文件送到郑书记面前，郑书记看着看着突然笑了起来。
郑书记并不同意滨海新区的组织部长由部委空降，他的意见还是由滨海内部解决。组织部长不同于一般的位置，是主管全区干部队伍的，在某些程度上，比新区的主任位置要重要得多。
不过，华厦的官员，就算坐到郑书记的这个位置，有的时候也不得不做出一些有违自己意愿的决定。
说白了，官场无非是处理各方利益集团的一个平台，离不开平衡和交换。
这个平衡点最难把握了。
把分散的事情往中间推移、集中，你会看到事物的虚实。因为把所有的事儿集中到一起，局中人就会争着表现，以其得到最大的利益。
而把集中的问题往两边推移、分散，你会看到事物的轻重。因为问题一分散局中人就有反映。
使各方都有所得或有所失但都可承受而又有苦难言，这才是领导最拿手的活，也就是平衡术。
一个部门一个单位，其实无所谓什么难事易事。对于领导来说，都是一般事情，无非是人们认知水平不同给予了不同的估价。
当领导就是平事，俗话说“摆事”
小单位如此，大机关也一样，只是摆的事儿不是小机关能比的，都是一些比较大的事儿。
郑书记虽然从心里不愿意滨海新区空降组织部长，但他不得不妥协，因为这是几方利益的平衡需要，就算有所牺牲，那也是没办法的事儿。
先是上面的那位领导亲自给自己打来电话。大领导到是没说什么有关组织部长空降这种“小事儿”，只是从工作的角度，与郑书记沟通了一下有关成品油、原油码头的工程进展情况，在电话临近结束的时候，大领导仿佛不经意的来了一句，上面有意在石油加工一厂的基础上，继续跟进，筹建二厂三厂。
一厂投资一百个亿，二厂三厂规模只会比一厂大，绝对不会比一厂小。但这两个厂建在那儿，领导并没有说。
郑书记看着新区抄送的这份文件，考虑了很长时间。最后还是拿起笔来，批了几个字：
“请胡省长阅办。”
既然是你胡省长答应下来的，人情你领了，问题也得你处理，这是规矩。
前两天胡洲省长特意到自己的办公室，就滨海新区组织部长的事，进行沟通。虽然当时还没有接到上面的领导电话，但胡反常的就一个副市级单位的组织部长跟自己主动沟通，这本身就说明里面有内容，所以，郑直并没有马上表态，没答应也没拒绝，只是说考虑一下。
突然接到领导的这个电话，郑书记瞬间明白了，原来这是个套路，是一套组合权。已经与胡沟通好了，给自己打这个电话，无非是通报一下。既是过场，也是一种官场上的礼帽，当然了，对方也知道，就算郑心里不愿意，可为了滨海的发展大计，也会同意的。
明知道是套路，但一方是几百个亿的投资，不用说，对滨海的经济是多大的拉动了，如果真的这三个石油加工厂都建在滨海，那华厦石化核心的地位非滨海莫属了，这可是一件千秋大业，对滨海来说，绝对是功德无量了。
而另一方是新区的组织部长，虽然说这个组织部长的人选非常重要，但与上面的千秋大业相比，还是小了点。
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