当然，随着龙华集团的破产倒闭，龙江华府项目部的大部分工作人员选择留下来为兴元集团服务。
会后，叶阳煦便找到叫王成的办公室主任，让后者陪他去工地转转。
一番闲聊后，叶阳煦说道：“小王，你的简历我看过。你的情况有人给我讲过，你很优秀，能力很强，是老员工，对公司忠诚，对人员熟悉。你和我性格很像，都是喜欢干事的人，现在各部门的情况，你给我讲讲吧！”
王成一边走，一边快速思考要从哪里说起。
如果说一切都好，显然是拒叶阳煦于千里之外，还会给他留下不真诚的印象；可是，如果初次打交道就和盘托出所有情况，也会让叶阳煦觉得自己的嘴巴不牢靠。
最终，王成在极短的时间内做出了“半说半留”的决定：“项目部整体不错，员工100%统招本科以上学历，都有地产工作经验，向心力和凝聚力尚可。只是……只是个别部门需要加强团队内部的管理。”
“你指的是工程部吧。你怎么评价邓子石？”叶阳煦既然来接手这个项目，当然事先会对这个项目进行了解，而且以前龙江华府和天胜丽景还是竞争对手，于是他便直接问道。
王成回应道：“邓总的专业能力很强，但工程口出身，脾气多少有点急。”
叶阳煦表示他已经提前了解过邓子石，后者的履历不错，是从基层一步步升上来。不过，他开始摇头：“虽说原先停工过、烂尾过，你现在可以看到整个工地实在是太乱了，材料摆放凌乱、工艺粗糙、安全文明不达标，真的还有很多提升的空间——如果他能力没问题，那就是态度的问题了。”
王成没有接话，主要是这个话确实不好接。
过了一段时间，叶阳煦提拔了一批人，其中就有工程部土建工程师杜学名。
叶阳煦的理由是打算加强工程部的实力，找人协助邓子石的工作，经过多方考虑，觉得杜学名专业能力强、踏实肯干。
邓子石面带不悦，但找不到任何拒绝的理由，只能勉强答应，毕竟现在已经不是龙华集团在负责龙江华府这个项目，而是由兴元集团接手了。
而邓子石在陌生的兴元集团根本没有任何背景和人脉。
叶阳煦让邓子石“今后负责外围的协调工作”，让杜学名“把项目盯紧、盯细”。
杜学名得知自己被提拔为工程部经理时，显得很惊讶，接连确认了几遍，最后说“感谢”时嘴唇都哆嗦了。
说实话，叶阳煦真的会识人用人，杜学名真的特别负责，上任后没日没夜地蹲在工地上，很快对整个项目了如指掌。
大到每栋楼的施工进度、上材料的量是多少，小到每天多少人施工，根据工期倒排未来会遇到什么问题、如何解决……都做得很详细。
一段时间后，叶阳煦召开项目中高层会议时总要拉上杜学名询问情况，工程部的工作人员也愿意向杜学名汇报工作。就这样，工程总监邓子石就被架空了。
节日将近，兴元集团三令五申要求大家廉洁做事，还通过视频会议展示了众多因职务犯罪被集团移交司法机关的真实案例。
那些人重则判刑、轻则被开除，并被拉入了地产行业的“黑名单”。
原先算是龙华集团的那些工作人员，既然选择留下来，已经算是兴元集团的员工，当然要遵守兴元集团的规定。
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