“第1件事情，可以给我多少钱？”布鲁斯坐在宽敞明亮的办公室里，微笑着看着面前的托马斯。他的目光透露出一种从容和自信，同时也透露出对这个军工项目的渴望，现在的他又恢复了之前的样子，让托马斯觉得他的眼光真是好。
布鲁斯又接着说，“二是我只是一个管理经营者，并不是一个技术干部，而军工项目涉及的技术很多，所以老板你想要上项目的话，那么你就必须想办法解决技术问题，这个我解决不了。”
这属于这位给托马斯出的难题，他也是想试一下，这个新老板能做到哪，也是想看看他的实力如何。
托马斯都没有当回事，直截了当的说，”这些问题不用管，你先把自己的办公室支撑起来，形成一个管理团队，之后的事慢慢来不着急。“
布鲁斯听完之后，脸上露出着急的神情，“但是老板这些事情……”他刚想继续往下说。
“你放心吧！我知道怎么做，不用担心。我只是想告诉你，我之后还会给你招几个技术主管，到时候你这个项目主管就要忙起来了，到时候这项目就要全上马了，你也就有这段时间可以适应新的工作了。”
布鲁斯听到这话，脸上的表情立刻轻松许多，在心里轻轻地松了口气，他也算是见识过不少大风浪了，所以很快就调整好自己的状态，“好的老板！”
随后两人谈论了一些相关的事宜之后，就准备结束今天的会谈，但是在临行前，托马斯笑着说，”布鲁斯，你放心的现在我这干，干好了，我不会亏待你的，我们合作愉快！“
布鲁斯站起身来，向托马斯深深地鞠了一躬，表示感谢和决心，“您放心吧！托马斯先生，您对我们的提携我会铭记在心。”
“哈哈哈～那是因为我看好你。”托马斯拍了拍布鲁斯的肩膀，然后就离开了。
这边托马斯等人才离开，布鲁斯看着他的背影，心中涌起一股强烈的信心和决心。他知道，只要团队齐心协力，技术问题终将迎刃而解，这个军工项目必将取得辉煌的成就。
他的目光转向窗外，透过玻璃可以看到阳光明媚的天空和繁忙的城市街道。他的心情也变得更加地灿烂，虽然他不清楚自己为什么会有这种情绪，但是他却很享受这样的感觉，他的思维已经飞扬了起来，“自己太好运了，能碰到这么好的老板。”他在心里感叹着。
他深呼吸一口气，他的眼神变得坚定起来，回到桌前，他坐下来，作为一个管理经营者，不能直接解决这些技术问题，但是他可以选干一些能干的事。
托马斯从布鲁斯那里离开，又去了一个地方，约翰逊在那里等他，要面试几个人，他要去在旁边偷听一下，看哪个比较适合。
约翰逊安排了一个重要的面试，他心怀期待地希望能够找到一个完美的人选来填补公司技术主管的空缺，这也是少爷交给他的任务，可要好好完成。
会议室布置成面试的地方，整个房间，灯光柔和地洒在墙上的油画上，描绘着一片宁静的山水，给人一种宁谧的感觉。会议室的窗户外是一片繁忙的城市景色，高楼大厦与车流不息的街道交相辉映。
一张宽敞的桌子上摆放着整齐的一叠简历，简历的每一页都细致地展现着不同候选人的技能和经验。
在桌子上面，放着一杯热气腾腾的咖啡，散发着诱人的香气，约翰逊坐在那里，拿起咖啡喝了一口，后放下。
约翰逊的目光转向简历，他用手指轻轻地翻动着每一页，目不转睛地阅读着每一个候选人的信息，他注意到每个候选人的工作经验和学历，这些都很重要
在会议室的另一侧，用屏风挡了一下，后面摆放着一组沙发和一个茶几。茶几上放着一些喝的和吃的，这个地方是给托马斯准备的，方便他听一下，一会的面试。
约翰逊看了一眼时钟，面试即将开始。
他示意旁边的助手，可以开始了，让第一位候选人进来。
面试开始，整个会议室弥漫着一种专注和期待的氛围。
而就在他专注于面试的时候，旁边的托马斯偷偷地靠近了会议室的门口，进到屏风后面坐下。
第一个面试者走进了会议室，他自信满满地坐在椅子上，期待着面试的开始，约翰逊问了一系列问题，测试他的专业能力和团队合作能力。
面试者回答得很流利，展现出了自己优秀的工作经验和扎实的专业知识，约翰逊对他的回答表示满意，觉得他可能是一个不错的候选人。
第二个面试者进来了，这位是一位女性，她自信地坐下，微笑着回答了约翰逊的问题，她展现出了强大的沟通能力和解决问题的能力，给人留下了深刻的印象。
约翰逊觉得她可能是一个很有潜力的人选，他对她的回答感到满意，并表示会考虑将她列入候选名单。
第三个面试者走进了会议室，是一个年轻男人，他看起来有些紧张，但还是坐下来准备回答问题，他的回答有些迟疑，但展现出了极强的学习能力和适应能力，但性格有点内向。
约翰逊觉得他可能是一个可以培养的人选，他对他的回答表示不太满意，并没有决定将他列入候选名单，但这个人学习能力还是很不错的，但当一下手下还可以，技术主管还是不行的。
接下来一个进来，一个个再出去，就这样面试一直在进行着。
托马斯在旁边偷听着整个过程，他默默地思考着每个面试者的表现，他心中有自己的评判标准和期望，希望能找到一个真正合适的人选。
面试结束后，约翰逊整理了一下资料，思考着谁将是最佳的选择，他意识到这个决定对于公司的发展和团队的稳定都至关重要。
托马斯听完了面试的结果后，他感到有些不满意，他觉得这些面试者都还不够出色，没有一个能够完全符合他的要求，这让他的眉头皱到一块了。
他认为第一个面试者虽然有一定的经验和能力，但在团队合作和沟通方面还有待提高，他觉得这个职位需要一个更加擅长协调和合作的人才。
对于第二个面试者，托马斯认为她的能力和潜力还不够突出，可能需要更多的培训和指导才能胜任这个职位，他觉得这个职位需要一个更具领导力和决策能力的人才。
至于第三个面试者，托马斯觉得他虽然学习能力和适应能力很强，但在经验和专业知识方面还有所欠缺，他觉得这个职位需要一个更具实践经验和业务能力的人才。
托马斯对这些面试结果感到失望，他觉得这次面试并没有找到一个真正合适的人选，他决定和约翰逊进行一次深入的讨论，希望能够重新考虑这个职位的要求和候选人的选择。
托马斯认为公司的未来发展和团队的稳定对于这个职位的招聘至关重要，他希望能够找到一个真正合适的人选，为公司带来更大的价值和成就。
杰森现在之前托马斯交代的工作，完美地履行好了，也帮助托马斯处理好了一切。
现在的他也是正式的待在托马斯的身边了，他看着面试人员表格当中全都打上差，这是全给否定了。
老板的不满都要溢出来了，他感觉这些人还算是不错的，还有两个是叔叔亲自选的，那学历和工作经验都是顶尖的，只是这些人似乎都达不到托马斯的预期，难道自己做得不够好吗？还是说自己在某一方面不是那么地出众，被老板否定了？
“杰森”，托马斯喊道。
杰森连忙跑过去：“老板。”
“这些人不行，问问还有没有了？”托马斯皱着眉头说。
“好的我去问一下。”杰森他从屏风去了会议室。
托马斯叹了口气，这些也不太合适了，他想到一个办法，那就是再招募一批精英人士进来，毕竟项目经理都找到了，这也答应给他找一些手下，就这么选下去，总归是浪费时间。
杰森拿着面试人员的资料回来了：“老板，叔叔说没有了，问你那个行，他也好把人留下来”
托马斯直接说，”没一个行的，让约翰逊爷爷，再找一些吧！今天就到这里吧！“
“好的老板。”
托马斯离开了会议室，他们继续谈着刚刚那件事情。
“我觉得我们还是需要再筛选一番，”约翰逊说道，“少爷，真的没有适合的吗？”
“我觉得这些都不怎么行，除了第一个面试的，其余都太普通了，如果他们能够有相同的经历或者特别突出的才能，比较行。”托马斯摇摇头。
约翰逊看见他脸上露出一丝无奈：“少爷，我还会再选一些人，到时候你再看一下。”
托马斯点了点头，“今天，大家也很累了，我们先回去吧！”
他们走出了会议室，开车回到了住所，托马斯洗漱一下，准备睡觉了。
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