这几天，很少有人前来打搅。
张东峰到办公室的第一件事，就是站在窗口放眼办公大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。
接着坐到宽大的办公桌前，处理相应的文件。
按照他的要求，专职秘书使用不同颜色的文件夹来放不同的文件，这样方便急事急办。
粉色的文件夹放着上级文件，蓝色文件夹放着开元县委、县府要签发的文件，绿色文件夹放着基层上报的有关材料，灰色文件夹放着相关信息和信函。
红色文件夹放着急件。
张东峰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。
通过每天阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函……
自从到任，张东峰就开始忙碌起来，他必须尽快全面地了解开元县的情况。
一个月来，他走访了开元县的各个部门和乡镇街道，找人谈话，了解干部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇街道的主要领导进行谈话，光是谈话记录就记了三大本。
张东峰深知一把手重在于识人、用人，他所做这一切都在为调整开元县的各级领导班子做准备。
他找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言、观其相。
针对不同人采取不同的谈话风格。如对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他发牢骚，让他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。
张东峰边听边分析，不时地发问、追问。
新书记找干部谈话，让开元县各级领导都打起了精神，各级领导都怕摘乌纱。
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，开元县的工作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表施政方针，鼓鼓劲，抓几件工作，所谓新官上任三把火。
张东峰到任一个多月，既不召开会议会也不发表讲话。
刚开始，陈立豪对张东峰上任以后不召开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，心里感到不理解。
现在他才发现张东峰不但高明，而且心机难测。
张东峰抱弓控弦引而不发，便对开元县各级领导干部形成一种无形的压力。
陈立豪在摸不清底的情况下只能一边积极工作、一边观察等待。
而对于张东峰来说，要的就是这种效果。
清正律师事务所是个松散的合伙人律师事务所，律师郭连城已经一个多月没到所里。
郭连城今天来到事务所，是因为所长老王约他谈事。
其实上，郭连城早就知道老王要谈的内容，无非是他代理的几家工程公司状告开元县府的案子。
这个案子本身并不复杂。
开元县府在发布下水道工程公开招标的公告以后，有四家公司投标，结果是四家公司都没中标。
这项工程居然被没有参与投标的平阳市政工程公司拿走了，据说这是因为平阳市领导的指示。
一个月前郭连城作为这四家公司的律师，准备起诉开元县府，法院已正式受理此案，近期就将开庭。
民营公司状告开元县府的案子，还没开庭就在全县引起了不小的轰动。
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