今天是元宵节，又是黎姿出院的日子，应小高的邀请，一起庆祝一下，只不过黎姿还不能下床，所以这顿饭便选择了在小高的住处。
陆渐红还是头一回来，地方不错，三室两厅，一家三口是足够住得下了，幸好有诸小倩过来帮忙，再有贺子健和小高不时地打打下手，做起饭菜来还是没有什么问题的。
趁着他们几人忙碌的工夫，陆渐红和重双城在阳台上说起话来。
重双城作为的大管家，负责着很多琐碎的工作，大到陆渐红日程的安排，小到一些事务性的接待，标准的事无巨细，另外还担当着一些情报的收集工作，可谓重任在肩。
重双城跟陆渐红提到的事情，有一件还是比较吸引陆渐红的注意的，自从前几天传达了发改委《政机关办公用房建设标准》的政策精神之后，各地都动了起来，不过泉山那边似乎颇有怨言，加之负责新区委区政府办公楼建设的副区长师长胜被吓中风，工程也停滞了下来，建筑公司更是跟区政府打起了官司，不建也行，损失你区里得担着吧？
郁美丽曾经为了这事想来汇报，被重双城挡了回去，有事情就找领导，那要你这样的下属还干什么？全市那么多的县区，如果个个都有问题就上交，那十个陆渐红也忙不过来。
对于重双城的做法，陆渐红还是比较赞同的，当然这些话不需要说出来，现在陆渐红和重双城的配合如鱼得水，重双城也充分表现出对工作的熟悉和对领导的理解，所以陆渐红整体还算轻松。
又问起重安精神讨论的事情，各地也都在开展之中，活动小组也收集到了不少信息，这其中有强制要求每个机关单位的工作人员都表述的，也有市民们自发参与的，形势很好，讨论的也很热烈。
陆渐红当然不指望这些便能够确立起重安的精神来，最终的拍板还需要们的民主集中才行。
这项工作开展了有一段时间，如果还停留在目前的境地的话，搞不好会引起诟病，当下道：“双城，你觉得重安现在需要什么样的精神？”
重双城在陆渐红面前，是很会藏拙的。作为下属，不能表现得无能，如果无能，领导又怎么会去重用你？但是又不能表现得太聪明，否则抢了领导的风头，恐怕打得更狠。杨修的死就是一个鲜活的例子。
所以陆渐红在问起这些的时候，重双城很谦虚地表示：“陆既然问起来，那我就说说我不成熟的意见，供陆参考。我认为，重安缺少的不是能人，而是如何激发人干事的潜力。不得不说，人的激情是会被消磨掉的，以前的重安很大程度上都陷入了内耗之中，造成想干事的干不了事、干不成事，所以我认为这一次的精神定位中需要包括对领导的要求，而不仅仅是定位在基层干部上。”
陆渐红点了点头，重双城的这番言论实质上是在揣测陆渐红的意图，看得出来，陆渐红已经在改变初到重安时的锐利，变得缓和，这证明他在求稳，所以他迎合陆渐红的意思，隐晦地提出领导班子的团结。
陆渐红自然能够体会得到重双城的意思，含而不露，这是作为下属的聪明之处，知道在他的嘴里是得不出什么有样的东西了，便把目光转向了窗外，窗外万家灯火，烟花鞭炮声不断，呈现出一片喜气洋洋之态。
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