。远程公司有近四五千名员工，如果彻底放弃，后面一大堆麻烦事就要接踵而来。
市里发生官场地震，换了官员。
新来的华令虎局长受新来的市长和书记之命，做出一个新的举措，就是在远程公司民主选举总经理。
这可以是市里给远程公司开的最后一剂药了。
远峰清楚局里对远程公司的态度。能够凭借自身的免疫力，把病根给除了，皆大欢喜。真的无可救药，也只好听天由命了。破产的不是远程公司一家。
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