就在李羽忙着做PPT,江淮汽车的罗总忙着协调汇报请示的时候,国家要扶持新能源汽车行业的风已经在小圈子里刮了起来。
很多时候,决定一个行业会不会爆发的,不是市场有没有需求,而是政策支持给不给力。
只要政策扶持力度足够大,嗅觉灵敏的资本就会疯狂涌入,有资本就能带来关注和宣传。
所谓的需求,很多时候都是人为宣传出来的……
就比如钻石,这玩意儿不就是一块透明的石头嘛?
以前的华夏人对钻石一点兴趣都没有,但是在资本的加持下,广告铺天盖地一通轰炸。
“钻石恒久远,一颗永流传”、“钻石有价,真爱无价”
硬是把一块石头和爱情划成了等号,掏的年轻人欲仙欲死。
而此时,国内新能源行业,随着政策风向的传出,嗅觉灵敏的创业者和资本已经开始蠢蠢欲动了。
而最先行动起来的,反而是互联网汽车领域的大佬。
……
易车网总部
李彬是易车网的创始人,不过随着资本的侵蚀和易车网在美帝的上市,他在公司的话语权不断下降,最终已经变成了一个符号。
简单来说,他被架空了。
被架空的滋味不好受,是继续留在公司争权夺利?还是潇洒的走人,再去寻找自己的新事业?
这件事一直困扰着他。
就在他左右为难的时候,忽然听到国家要扶持新能源汽车行业的风声。
身为业内大佬,他对汽车行业有着非常深刻的研究。
对于一个早已实现财富自由的人来说,再次创业,他只会做自己感兴趣的事情,而且还要有挑战性。
他的兴趣本来就是汽车,在这个领域,还有什么比造车更有挑战性的吗?
所以,在听到风声之后,他便动了心思,经过仔细的分析和研究之后,李彬终于做出了一个大胆的决定!
造车!
他要造车!
但是,造车是一个重资金、重技术的领域,想要靠他一个人单打独斗肯定不行,思来想去,最终,他决定找人合伙。
李彬想到的第一个合伙人,不是别人,正是他的老熟人兼竞争对手,易车网的竞争对手汽车之家的创始人李响。
两人都是做汽车互联网平台的,又都把公司做到了美帝上市,然后又都被资本架空了。
正是因为有着相似的经历,两个冤家同行居然变成了好朋友。
拿出手机拨通电话。
李彬:“喂,老李,你听到消息了吧?”
李响:“呵呵,我就知道你是因为这个事情给我打电话……”
李彬:“哈哈哈,看来我们两是想到一起去了。怎么样,出来聊聊?”
李响:“好啊,地点你定。”
……
1月28日,四部委联合发文《关于大力推动新能源汽车行业发展的通知》,里面涵盖了新能源汽车行业发展所需的各种政策,包括车企补贴、免征购置税、公车采购新能源车占比、充电价格优惠、充电桩建设政策扶持等。
政策一经发布,立刻引发行业震动,不过嗅觉灵敏的行业大佬们早已得到消息,并且开始悄悄的准备了。
经过一周时间加班加点的美化,摸鱼集团的新能源汽车项目方案新鲜出炉,李羽拿着方案又和罗总和李慎碰了一次。
看到李羽的方案,两位业内大佬也是震的不轻。
“你们年轻人,真会玩!”罗总实在是不知道该怎么形容李羽的方案,只能甘拜下风道。
别的不说,单单是不要经销商,不要4S店这一项,就把罗总几十年的固有思维给颠覆了。
卖车这么大的事情,居然也能在网上卖?
那以后是不是也可以在网上卖房子啊?
除了砍掉经销商的事情,李羽提的电动车租赁和汽车租赁,哦,李羽的项目方案写的不是“租赁”,而是苦思冥想,从国际前沿商业学术文献中找到了一个新概念词汇“共享”。
共享电动车和共享汽车……
共享电动车就不说了,和造成本身没太大关系。
这个共享汽车,生产出来的新能源汽车卖给租车公司,用户通过app线上预约租车,自己拿车,自己还车……
这能行吗?
现在的租车行,租一辆车的手续那真是麻烦的很,像李羽说的那么简单,真的可行?
“还有啊,你这个把车和电池分开,买车租电池,这个真有必要吗?”
四五万块钱的车,还拆开卖和租,反正罗总感觉有点多此一举了。
看到罗总一副我不差钱的表情,李羽真想说:你们这是脱离人民群众了啊!
对于现在的大部分年轻人来说,能省一毛钱都是好的。
李羽的方案,车和电池既可以打包卖,也可以一卖一租。
租电池怎么了,只要我自己不说,谁知道我是租的?
当然,罗总对于这个方案也有很多认可的地方,比如李羽说建一个汽车类综合网站,这倒是很贴合罗总的心意。
这些年国内崛起的汽车之家、易车网等汽车综合平台,对各家汽车生产企业的业绩和口碑影响越来越大,江淮汽车每年都没少花钱在这些平台上打广告……
对于李羽的项目方案,罗总的整体感觉就是有点浮夸,不过李羽也解释了,这都是为了忽悠投资人的,这一下罗总也无话可说了。
忽悠的事情,还是交给年轻人吧……
说服了罗总,李慎也没有意见,最终的方案大体是分为三个阶段。
第一阶段:
江淮汽车出一个完整的汽车研发、设计和生产团队。
国轩高科出一个汽车电池研发和生产团队。
暂时从两家公司租用厂房和设备进行前期研发工作,同时,新能源汽车公司要拿地并建设自己的生产基地。
摸鱼集团投资并运营汽车网站、电动车租赁公司和汽车租赁公司。
第二阶段:
两个团队都要持续招聘人才,提升研发能力。
完成生产基地建设,产品通过租赁公司试运营,成熟后推向市场。
第三阶段:
整合资源,将汽车网站、汽车租赁公司注入新能源汽车公司。
同时,待低端产品成熟,技术水平达标后,再推出新的中高端品牌。
李慎对于李羽的方案还是蛮乐观的,至少比罗总这个国企老干部要更看好。
三人商议了一番之后,除了团队和技术入股,李慎还承诺额外投资5亿现金入股。
而李羽这边,除了投入运营管理和营销团队外,承诺先期投资15亿资金。
看到两人嘴巴一张就拿出20亿资金,罗总差点羡慕的流口水。
相比私营企业的灵活高效,国有企业想办点事是真的难。
就算有陆峰这个副市长的鼎力支持,因为合伙投资新能源汽车的事情,罗总差点没跑断腿。
好在关键时刻国家出台了扶持政策,罗总终于把方方面面的关系打通。
不过也正如他想的,技术和人可以出,现金是没有的……
没有现金投入,仅仅是技术和人员,江淮汽车的持股将远低于其他两家,这一点罗总自然是不愿意的。
好在,混迹国企多年的罗总也是个擦边球小能手,既然给钱不行,那就用固定资产投资入股,反正江淮汽车的厂房和设备多的是。
经过几天的拉锯和讨价还价,三家公司达成了最终协议。
新公司当中,摸鱼集团出资15亿,持股60%,负责运营、营销和拉投资,这里面拉投资最重要。
协议当中,李羽要在2年内最少给公司拉到价值70亿投资,否则他就要无偿划转30%的股份给另外两家股东平分。
江淮汽车出团队、技术和价值5亿的厂房设备,持股20%。
国轩高科出团队、技术和5亿资金,持股20%。
三家联合,有人有技术有场地,起步资金20亿,看似很多,其实对于造车来说只是杯水车薪。
不要以为新能源汽车就是把传统汽车发动机换成电池和电机就行了,在我们看不见的地方,汽车内部构造整体都要发生改变。
除了江淮汽车和国轩高科投入的团队,公司还要大量招聘电动车芯片研发、电机和动力总成、整车域控制器系统、动力和转向系统、电池BMS、空调控制、能耗管理,机械和底盘悬挂CDC控制系统等领域研发专业人才。
除了这些基础性功能,还要提前布局研发智能座舱、辅助驾驶等应用在中高端汽车身上的技术,不然等需要的时候就干瞪眼了……
招聘专业人才只是第一步,人来了之后还要投入建设设计院,研发期间的各种投入都需要海量资金。
好在,李羽提出先研发低端车型,这种结构简单的低端车型相对来说还是比较容易的,快的话一年就能面世。
要是直接上马中高端车型,没有三年五年想都别想……
……
江淮汽车研发部某研发小组,组长正在对一个年轻人语重心长的说道:
“小张啊,你的技术水平我是知道的,绝对是咱们组里最好的,去年对公司的贡献也是有目共睹。”
“但是啊,老刘他毕竟是老员工,为公司工作二十多年,明年就要退休了,这个先进名额给他,你也理解一下。”
“你还年轻,以后机会有的是,不要急于一时嘛。”
“你安心好好干,今年年底,我一定给你争取个先进名额,明年老刘退休,小组里面的高级工程师名额就空出来一位,我到时候一定推你上去……”
被组长称为小张的年轻人,是个进公司三年时间的专业高材生。
和以前那些靠经验和熬资历混上去的工程师不同,他是真正有专业技术的。
可惜,在江淮汽车这种国企老厂,不是你有技术就能升职加薪的。
想要升职,首先要有职位空缺,指望别人辞职是别想了,只能熬到老员工退休才行。
但是你以为有空位就能上位了?
想多了!
小张刚开始也是很天真的,去年就有老员工退休空出位置,他本以为凭借着自己全厂知名的过硬技术,再加上之前领导也说了看好自己,升职还不是分分钟的事情?
结果,等啊等,最后等来了一个空降兵关系户,直接把茅坑给占了……
更过分的是,这个人压根就不是专业技术人员,而是从办公室调过来的一个文员!
一个文员,直接调到技术研发部门,抢了他的高级工程师职称,这种事情直接把小张的三观撕得粉碎。
玛的,还能不能要点逼脸啊!
因为这个事情,小张一度闹着要辞职,不过最终还是被组长给忽悠回来了。
为了留住他,组长没少给他画大饼,什么先进名额,什么未来职务晋升,总之只要留下来什么都有……
结果现在倒好,说好的先进名额,又被人抢走了!
被人抢了名额,现在又被组长当面喂屎灌毒鸡汤,小张气的真想当面翻脸。
不过经过上一次的打击之后,小张也成长了。
咬人的狗不叫,真正想辞职的人是不会到处说的。
他心里已经打定了主意,出门就去找下家,在这边再摸几天鱼,把年终奖混到手后直接走人!
马勒戈壁的,整天就知道画大饼,到处都是关系户,到处都是老资格,真正有技术有能力的人一个个都上不去,这种公司不要也罢!
心里有了决定,小张很敷衍的嗯嗯啊啊了两声就走了。
看到小张离开的背影,组长呵呵笑了笑,然后自言自语道:
“哎,现在的年轻人,太浮躁了,逢年过节连瓶酒都看不到,什么时候也轮不到你啊……”
没有关系背景,又不会溜须拍马,不会请客送礼,这种人,能力越强,只会累的越惨。
有事领导第一个想到你,有好处领导第一个忘了你,就是这么现实。
小张不知道组长想的什么,不过就算知道他也无所谓,反正他已经准备不干了。
回到座位,把手头的事情放一边,先无聊的刷一刷公司网站打发时间。
这时,网站公告栏上的一个招聘通知吸引了他的注意。
大公司部门众多,每个部门经常都会发一下内部招聘通知,感兴趣的人都可以报名参加应聘。
不过这种事一般都是提前预定好的,先有萝卜再有坑,一个萝卜一个坑,走个形式而已。
以前这种事情小张肯定是不感兴趣的,但是这一次不同,因为招聘的不是某个部门,而是公司和其他公司合伙成立的一家新能源汽车公司,这个招聘就相当于跳槽换公司了!
自己刚想走,就有招聘信息送到眼前,而且还是公司自己主动挖人的,这么好的机会他怎么能错过?
点开招聘通知内容仔细看了一遍。
“徽州省沃德新能源汽车有限公司”
“股东:摸鱼集团60%、国轩高科20%、江淮汽车20%”
“招聘人数100人,其中……”
看完长长的一串招聘岗位名单,小张也震惊了。
首先是这家公司的股东,大股东居然不是江淮汽车,而是摸鱼集团!
摸鱼集团啊,那可是现在合淝市最知名的公司了!
老板有钱,公司发展速度快,员工福利好,工资高。
而且从去年底开始启动融资,公司估值打着滚往上涨,据说等上市的时候,那些公司高管一个个都能成为亿万富……
要说现在合淝的高端人才最想去的,肯定有一半人会选摸鱼集团。
不过很可惜,这是一家互联网公司,一直大规模招聘的也都是互联网专业技术人才,小张以前就算有想法也没办法……
“哈哈哈,机会这不就来了嘛!”
“持股60%啊,那不就相当于进摸鱼集团了嘛?”
心动不如行动,小张没有丝毫犹豫,当场就写了一封简历,然后按照通知的邮箱发了过去。
和小张一样,看到这则招聘通知之后,很多对自己技术水平有自信,又不愿意留在公司混吃等死的年轻技术人员都心动了。
100个招聘岗位,仅仅2天时间就收到了超过400份简历。
负责招聘面试的,是摸鱼集团找的几个汽车领域的专家,经过三轮考核面试之后,顺利招到100名技术人员,其中就有小张。
“几位,我们这次在江淮汽车招的100个技术人员,整体水平怎么样?”
沃德新能源汽车公司,摸鱼集团是投入重金的,而且男人好像天生就对车感兴趣,因此李羽对这次招聘的情况格外的重视。
听到李老板的问题,几个面试的专家都满意的点点头。
“非常不错,都是一些专业技术过硬,思维很灵活开放的小伙子!”
“嗯,没想到江淮汽车的技术力量这么强,年轻的技术人员真是人才辈出啊……”
能从这几位专门请过来做咨询的专业大佬口中得到这么高的评价,李羽也是颇为意外。
按照他的想法,江淮汽车撑死了只能算国内二线汽车品牌,这种公司的技术力量虽然有,但是也有限。
在这种情况下,罗总就算承诺支援100个技术人员,也不可能不留一手。
毕竟江淮汽车只持有新能源汽车公司20%的股份,换做是李羽也不可能会把最好的送给别人。
“没想到啊,我还是低估了罗总的胸襟……”
李羽不禁感叹,感动。
不愧是心怀国家,心系行业发展的老一辈汽车行业的大佬,自己真是以小人之心度君子之腹了……
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