在没有来滨海之前，王金龙特意的对江振华了解了一下，知道他是一个比较内敛的书记，善于把握大局，尤其是在班子团结方面，从来不轻易的指责别人，很有担当，在与苟仁来搭班子的时候，虽然两个人并不是太融洽，但还是在很多事情上为苟开脱。如果不是最后因为有人命，神仙也救不了苟仁来了，也许就没有了今天自己坐在市长位置的机会了。
但今天在会上，江书记这种态度，王金龙虽然能力上是个草包，但政治智慧还是有的，他马意识到，省里的主要领导，甚至常委会对自己已经不那么信任了。一想到这儿，王金龙的冷汗又下来了。
上一次老首长在三的告诫自己，一定要珍惜最后一次的机会。
王金龙心里也明白，因为自己的事儿，老领导被约谈，这一次又力挺自己上任，可以说，已经用尽了老领导最后的这点脸皮了，如果不是那张“马图”真的太珍贵了，老首长太喜欢，这么大岁数，不会这么不要脸的。
这样一想起来，如果自己真的出了事，老首长是不会在出面为自己说情了：
“既然是这样，那就只能靠自己了。”
王金龙咬了咬牙，强迫自己从椅子上坐了起来。正要喝口水，润润嗓子，好让自己振作一些，办公桌上的电话响了起来：
“您好，王市长，我是省委秘书处的刘主任，下午二点省相关领导约谈您，江书记已经通知您了吧？”对方说话到是十分的客气。
“您好，刘主任，江书记已经通知过了，我一定会按时赶到，绝对不会耽误了领导的谈话。”王金龙对这种事反应还不是一般的快，立马把“约谈”换成了“谈话”
千万可别小看了这一字之差，内涵那可太不一样。
“约谈”更多的被纪委所用，纪委通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织或者个人，运行、工作中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
一般的情况下，领导干部存在以下事项，根据需要，可以对其进行约谈：一是有信访举报，但反映问题不是很具体的；二是群众反映在工作中有不作为、慢作为、乱作为等问题比较集中的；三是在网络上、社会上有不良传言且有较大影响的；四是有苗头性、倾向性问题可能造成不良后果的；五是有必要进行约谈提醒的其他事项。
从上面的表述中，可能看出来，“约谈”实际上就是一种“警告”，意思就是告诉你，在不注意，你可就要犯罪了。
而“谈话”正好与“约谈”相反，“谈话”是组织部门更喜欢用的一种了解干部思想工作情况的一种方式。
官场有这样一种说法，其实还是很有道理的，那就是：当干部最怕纪委“约谈”，而对组织部“谈话”却是满怀欢喜。
所谓埋头干活，举头望党，这个“望党”就是盼望组织部门找谈话，得到提拔。曾几何时，组织部谈话成了组织考察，干部升迁的代名词。
正是因为如此，混在官场的人，谁都希望组织部找谈话。否则，埋首深山无人问，穷尽华年空余恨。
放下电话，王金龙收拢心思。
毕竟“约谈”不是件小事儿，所以，一定要提前想好说什么，怎么说。
当然了，不管怎么说，冯氏集团那是绕不过去的，关键是想什么办法，让自己与冯氏集团撇清关系，尤其是与冯建林之间……
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