之所以把他们俩也请了过来，一个是你们都是年轻人，相互间能聊在一起，还有就是，晚上一起吃个饭。
我想，立群已经把我们汽车项目的一些蓝图或者是设想，应该跟你们说过了，所以，今天我也没有必要在重复这些东西了。
对你们俩位的专业，立群已经给我发过邮件，我也十分认真的看过，当然了，也正是因为我对立群的认可，才有了今天这个见面。所以，今天咱就抛开那些专业的东西，放松一下，我和王总也想年轻一回，不用有什么准备，也没有什么目的，只是就你们年轻人感觉兴趣的话题，随便的聊一聊。”吴峥率先说道。
吴峥这么说，让李立群的两位同事放松了不少。
几个人一边聊着一边谈着，二个多小时，不知不觉的过去了。
吴峥嘴里说着是聊天，漫无边际，实际上，还真的没有他说的那么简单。这有点如在仕途的时候，组织部门考验干部一样，可以将自己中意的同志，很随意的在这种环境去考验和观察。最关键的是，在这种放松的环境之下，你根本不知道那是考验，还以为真的是大家在一起喝喝茶，聊聊天呢，所以，原本的那些准备，或者那层专门准备的盔甲，早就忘到一边去了，原本隐藏起来的本性，不知不觉的就暴露了出来。
正是在这种环境中，大家都认为不是考察，也没有面试，反而让领导把自己想要看到的东西，看在了眼里。
在仕途中，这种手段，领导最喜欢了，因为只有在这种情况之下，才能看到人的本质，看到灵魂里的东西。
在仕途的时候，常常遇到这样的事情，几个人同时被列为提拔培养对象，一段时间过去，大家认为最可能被提拔的那个人名落孙山，相反，大家认为只是陪衬的那个人，却被提拔了。
对这种情形，很多人不理解，纷纷指责提拔有黑幕，或者某人有靠山，有些话会更加难听，说某某某其实没水平，只会拍马屁等等。
不能说这种情况没有，确实，在人员使用方面，存在着这种可能，但是，更大的一个可能，就是在这一段时间里，领导或者是相关部门，一直在对这几个人进行全面考察，其中只有一个人，通过了所有项目，获得了最高分。
而这种可能，恰恰是最容易被人们忽视的。
整个的这两个小时的时间里，吴峥都在和几位聊大天，东一句西一句，根本没有一个主题，当然了，在这些话题中，也时不时的涉及到当前汽车方面的前沿知识，但总的来说，就是聊天，所涉猎的汽车方面的东西，也不是十分的专业，更多的如一个想买汽车的人，或者是汽车爱好者的一种兴趣。
当然了，也许这些年轻人意识不到，以为这真的就是一个聊天，但王壮才不这样认为呢。
王壮知道，自己的这位老战友，老板在这些随意的聊天中，肯定是有一种暗示，暗示这些年轻人，包括自己和自己的儿子、准儿媳，需要保持信心和耐心。
所以，在聊天的这个过程中，王壮尽力的把吴峥所说的这些话，仔细地记着，最终他还真的得出一个结论：那就是自己的老板，吴峥对这几位年轻人，也就是李立群和他的那两位同事，可能也包括自己的儿子和准儿媳，暗示他们，很看重这些年轻人，希望他们能够保持足够的耐心。
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