官术网 > 女生频道 > 开局无限余额:神秘千金她美又飒 > 第343章 校友会(中下)

结果杜腾辉冷眼看着那杯茶水,又冷笑一声。

那男生吓了一跳:“学长,又……又怎么了吗?”

杜腾辉后背往椅背上一靠:“新拿出的茶杯不烫一下就倒水?虽然你学的是计算机,但是你觉得你以后一辈子都不会接触接待客人的工作吗?”

杜腾辉倨傲的看着那个男生:“让我来考考你,茶主要分哪几种?基本上是以什么来命名的?”

男生紧张的手都捏成了拳:“呃……分为……红茶?绿茶?乌龙茶……”

奶茶两个字被男孩咽了回去。

眼瞧着杜腾辉为难这个男生,眼镜男皱了皱眉头,小声的跟身边的助教说:“这就是青年才俊?为难一个没毕业的大学生的青年才俊?”

坐在杜腾辉身旁的招待他的行政处的工作人员尴尬极了,赶紧起身:“那个,杜总啊,这年轻人不懂事,学都没学明白呢哪懂为人处事待客之道,我来给您倒茶吧。”

杜腾辉却不依不饶:“不懂就要学,知道吗?你学长我当年也是这么过来的……”

“……茶的传承在我们龙国源远流长……以茶待客blabla……”

杜腾辉说了一大堆,端起员工先给他倒的茶轻抿了一口,露出感慨的神色:“比如说这杯上好的龙井,口感苦,润,入喉却有一股清香……”

杜腾辉话音刚落,罗宝珠噗嗤一声笑出声来。

唐安宁也没控制住笑容,那个眼镜男和助理更是忍不住低下了头。

杜腾辉脸色立马难看了起来,瞪了一眼罗宝珠。

唐安宁同样喝了一口手边的茶,闷笑开口:“宝珠,这普洱不错。”

是的,没错。

其实包括杜腾辉在内的他们这些人,喝的茶都是普洱。

杜腾辉愣了一下,下意识往一旁员工的小推车上看去。

包装袋是龙井没错啊?

杜腾辉并不知道这一包龙井全部倒进了第一排的领导们的茶杯里,后台又给他们新开了一包更好一些的普洱。

唐安宁几人都不是爱无缘无故看别人笑话的人。

只是看到有人装逼失败,感觉可笑而已。

眼瞧着杜腾辉脸色不好,那接待他的小领导挥挥手,让倒茶的男生赶紧离开,他继续陪着杜腾辉说话。

说着说着就说到了杜腾辉的公司上。

“杜总真是年轻有为啊!”小领导恭维的说。

杜腾辉倨傲极了,脸上满是骄色,丝毫不给小领导面子。

小领导脸色难看的一瞬间。

不就开了个破公司吗,骄傲什么呢?

人家安宁集团、罗天集团那么大的公司,两位领导人在那坐着呢,都没见人家有什么骄傲的神色,你一个小小的腾辉物流,规模还没人家的一半大,就骄傲成这个样子。

啧……

这俗话说的好,阎王好见,小鬼难缠。

小领导眼珠一转,就又恭维起了杜腾辉。

然后仿佛不经意一般,说起来:“话说杜总当年所在的院系就在美术系旁边啊。杜总知不知道美系有一位知名的唐总?”

“唐总的安宁集团如今规模也不小啊!”

小领导用一种感叹的语气说。

原本恭维他的人突然恭维起了另外一个人,杜腾辉心里一时间不爽,嘴上就哼了一声。

小领导赶紧看向唐安宁。

只见唐安宁就仿佛没听见一般。

小领导心想,还得再添把火啊。

“哎呀,说起来杜总当年刚毕业就创业,还如此成功,在学校里也算是风云人物了。对了,话说那位唐总还没毕业呢就创业,如今安宁集团的规模……”

腾辉集团什么规模,安宁集团什么规模?越级碰瓷都碰不上。

更别提论年龄,唐安宁要小于杜腾辉。

这是个人都知道的事。

杜腾辉脸色当时就难看了起来,哼了一声:“年纪比我小又容易?无非是有个好家室罢了,若是和我一个起点,那什么唐总还不一定能把安宁集团拉到我这样的规模。”

“再说了,安宁集团为了蹭流量弄什么全女集团,要我看撑不了两年,过两年就和那什么全女健身房一个下场!”

“学管理学金融的男的多少?女的多少?等她以后招不到人,我就看着怎么打脸!”

杜腾辉冷哼着说。

小领导脑后流一滴冷汗。

他本来只是想着刺激一下杜腾辉,让杜腾辉说两句坏话,好让唐安宁听到,能给杜腾辉找一点麻烦也算事。

但是他万万没想到杜腾辉这么经不起刺激,直接就贴脸开大啊!

小领导慌了一下,随后又想,慌什么,说这话的是杜腾辉,又不是他啊!

杜腾辉十分看不上所谓的全女集团。

一旁的一个女人嗤笑一声:“看来咱们杜总还是有钱啊,上次安宁集团唐雪唐总做投资一把捞了几千万,其中有几百万都来自咱们杜总啊,就这还不上心呢?”

杜腾辉脸色一下子变得更难看了。

女人身旁的年轻男人笑了一声:“学姐,咱们杜总可是说了,唐雪唐总一个女人还能玩的过那些金融大牛不成,他偏偏要跟着那些大牛投,不愿意跟唐总,亏了也是没办法的事呀,指不定下次就赚回来了呢。”

二人说完就笑了起来。

唐安宁也笑了。

随后便发消息给唐雪。

这什么腾辉物流,不用留了。

安宁集团自己干物流不好吗?

业内也该有一家全女物流公司了。

事实上干物流本来就是男女都无所谓的。

但为什么招收员工更加倾向于男性,或者只招男性呢?

无非就是比起女性,男性更好卖苦力,更好当牛马。

过去的女性营养和身体素质皆不如男性,现在的女性营养已经跟上来了,就算同基础的女性还略逊于同基础男性,但是也已经差不了多少了。

无非就是中间有些分拣搬运的过程需要男性出力气,但事实上早在10年前这些过程就已经用机器代替了人工,只不过国内大部分物流公司不愿意出这个机器的安装和维护的成本,转而用更廉价的人力来替代。

毕竟比起工具,人类真的又便宜又好用。

因此,女性就被踢出物流市场。

可如果唐安宁不介意成本,愿意用机器代替分拣搬运的过程呢?

女性要做的无非就是数据方面的记录,验货和开车送货等等。

一个女性送货不够就两个女性送货,一个女性验货不行就两个女性一起验货,既然有能力,唐安宁不介意为女性提供更多的岗位。

肉去老地方

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