官术网 > 都市言情 > 韩国大财阀之崛起 > 第228章 导演

当李瑟康导演来到等候区时,娱乐公司经理正在想知道建浩的情况。
  “噢,具建浩!”
  “嘿,李瑟康。”
  两个人拥抱在一起;他们很高兴见到对方。花花公子只是看着他们拥抱。
  “你等很久了吗?我很抱歉。党委书记也在开会,所以会议时间比平时要长。”
  “没问题。我希望我不会打扰你的工作。”
  “我很好。我现在不忙了。”
  “我给你带来了王继恩教授的书。这是韩国版的。”
  “我不知道他在韩国出版了他的书。哇。它是用韩语写的;我读不懂。”
  “不要试图读它。你就留着当纪念吧。”
  “哈哈。我会保留它。嘿,我们为什么不去我的办公室呢?”
  当李瑟康抓住建浩的手试图离开等候区时,娱乐公司经理向他走来。
  “先生,您能重新考虑一下我们的演出要求吗?”
  “哦这个?我已经告诉过你我们不能允许这样做。我们已经向您发送了我们的决定。你为什么还在这儿?”
  “请重新考虑这个决定。如果你允许这一次,我就不会再要求了。”
  “那是不可能的。它将造成交通拥堵并引发安全问题;我们不能允许这样的事情发生。”
  Seukant  Li对娱乐公司经理表现得很冷淡。
  李瑟康看着建浩,笑了。
  “我们去我的办公室吧!”
  建浩跟着李瑟康来到他的办公室,这位花花公子的经理看上去很沮丧。
  “先生!先生!”
  娱乐公司经理不断给李瑟康打电话,但李瑟康没有接听。
  建浩  和  Seukang  Li  走进他的办公室。那是一间很大的办公室,挂着五星级红旗。那里有一张大木桌,上面有一张铭牌;上面写着“李瑟康导演”。这个房间看起来确实像一个高级政府官员的房间。
  “那个娱乐公司经理有什么要求吗?”
  “他想租一个健身房并在那里举办大型娱乐表演。他计划带来韩国流行的组合歌手。今天早上他们的中国生意伙伴又来请求我们批准,我只好把他打发走了。”
  “这会造成交通问题吗?”
  “嗯,是的,有点像。其实我们还有其他重要的原因。我们必须保护我们在中国的娱乐业务。韩国流行音乐在中国年轻人中太受欢迎了。中国娱乐业也需要一个成长的机会。如果你处于我的立场,你也会做同样的事情。”
  “唔。”
  建浩点点头;他认为李瑟康说得有道理。
  “哦,你们苏州市的汽车配件厂生意怎么样?”
  “我们做得很好。我知道你一直帮助我们很多。我听说你把一家窗户制造公司的总裁介绍给了敏赫。”
  “这对生意有帮助吗?我只是告诉他有这样的公司。”
  “敏赫经常告诉我,因为你,我们的销售收入增加了。”
  “金民赫总裁工作非常努力,而且充满热情。我希望中国的公司总裁都像他一样工作。我们局管理着几家国有企业,希望这些公司的社长能像金民赫社长一样努力工作。”
  “谢谢你这么说。哦,你知道吗?我给你带来了一些东西。既然你爱抽烟,我就给你带了一盒烟。”
  “哈哈。谢谢。我戒烟了,但这并不容易。早些时候开会时,党委书记告诉我,他闻到我身上有烟味。我想我必须戒烟才能在事业上取得成功。”
  建浩原本想和李瑟康一起吃晚饭,但他没有提出要求。李瑟康看起来很忙碌,已经疲惫不堪。
  建浩回到韩国并主持了一次会议。与董事和经理的会议每周一上午举行一次。另一次会议每月在礼堂举行一次,每个人的级别都是助理经理。
  “这30名新员工怎么样了?”
  “他们很好。他们大多数都是经验丰富的工人,我认为即使把他们安排在办公室也会做得很好。他们在生产领域工作,但他们中的许多人都拥有很好的资历。”
  “听起来还不错。”
  “他们非常擅长在短时间内生产更多产品。我们经验丰富的工人工作速度比以前更快;我认为他们意识到自己的工作可能会被年轻工人抢走。”
  销售总监做了汇报。
  “我们新产品的主要客户——S集团——公司结构可能会发生一些变化。”
  “你有听到什么具体的消息吗?”
  “人们说S集团的副总裁马上就要辞职了。”
  “他还太年轻,不能退休,不是吗?”
  “他比他年轻的同事加入公司担任总裁。于是他主动提交了辞职信。”
  “真的吗?他对我们和我们的生意都很好。这太可惜了。”
  比S集团副总裁还要年长的厂长和研究中心主任一脸郁闷。
  会议结束后,当研究中心的主任走进办公室时,建浩独自坐在办公室里。
  “请坐。”
  建浩给他展示了一个座位。
  “当你们决定关闭研究中心时,研究中心30名工作人员中有24名已被重新分配到其他部门。”

  “他们在那里快乐吗?还是他们在抱怨?”
  “他们看起来做得很好。老实说,先生,我们研究中心的那些工作人员并不是真正的研究人员。”
  “那你为什么要聘请这些人来研究中心工作?”
  “当我们填补研究中心的职位时,Mulpasaneop  的前任总裁指示从公司内部其他部门寻找必要的工人,而不是雇用新人。他们中的一些人现在回到了原来的岗位,他们在那里可能会更快乐。”
  “那么,研究中心现在只有六个人?”
  “是的。我们仍然需要他们来保持研究中心的设备正常运转。”
  “你是说,研究中心剩下的六名工作人员,比之前在研究中心工作的其他工作人员要优秀吗?”
  “这是正确的。这六名工人真是聪明啊。”
  “一旦我们与  Lymondell  Dyeon  在美国成立合资企业,我们将需要熟练的工人。我们必须将他们送到美国接受培训。我之前被告知,我们需要派遣大约三名技术工人到美国,这样他们就可以接受  Lymondell  Dyeon  的培训。”
  “如果你们需要的话,我会选三名年轻工人。”
  “一旦事情弄清楚,我就会通知你。”
  “我想谈谈我的工作,先生。”
  “好,去吧。”
  “即使我今年年底退休,研究中心也必须在这里。这么大的公司需要一个研究中心。我理解你想要做出改变;然而,摆脱研究中心对公司来说没有任何好处。”
  “你有什么建议?”
  “我建议为研究中心任命一位新的首席官员,并在那里保留至少  15  名工作人员。”
  “我们那里以前有  30  名工人。”
  “我们基本上需要  15  名工人;这应该足够了。”
  “唔…”
  “我想推荐某人担任首席官职位。”
  “那是谁?”
  “我有一个朋友,他也获得了博士学位。来自德国。他很年轻。他刚刚51岁。”

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