认真分析了这三人，常务副高福海没有被拉过来，简直就是鲁寒星的失败，作为一个，连协助自己工作的常务副都控制不住，这让汪含韵对鲁寒星很是不屑。把工业这么重要的工作交由高福海分管，确实是汪含韵的拉拢之作。在他看来，高福海投了弃权票，是因为他是当事人不便于表态，所以只要加大对工业的关注力度，重用高福海，把他推上去，相信拉过来的难度不大。
再看关阳春，他绝对是被打压的类型。兼着秘书长，自己上任这么久了，居然只来过两次，既然不珍惜这个机会，那也就不用给你机会了。先让你再安顿几个会吧。
最后是组织部长林玉清。这个人不妨先尝试着拉拢一下。手握官帽子，组织部更是个重要部门，如果不加以掌控，那么对于贯彻自己的人事意图将会是个很重要的麻烦，正所谓水能载舟亦能覆舟，控制住便游刃有余，控制不住，那么对书记的权威限制就会很大。
新官上任三把火。
汪含韵的第一把火烧得并不算太成功，因为陆渐红的避而不战，让这把本以为会烧得很旺的火很快就熄灭了。所以这第二把火必须要烧起来。
这把火就是人事变动！
这也符合惯例，新领导上来，必定要进行人事调整的。不过这把火要想烧得旺，烧得成功，烧得达到效果，还需要有个过程。
因为并不能大规模的调整，这得有个时间段。
“恩东，请林部长过来一趟。”汪含韵在办公室里坐了一会儿，已经有了一个比较明确的目标。
接到电话，林玉清不由愣了一下，不知道汪含韵又要搞什么花招。
进了书记办公室，林玉清沉声静气道：“汪书记，您找我？”
汪含韵点了点头，道：“林部长，坐吧。”
梁恩东泡了茶退出，汪含韵道：“近期打算对里的任职进行微调，想听听你的看法，觉得有哪些进行调整有助于进一步整合资源，发挥力量，更有利于经济的飞速发展？”
林玉清抿着嘴唇，道：“汪书记请明示。”
汪含韵盯着林玉清那张丰韵犹存的脸，笑了笑道：“林部长，组织部是的重要部门，一个好的任职对领导的决策力有着举足轻重的作用，你但说无妨。”
林玉清知道自己今天不开口是不行的了，想了想，使出一招缓兵之计，道：“汪书记，这一点我倒是不敢信口开河，既然汪书记的出发点是为了发展，这个调整需要考核各方面的业绩。去年提出以招商引资作为考核干部的主要依据，陆书记主管人事，又分管过招商引资，他比较有发言权。”
说完这些，林玉清又道：“组织部完全服从的决定。”
汪含韵的脸更黑了，林玉清突然想起了一个笑话，说的是包拯要展昭看他脸色行事，展昭说，你脸那么黑，我能看到什么脸色？
此时汪含韵的脸色就是一点都看不出来，道：“林部长言之有理，等得空了，再研究这件事。”
关于人事微调的事情经过林玉清去了汪含韵的办公室一趟之后，似乎到此为止了，汪含韵再也没有提起过，仿佛是一粒石子扔进了河中，只荡起一个小水花便销声匿迹了。
陆渐红自然是知道这件事的，林玉清原原本本地将这个消息向陆渐红作了汇报，这就是那个水花。
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