明显的强盗逻辑。
等到财务部这个事拿到董事会上讨论时，已经不仅仅是这样一个部门。整个机关的部门都要做调整。明显精简机构的节奏。
郑晓海这才看出来，远峰的真正目的是什么。
柳姗说：“想想办法吧。我这个财务部长，已经被架空。”
郑晓海说：“柳总监。你失态了。”
柳姗已经气愤到无所顾忌，说：“再忍，我们都要完蛋。”
郑晓海赶紧起身，几大步就到了门口，停了。他在门后静听的样子，突然把门打开。到了门口，站住，目光向外扫了，看走廊上没人走动，才转身，进来，小声说：“小不忍则乱大谋。这个事，换个地方说。”
柳姗摇头，转身。她对郑晓海有些失望。
看着这个女人愤然离去，郑晓海也有了一个摇头。
郑晓海已经感觉到，远峰已经换了一个人似的。往日的远峰，可能不再出现。现在的远峰，可能是他郑晓海难以对付的一个人了。
远峰现在这样做，有自己的套路。几招，几乎都是突然袭击。
就目前，远程公司的情况，他只能这样。
不是他的阴谋，也不是心血来潮。每走一步棋，都征求了华令虎的意见。
华令虎已经清楚远峰的总体思路，每回都是一句话，“放手一搏，不要回头。现在，顾忌太多，你就什么也干不了。”
有了华令虎这样的态度，远峰也就放开了手脚。
他记着华令虎的那八个字：柔韧有余，刚性不足。
非常时期，只能是这样做。
远程公司的人发现，远峰变了，变得有些霸道。
这次的董事会上，不仅仅是动了财务部。机关所有的部门，都在变动中。
尤为奇怪的，是冒出一个生僻的部门：生企部。
生企部，这个部门的命名，是远峰由家满公司学来的。也算是他这一趟外出的另一个收获了吧。
这个生僻的部门，由原先的能源动力部部长司马勇强当部长，原生产部长束凯当副部长，原企管部的部长陈劲当副部长。
对于这个新成立的部门，准确地说，是三个原先的部门合并出来的新部门，司马勇强已经心中有数，知道如何开展下一步的工作。
远峰在组建这个部门之前，已经和司马勇强有过一个小时的谈话。
这个部门组建后的第一次部长办公会上，司马勇强给了副部长束凯一个任务，就是按五大品类的市场已经有的销量，做出相应的生产计划。接着，给了副部长陈劲一个任务。
给陈劲的这个任务，司马勇强有特别的要求。
“陈副部长。机关缩减人员，在你这次的编制中，要体现出来。你在企管部呆了不少年。你应该清楚，哪些部门确实需要存在，哪些不需要。需要存在的部门，需要的人员，你心中应该有数。记得，两年前，你曾经在职代会上提出一个建议，就是缩减机关人员。”
陈劲笑了，说：“后来，缩减了。”
“忙活大半年，裁掉三个人。”束凯接上这句话，却笑着摇头。
司马勇强说：“这一次，我拍脑袋下指标，把现有的机关人员，先缩减三成。”
其实，这不是司马勇强的拍脑袋，是远峰给他的要求。
“两百多人。”陈劲惊讶地说出数字，嘴巴却没有合起来。
因为，陈劲清楚，裁掉两百多人，会出现什么样的场面。在远程公司，动机关理一个人的岗位，已经不是容易的事情。这次，竟然要动两百多人。
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