说完了这些，陆渐红很谦虚地表示，这是对目前重安精神的一个解读，希望大家充分发扬民主，踊跃发言，提出自己的观点和看法。
朱耀庭清了下嗓子，道：“我先说两句，权当是抛砖引玉。”
“陆书记提出来的精神很令人振奋，从几个方面阐述了当前社会形势下对干部们的新要求，既有针对领导干部的寄语，也有针对一般干部的期望，既有工作上的指导纲领，又有注重自我修养的定位，可谓有骨有架有血有肉，个人认为，这是重安将来发展的方向标。”
待朱耀庭停下来，于长惠也接着道：“听了陆书记的解释和朱的补充，我同样也觉得非常振奋，这个时候，我忽然想起了一个时下比较流行的词，幸福感。幸福感是什么，其实幸福并没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。不同的群体对幸福的理解也不尽相同，有的人认为物质生活达到一个标准就是幸福，有的人认为健康的活着就是一种幸福。在感悟幸福感这三个字的时候，一直以为感受幸福是件很困难的事，用比较朦胧的句子来形容，那是一种灯火阑珊处的境界。其实幸福很简单，只要心灵有所满足有所慰藉，那就是幸福。陆书记所提出的重安精神，对于重安上上下下的干部而言，这就是一种幸福的指引。确立了重安的精神，我们的工作就有了方向，有了依据，有了目标，起到了很明确的指引作用。据调查数据表明，公务员的幸福指数是最低的，工作压力大，收入低，心力交瘁，是主要原因。那么重安精神非常清晰地告诉我们，你的收入，你的位置，与你的实绩息息相关，换而言之，只要工作成绩出色，就会得到公正的待遇。”
于长惠这一番话无疑是对陆渐红提出的重安精神有了一个新的解读，他当然不是无的放矢，妄加猜测，而是与陆渐红沟通过的，陆渐红的本意也确实如此，这个社会是个现实的社会，当一个人没有了幸福感，没有了希望，没有了进取心，你又怎么能够期望他一心扑在工作上呢？
这个认识陆渐红早就有了，所以在对待他身边的人时，总是寻求办法解决他们的后顾之忧，只有后院不起火，才能让他们尽心尽责。
两位副书记都对重安精神作出了肯定，自然不会再有人站出来挑刺，所以这个会也基本确立了重安精神。
重安精神也作为一项议程拿出来讨论，得到了一致的肯定，借着之风，确立了陆渐红的统帅地位，取得了非常好的效果。
时间一天天过去，脚步逐渐逼近，终于到了会议之日。
规模自然宏大，场面自然热烈，根据会议的程序有条不紊地进行，陆渐红在这段时间里抽空也会跟一些老朋友见见面聊聊天，交流一下感情。
会议的结果既有意外之处，也有意料之内的地方。
意料内的地方在于刘克明果然任了部长，但是舒庆东却是意外落选，并没有如传言中的那样接过接力棒，而王道勇也受到卓小司案的影响，无缘。
十天的时间转瞬即逝，陆渐红在这些日子里累得也算够呛，这种大型的会议参加进来，还是比较吃力的，时间安排紧，会议流程多，真不知道那些上了年纪的人怎么能吃得消。
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