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端正身姿，秦笑音拿出一副精明能干的样子很认真的看着李英明刚打出来的稿件大声读了起来：
“一个快展的企业，必然是一个重视员工管理的企业！而基层管理又是最基础最重要的部分！我们阳光海湾大厦有着一流的企业管理人员，也有着一流的工作职员！只有作好职员的管理，才能增强我们企业的凝聚力！培养好的工作习惯及行为观念是我们阳光海湾大厦对员工评定效绩，增长能力的必然！而一个职员最基本的效绩考核靠什么？靠的是效率，时间就是生命，效率就是金钱。不遵守时间的人，不但不珍惜自己的时间，同时也浪费了他人的时间…………严重一点来说，就是谋害自己和他人的生命…………所以不管任何原因的迟到都是深恶痛绝的…………这里涉及一个职员的职业操守和工作态度…………最近一个月，通过阳光大厦的早班出勤情况，现了不重视自己工作的个人行为，为了对不能按时出勤的人员进行追踪和管理，这里对迟到的人员进行…………公开…………的通报…………？？？？？”
当秦笑音读到‘迟到’两个字的时候，声音颤了颤，一种不祥的感觉像一股黑云一般罩上她的心头。
她抬起头，刚好看见李英明一脸同情的笑容看着自己…………秦笑音有些不安的皱着眉，继续坚持着念下去：
“本月迟到三次以上者有如下人员：1，经理助理秦笑音…………自上班之日起一直迟到至今，迟到原因不明。2，公关部主管，林萧，迟到一次，迟到原因为堵车。3，酒店部主管，张宏林，迟到一次，原因不明。
本月迟到过1o分钟的人员有：经理助理秦笑音…………最长时间为45分钟…………
本月迟到次数最多的有：经理助理秦笑音…………上班9天，累计迟到次数9次…………
本月因为迟到而受到惩罚的人员有：经理助理秦笑音…………
从即日起扣除经理助理秦笑音…………当月的奖金，扣除工资的1o%，并且取消当月的双休日的休息时间。
当然这是一个很极端的例子，尤其是经理助理秦笑音，所以在以上处罚的基础上全职员从即日起一起睁大眼睛…………重视…………经理助理秦笑音…………的出勤行为！相信在众人的…………关注中，迟到一定可以变成早到。重视自己的工作是每一个阳光海湾大厦职员的责任！希望大家一起监督！
此处罚只为激励大家，希望全大厦的人员都能引以为戒…………完毕！“
当秦笑音一口气读完的时候，下面是一片寂静，静得连呼吸的声音都停止了…………
大家都在望着秦笑音，那眼神就好像看到一把刀架在秦笑音的脖子上，正为她惋惜的感觉…………
_________“啪，啪，啪，”______
片刻的寂静之后，一个掌声响起来，秦笑音寻声望去，只见李英明在队伍的后面轻轻的鼓起掌来，听到李英明的掌声，大家像得到了信号一般，也都纷纷的鼓起来。
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