盘点领导组的组长由总经理花可南担任。副组长是柳姗和顾大志。顾大志还兼任督查指导组的组长。
这三个人组成的一个特别小组，确实是郑晓海反复考虑了的。
这次的盘点，与之前程颂做过的两次，有很大的不同。甚至可以说，是对着干的。
如果，以他郑晓海当组长来做这件事，会多出一些话柄。
而由花可南来当组长，合乎情理。花可南是总经理，理所当然应该兼任这样一个特别小组的组长。
花可南领导下开展的工作，即便以后程颂知道了，要说，只能说花可南没脑子。别人挖的坑，你就傻乎乎往里面跳啊。
对于这个特别小组，花可南还不能推辞。这么重要的工作，你总经理不出来，哪还有谁出来。总不能让董事长郑晓海来当这个组长吧。
至于选择柳姗当这个特别小组的副组长，郑晓海也有考量。
柳姗曾经是程颂线上的人，这在远程公司是大家心知肚明的。下面分厂，可能有人消极对待这一次的盘点，那就跟花可南和柳姗说吧。
某种程度上，柳姗比花可南还要让下面的人在乎。
柳姗可是财务总监兼财务部长。各个单位要用钱的，大家是要报销票据的。跟这样一个女人对着干的后果，自己掂量吧。
至于起用顾大志，郑晓海也有特别用意。
顾大志，早先是工人，后自学成为统计员。他做出的报表，上面的统计数据，被工人们说成鸡屎连稻草。
就他这水平，后来居然成为后勤部基建科的科长。
现在，他被郑晓海任命为新成立的资产管理部部长。
三个人接受任命后，开了一个小组会议，做了分工。花可南负全职。柳姗负责盘点数据的准确性。顾大志做具体的工作。
盘点领导小组里三个负责人，要数顾大志最忙。
他的数学功底虽然不怎么样，但脑子却很灵活。尤其是，他善于处理一些疑难问题。
这不，盘点开始，抱怨最多的是库房。
远程公司的库房，分为一级库，二级库。
一级库归采购供应部管。这个部，韩欣喜是部长。
二级库在各个分厂，归属于各分厂管理。
一级库有三个大的仓库，面积最小的也有五百多平米。大的有近千平米。用工人们的话说，里面的配件有多少，只要走一趟，就让人看着麻牙。
每个库里的货架有上百组。每组货架都在五层以上。
有些货，不上架，只是码堆。
比如，各种螺丝，规格型号不一样。还有，就是各种型号规格的钢材。
每当要盘点时，库房工就要骂人了。
“他良（谐音）的，又是谁吃饱了饭，出了馊主意。这要累死人的。”
难怪库房工要抱怨。
仅举一例。
整箱整件没有拆封的配件数量好清点。上面全有数字。
折了封，发出去一些，也要盘点，这就真他良了。
按说，这个也应该好盘点，把箱子上来时就标有的数量，减去发出去的货，就是剩下的。发货时有提货单据。
不行啊。
因为账面上，经常出现错误。
错误是难免的。有些人做事，就比较马虎。有人来领料，给了提货单，当时没有货，要等。有时，一等，就是两个星期。到来货后，又开了一张领料单。
工人们也有理啊。重复开单，有什么大不了的事。反正，不带到厂外去。锅里的肉，真怎么烂，也是烂在锅里。
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