有很多人讲说澧河现在的发展速度很像90年代初的临港，发展速度一天一个样，日新月异，按照这个速度，未来几年澧河的发展是可以预见的。
澧河的发展上了快车道，大家都看到了希望，而且现在还有一种说法，说澧河开发区管委会可能要提级别，未来可能要提为副处级单位。
如果是这样的话，以后开发区管委会的党政一把手都是副处级，而工委委员，班子成员都将是正科级的干部，这对管委会来说将是莫大的激励，要知道在基层科级可是一个难以逾越的鸿沟啊。
一般来说基层的科级干部都必须要有过领导干部经验，年轻人经过重重考验成为副科干部的很多，但是成为上到正科级干部的则是凤毛麟角。
正科级干部一般都是乡镇一级党委书记，各科局办的一把手，科局办的副局长都很难解决正科级的问题，如果开发区管委会是副处级单位，以后管委会这一边至少可以帮很多人都解决级别问题。
当然，目前这一切都还在议论中，究竟能否落实还是未知数。
唐俊讲话道：
“我们搞开发区最早提出来的就是筑巢引凤！这一次我们在粤省办了招商会之后，我们的筑巢引凤的计划将更进一步，我们首批将投资两个亿来专门建设厂房，这些厂房将对我们第一轮招商的小微企业出租！
应该说这样的服务在我们湘南省还是第一家，我们的领导对开发区的工作是非常的支持，秦书记给我们表态是这样的。
第一个表态，书记讲只要是我们开发区的资金项目，任何单位包括县委和县ZF在内，一律不准截流。也就是说这一次市里给我们支持的两个亿资金，县财政不节流，全额用在我们开发区的建设上面。
秦书记的第二个表态是只要是优质的企业进驻我们澧河经济开发区，不管企业的规模大小，只要这一家小微企业能够解决十个人的就业，我们就给予他们首年免除租金的优惠政策！应该说这样的政策在沿海这些小微企业中已经传开了，他们对我们的诚意都非常的满意！
总之一句话，我们用心服务，让前来投资的企业家们没有任何后顾之忧，我们用自己的努力来完善我们的营商环境！
下一步我们还要完善地方性的行政法规，要用规则的形式把我们的营商环境的持续改善给稳住，保证我们开发区的发展不会因为人事的变化而变化，这一点尤其重要！”
唐俊讲的都是务实的东西，没有起高腔，也没有说大话空话，一如既往的是接地气，踏踏实实的风格，但是这些话大家听了之后，内心都觉得沉甸甸的，觉得非常的踏实。
最后唐俊告诫开发区的领导班子，他道：
“现在我们开发区在澧河的地位提升了，我们的重要性增加了，对我们是很大的鞭策和鼓舞，同时也意味着我们肩膀上的责任比之以往也更重了。
现在我们手中掌握了资源，掌握了项目，掌握了钱，我们从无人问津，受人冷落的单位，摇身一变成了别人眼中的肥肉了。
在这种情况下，我希望大家都能保持清醒，不要被别人的甜言蜜语给冲昏了头脑了！
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