这次晚会是叶青云为云动的首宣,也正式宣告云动要正式登场
经过将近4个月筹备,云动带着邹铠的宣传海报正式出现在众人面前,虽然现在邹铠还没有拿到2008年奥运会的冠军,但是他体操的身材和国家队身份还是给云动带来了较大的流量
因为有前期HM门店收购,云动简单装修后就在星城各大学、核心购物区开始运营了,为了配合云动能够更好的占领市场,叶青云召集叶朵、王丽丽、李雄飞,以及新入职的卢凝在一起商讨接下来的推广计划
卢凝是叶青云截胡361的云动品牌负责人,记得后世他是2013才加入361的,叶青云介绍了完卢凝后,又跟卢凝介绍其他几人,然后开始讨论
李雄飞作为学生党,第一个想到了赞助大学生运动会,把那些长得好看并且有很大几率夺冠的人拍成视频记录下来,在网上传播,应该能起到很好的效果
叶青云听到李雄飞这个想法,他突然有了成立云视频公司了,现在油库还刚成立没多久,BB站、腾视频、抖视频都没有出现,因为他认为李雄飞就是天生干这个的
王丽丽和叶朵的点子主要是通过市场活动,开业大酬宾、第二件半价等,不管后世怎么发展,这些活动还是非常经典的,因为他主打就是一个价格
卢凝作为新入职,他结合他自己的经验,主要从健康入手,制作宣传广告,在电视、地铁、网络等媒体出现,增加品牌的曝光度,第二个就是团购增加购买率,比如第二件9折价、第三件8折、第四件6折,以及推荐办理会员半折等,这让叶青云想到后世的某团,评好烦、优选等
叶青云发现大家漏了一个那就是电商部,然后开口:“现在网上购物也越来越流行了,某宝用户数已经超过5300多万了,我们需要关注这点,云朵在去年网络销售也有将近2000万”
最后大家发现这里每个方法都可以用,既然都可以,叶青云就让大家都用,面对一个成熟的市场,只有大动作才能出奇制胜,像后世某东物流、极兔一样,下血本然后才在激烈市场中占有一席之地
得到叶老板肯定,大家就开始讨论具体落地方案,在会议结束前,叶青云让卢凝基于刚才讨论形成具体方案,另外也让大家该做的准备继续,不能停
在会议结束后,叶青云留下了李雄飞,又叫来了任风行、沈南城,在等任风行和沈南城来之前,李雄飞问:“老大,你是不是有什么新项目让我去做啊?”
“有这个想法,等老任过来,我们再一起聊”,叶青云还在纠结,是自己做,还是到时提前投资BB站等视频公司,如果仅是投资,他又觉得最后不能影响,毕竟这是他传递中国文化重要渠道,也是连锁店的重要宣传渠道
等任风行、沈南城来了,叶青云把对视频将来的发展前景跟几位说了下,也把自己的纠结点说了下,然后问三人的意见
李雄飞马上举手要自己成立公司,当然这样他觉得自己可以当老大了
任风行从技术判断觉得可以做,不过后期需要投入更多的人力、建立数据库等
沈南城觉得两种都可以,不过建议前期直接收购一个团队,这样效率会更高
叶青云结合几人意见,让沈南城去帮他找一个叫徐毅的年轻人,让任风行和李雄飞拿出一个具体的方案给他,最后他才做最后的判断
关于这个视频网站只是一个插曲,毕竟不是当下最紧急的事情,智能手机时代还没有来,网页版视频的盈利模式还没有真正实现
回到云动这边,叶青云直接给每个学校赞助50万,各学校的春季运动会直接提前开幕了,看到湖大足球场和篮球场上的横幅——“云动杯-湖大春季运动会”,叶青云还是蛮骄傲的
整个运动会有篮球、足球、羽毛球、排球、跑步、跳高等各项运动,持续时间也有2个月的时间,叶青云本来也想在自己擅长的羽毛球拿个奖的,没有想到直接一轮游,直接打脸,不过谁叫他第一轮就抽到了冠军选手
幸好叶青云没有跟李雄飞说,要不然太尴尬了,这事情也就只有室友、龙叶知道,当然还有一个熟人知道,这个也成为了她打击叶青云的点
在运动会期间,电视广告、公交广告、网络广告也铺面而来,直接让传统的某宁、某踏等公司直呼狼来了,所以他们也紧急召开会议,然后向总部反馈这边情况
在他们反馈的时候,云动已经在星城开始热卖了,并且还开始在赣、鄂两省开店了,本来叶青云想直接冲向广省、浙省的,毕竟那边人群集中、单价高、品牌影响力会更大,但是考虑到配套供应链,以及可能会被围攻,他还是决定来个迂回战术或者农村包围城市,最后再参加决战
在叶青云、卢凝、秦瑶、叶朵等人对客户调研后发现,云动的服装品质还是比其他品牌要差一点,叶朵对于这点不认可:“我们的定价就比他们要低半级,所以品质差一点也理所应当吧”
“不能这么说,品质是客户对我们的期待,也是我们努力的方向,我觉得我们还是得提高品质”,秦瑶反驳
“如果做运动品牌,他们几家是我们绕不过去的山峰,万一他们将来降维打击呢,我们不是直接没了吗?”,卢凝补充说
“我觉得卢凝和秦瑶说的比较好,现在我们重点是思考怎么提升,我说两个思路,你们看看,第一个是挖人才,成立研发部,从这些公司挖一些高端技术研发的人才,第二个是建体系,从研发、生产、销售、客户调研建立一套品质管控体系”,叶青云把自己后续的经验提了出来
“我觉得老板讲的很对,我认真研究过那些企业,他们都是在这两方面下了很多功夫,如果要做百年企业,这是必不可少的,在人才这块,除了前期挖人外,后期重点内部要建立培养机制”,卢凝毕竟是专业人才,还是有一些研究的,要不然后世能成为品牌负责人
叶青云发现自己二姐还是有点短视了,决定后面要送她去参加一些MBA或者EMBA课程,提高她的认知和格局,要不然后期她很难把服装这块拎起来。
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