省长到开发区检查工作，安昌市一二把手、常务和一些有关的委办局肯定都要出席。
“你们这儿有没有什么困难？有没有什么需要我们政府做的？可以跟我说？现在道南省到处都在大力营造优良营商环境，有任何的问题都可以直接和我说，也欢迎你们给我们的工作提出新要求。政府就是服务你们的民营企业，强大才能提供更多的就业岗位，才能给这个社会经济发展注入更多的活力。所以欢迎你同我们多沟通。”
叶省长在一众领导的陪同下，来到一家科技企业视察时，同该企业的负责人谈话时如此说。
企业负责人当然不敢提要求了，这种时候提要求就是给自己找死。之前某市一把手去辖区开发区检查工作时也如此问辖区的某个企业家，该企业家如实回答，结果回去后就挨了开发区领导的收拾，后面被逼的不得不搬离开发区。
一个地方的营商环境是一个地方最核心的经济竞争力，不管基础建设再先进！不管经济政策再好！没有好的营商环境，也就意味着没有好的体制团队去保障各项政策执行。这样的区域没有人敢去投资，也没有未来。
从古至今，历史上已经发生了很多起这样的事了。
前些时间听叶省长聊天时，他谈起某知名国产电动车品牌当初在选总装厂的时候，也曾发生过类似的事儿。
该公司曾选到某市，并且双方已经签约，且决定投入300到500个亿在该市建立一条崭新的整车生产线，就在选址的时候，该公司的经理却受到该区几名普通干部明里暗里的“索贿”。
结果该电动车品牌立马以当地营商环境过于恶劣为由，单方面毁约马上搬到了其他省份。该品牌给该省提供了数以万个就业岗位，并且直接给该地市带来500到600个亿的财政收入，前些年土地财政艰难转型时，之前那个索贿的地市都发不出工资了，而该电动车转移到的该地市，却没有受太多的影响。
所以，营商环境是一个可持续发展的资源。喜欢耍官威、讲究官本位的地方，一般经济都很落后。为什么？因为没有人敢去投资。之前有位学者说：“一个领导一句话就能轻易搞定事的地方，没人敢去投资的。”
所有人都不傻，今天认识这个领导，他在位，也许他一句话可以搞定很多事；等他调走后，别人上来的时候，别人也可以一句话把你搞得倾家荡产。
这种事、这种例子也不是没有发生过，有不少。
所以叶省长准备第一件事就是“高举构建优良营商环境”的旗帜，让构建优良营商环境的旗帜在道南上空飘扬。
到南省并不是一个发达的省份，甚至有些落后。作为一个以传统农业为主的农业大省，想要提高百姓生活水平，就必须首当其冲地解决就业问题，还要解决就业当中的各种法律保障问题。真正的因材施策并不是如小说里写的那一般简单：所谓邀一群人来投资，然后立竿见影，领导就怎么怎么被重视。这是存在于美好的幻想之中的。
没有那么简单的，全国的资源就那么点，人家要来你这里投资，总得找个理由，不能因为义气、或者跟你关系好、跟你是朋友，就在你这投吧？人人都是慈善家？你得有各方面好的基础条件，没有谁愿意投几个亿，几十个亿去走长线等成果！这是不现实的。
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