王雪娉说：“这倒是不太难。财务中心还有一位老同志，他以前担任过财务办主任，后来由于邱九龙嫌他太过原则、太过死板，就把他换了下来。”梁健说：“反正，你觉得合适的就行，你是组织委员，就是组织部长，你提出来的人我原则上不会反对。另外，你帮我再找一个合适的党委办主任，还有一个驾驶员。”
王雪娉说：“好的，我会去物色。驾驶员小茅，你不满意吗？”梁健说：“并不是不满意，只是他曾经是邱九龙的驾驶员，到目前为止，我还不知道他到底如何，能否信得过？”王雪娉说：“难道没有其他办法，可以看看他是否信得过吗？”
在官场，一般情况下，秘书和驾驶员是不用别人已经用过的。这两个人虽然职位和地位不是特别高，但由于是领导身边的人，知道领导的秘密太多了，一般情况下领导换了，这两个人也会跟着被换掉。
但是王雪娉说的未尝没有道理，难道一定要步他人的后尘吗？在这方面难道就不能有所突破吗？对梁健来说，这也是赢得人心的一种方式，让人感觉，只要是值得信任的人，都会被任用，这样岂不是对他是一种正面的宣传吗？梁健说：“那好吧，等我考验一下他再说吧！”
王雪娉好奇地问：“你打算怎么考验啊？”
梁健说：“古时候，诸葛亮创造了知人七道：一曰：问之以是非，而观其志。二曰：穷之以辞辩，而观其变。三曰：咨之以计谋，而观其识。四曰，告之以祸难，而观其勇。五曰：醉之以酒，而观其性。六曰：临之以利，而观其廉。七曰：期之以事，而观其信。当然这其中方法，用在考察一个司机上，有点小题大用了。不过，这些方法还是挺有用的。等我想好了，我再告诉你。”
王雪娉说：“我还真期待你能早点实施呢，看你观察的准不准。”梁健说：“你还是先帮我留意财务和党委办主任这两个人选吧！”王雪娉说了“明白”。
成山村的征地拆迁签约工作，进展还算顺利。到了第三天，协议基本上已经签了下来。梁健原本以为，镇班子成员不一定买他的帐，但是从工作进度来说，这批人还是可以的。当然，能如此顺利，跟梁健交代了成永和成全两位哥们有关系，他们帮助减少了不少压力。那个被小龙矿山车辆撞死的村民，也得到了妥善解决。村民都同意了搬迁，尽数将协议都签了。
当听到这方面的汇报之后，梁健感觉到了一种欣慰，同时也不能不说没有成就感。做群众工作，往往都有一个突破口，如果工作无法推进，那是因为这个突破口没有找到。这个突破口，其实也没有什么神秘的地方，那就是你把该给群众的给他们了，这个突破口就算找到了。
正当梁健还在思考这些工作方法问题时，楼下突然吵吵囔囔起来。梁健一惊，难道，又有什么群体性事件啦？
梁健听到分管纪检和政法的黄强在过道里说：“你们轻声一点，这是镇机关，你们别打扰大家办公。”“我们要见梁书记。”“你别阻止我们。”“我们老百姓见见镇党委书记都不行吗？”
梁健听到吵嚷声牵涉自己，便打开了办公室门，走了出来。只见过道里，一群老百姓正向梁健拥来。为首的是两个老汉，一个中年农村妇女。梁健跟成山村村民打交道比较多，认识这几个都是成山村的人。
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