担心因激生变，决定暂时把这个案件搁置起来，留待下次再讨论案件的性质。
在清江镇的碰头会上原定要对吴德贵进行停职检查，由杨国波暂时代理公安局长、负责日常工作的意见，也搁置不提了。
只是，纸毕竟包不住火。纵火焚车管事件还是被相关记者探知，经媒体披露出去。这个事情，使得领导们感到巨大的压力。
孟奇波一方面要求公安机关尽快查清事实真相，另一方面，下文，开展一次以“为人民服务”为宗旨的机关作风整顿。
经过媒体的推波助澜，社会舆论一边倒，把全部责任都归结为车管所。
根据江东县、海天两级公安局联合调查的结果是，在纵火事件中，车管所长只是执法手段简单，态度粗暴而已，并不存在什么违法违纪行为。
钟世明主动站出来承担责任，写了检讨，并主动要求辞职。
原先海天对组织精心考察培养的干部，自然百般爱护，一拖再拖，目的想大事化小、小事化了，无奈媒体紧追不放，不得已同意了钟世明的辞呈。
钟世明辞职获通过的当天，杨国波欣喜地给张东峰打电话，证实自己的预见性。张东峰淡定地说道：“钟世明是条汉子，这年头敢于挺身而出的硬汉子太少了。
可惜他的年龄到了，只能退居二线了。否则的话，停一段时间、喘一口气，还有可能被重新起用。”
杨国波说道：“张，你占位的机会增大了好几分。”
张东峰笑道：“如果来个插队者？”
杨国波笑道："如果真是那样，也是天意，天意从来高难问，就看你怎么去问了。”
张东峰已经得到消息，说是江东县有些干部举报“所用非人，才酝成了纵火事件”，要求上级彻底清查江东县干部任用的黑幕。
朱康乐明确地告知张东峰，告江东县委任用干部不正之风，实际就是告张东峰和郑冠华。
张东峰上任以来，考察任用的干部很少，由民情反映，尚未出现明显的怨愤。于是他怀疑这一举动可能来自竞争对手的打击陷害。
这一天，张东峰借故到郑冠华办公室汇报别的工作，顺便这把一内部消息委婉地说了出来。
郑冠华听后十分生气，说道：“我们在干部任用上，严格按照组织程序考核任用，不存在任何以权谋私的问题，我们完全经的起核查。”
郑冠华在位日久，自信心越来越强，在看待问题上鲜听同事意见，已经渐渐地转变成为一种专横。
当然，张东峰还是进行附和：“我们任用干部不存在任何腐败问题。”
郑冠华头往上一仰，寻思道：“为了照顾大家的情绪，我们在干部年轻化方面做得很不够、工作方法简单粗暴等等。在这些方面，我们确实要进行改正。”
任何形式的改革都是一次利益的调整，在产生既得利益者的同时，将牺牲一部分人的利益，双方矛盾的博弈将把决策者推上风头浪尖。
郑冠华此时心里正处于激烈的矛盾中。虽然这是一次自上而下的改革，他仍须思考改革所需要付出的代价。
他所能承受代价的大小，将会直接影响人事调整方案的力度。
如果不进行改革，不任用富有朝气的干部打开工作局面，推进工作，又会影响他的前途。
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