官术网 > 都市言情 > 韩国大财阀之崛起 > 第263章 明白

GH  Media总裁申正淑收到GH  Mobile最近的工作任命通知后给建浩打电话。
  “先生,您希望我怎么处理GH  Media的工作任命呢?”
  “申社长,GH  Media的工作任命由你负责,我不参与。”
  “GH  Media是家初创公司,现在进行工作任命或人员调动还太早。我在考虑根据通货膨胀情况给员工加薪。”
  “这是你的决定,申总裁。”
  “我计划给GH  Media员工加薪7%。幸运的是,日文翻译的书《早晨醒来的人》现在卖得不错,销量很稳定。”
  “哈哈,好吧,还是那句话,这完全取决于你,申总裁。”
  “我们还签了一份销售三十本书的世界历史漫画系列的合同,这个系列在亚马逊网站上很受欢迎。出版界对这份合同很惊讶,因为我们投入了巨额资金。但我相信我们能成功销售这个漫画系列。我们已经开始翻译该系列的第一本和第二本书了。”
  “哦,真的吗?”
  “另外,作为GH  Media董事总经理,你的薪水从这个月开始发放。不知道你有没有核实过。”
  “真的吗?我稍后会查看。”
  “我们给员工加薪7%后,你的薪水也会相应增加。哈哈。”
  “哈哈,听起来不错。嗯,继续努力吧。”
  建浩和申社长挂断电话时,朴钟硕总监走进办公室。
  “怎么回事?”
  “哈哈,这1000万韩元对我来说是意外之财。没想到能拿到这么多钱。”
  “哦,你是说Egnopak总裁的和解金?”
  “对。要是缝16针就能赚1000万韩元,我想再被打一次。”
  “你疯了。”
  “这钱有一半是你的,兄弟。你受伤了却没拿到钱。拿着,这是你应得的。用这笔钱买点好吃的,好让你快点康复。去美国时也能用得上。”
  “你真是个疯子。把钱收起来。”
  “上次我们去首尔找Egnopak总裁的儿子时,你花了很多钱。你给林泰英他们买酒,还送了钱。”
  “没什么,就给他们买了点喝的。那1000万韩元是你的,你全拿走。用这笔钱买点好吃的,这样你能快点好起来。去美国也用得着。”
  建浩前往牙山市,去Dyeon韩国工厂的施工现场。以前GH  Mobile的工厂在稷山镇建设时,他从牙山市开车过去参观,现在他从稷山镇开车到牙山市,参观这里正在建设的新工厂。
  在施工现场,董事总经理金东灿也在。金东灿总监最近从销售总监晋升为Dyeon韩国分公司总经理。
  “先生,您来了。”
  “哦,你也在。我猜你想知道施工进展,因为你很快要在这里工作了。”
  “对,我现在专注于Dyeon韩国。”
  “Dyeon韩国的业务当然重要,但我们还是要关注GH  Mobile。我听说销售经理因为对最近的工作任命不满意,从GH  Mobile离职了。”
  “就算他去别的公司找工作,也做不好。”
  “徐昌勋先生呢?他现在在销售部当经理。”
  徐昌勋经理最近从总务部经理助理晋升为销售经理。
  “他干得不错。他早该加入销售团队的。他在总务部根本发挥不出才能。他长得帅,又善于与人沟通,在我们的供应商和客户中很受欢迎。他跟我说他好像有销售天赋。”
  “哈,真的吗?听起来还不错。”
  “哦,前几天我按你的要求去见了S集团的前副总裁,我们一起吃了午饭。”
  “他现在住哪儿?”
  “他现在住在盆唐区,但他说很快要搬到龙仁市的苏吉。他在那儿买了新房。”
  “我明白了。”
  “他小儿子上高一,新房在一个很好的学区。”
  “学区?”
  建浩苦笑着。他觉得既然父母把学区作为选择居住地的重要因素,那儿子肯定能考上首尔不错的大学。
  建浩想起自己的高中时光。他因为破旧的运动鞋而不想去上学,他的高中也不在好地方。
  建浩接着想到Egnopak总裁的儿子金东焕。他看起来不怎么聪明正派,却毕业于南加州大学,在洛杉矶的Egnopak担任董事总经理。Egnopak总裁的女儿呢?她是水原市的大学教授。Egnopak总裁的女儿高中时接受昂贵的私人辅导时,建浩在便利店兼职赚钱买新运动鞋。他们的人生起点不同,随着时间推移,社会地位和财富差距越来越大。
  然而,建浩现在能和Egnopak总裁平等地打交道。几年前,Egnopak总裁是建浩连话都搭不上的人。这是因为建浩现在积累了大量财富。
  “先生,您好像在沉思。”
  金东灿总监跟他说话时,建浩回过神来。
  “哦,我在想以前的日子……”
  “先生,我现在要去见客户。”
  “哦,S集团的前副总裁还在用这个手机号码吗?”

  “在用,还是原来的号码。”
  GH  Mobile选定的三名员工在去美国接受培训前来到建浩办公室。他们满脸通红,既兴奋又紧张。
  研究中心原主任挑选的两名工作人员分别是首席研究员和高级研究员。
  “Dyeon要求我们派三名最好的员工参加培训。你们是由我们的董事和经理,包括研究中心的前首席官挑选出来的。”
  三名被选中的员工礼貌地听建浩讲话。建浩看了三名员工的资料。朴钟硕总监33岁,首席研究员比朴钟硕大5岁,高级研究员比朴钟硕小一岁。朴钟硕在实践经验方面很丰富,但其他两名研究员在论文方面更出色,理论知识渊博。
  “Dyeon是全球性企业。希望你们明智地利用这次机会学习他们的先进技术,让这次经历成为人生宝贵的财富。嗯,这位高级研究员好像在美国做过交换生,托业成绩超过900。高级研究员先生,你的英语应该不错,在培训期间请帮助首席研究员和生产总监适应美国生活。”
  年轻的高级研究员揉了揉鼻子,似乎有点害羞。
  “嗯,就这样。你们可能要开始收拾行李了,可以走了。哦,崔主任,你给这些员工准备好路费了吗?”
  “准备好了。他们回来后会详细核算费用。”
  “Dyeon愿意为我们的员工提供翻译,这很好。他们会通过GH  Development的秘书吴妍秀女士和我们沟通,因为她英语说得流利。Dyeon的安吉丽娜·雷恩女士经常和我们联系。所以,如果崔主任有需要,就和吴妍秀女士联系。”
  “明白,先生。”
  三名员工向建浩行九十度鞠躬后离开办公室。

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