官术网 > 网游竞技 > 从机械猎人开始 > 第一百九十章 三条知识链

可惜在机裂星,没有高达,只有机甲。

        而每一种机甲需要的‘意识点数’也不一样。

        100点意识,可以开普通机甲。

        150点意识,可以开中级机甲。

        200点意识,可以开大型机甲。

        250点意识,大概便是一些兽形态机甲、变形机甲,又或是一些特殊功能机甲。

        300点意识,则是一个门槛,跨过300点,机甲技术就会升级为星甲技术。

        所谓的星甲,全称是星际装甲,是指能在外太空作战的机体型号,与高达十分类似。

        当然,星甲也分为三六九等,最顶级的星甲,其战力甚至堪比星际战舰。

        而高工的787点意识,自然可以驾驭这种最顶级的星甲。

        “不过,这个星球上,也未必没有星甲。”

        高工喃喃自语。

        制约机甲升级为星甲的最大因素,便是能量科技,一般来说,星球文明是很难点亮能量科技的,哪怕能点亮,也只是低级别的能量技术,如风能、火能、电能、核能,这些被称为通用能量。

        一些高级别的能量,只在特定的星域才有所产出。

        但是,这个星球有‘崩坏’。

        ‘既然萧雨是七号崩坏,那么,另一件事就可以肯定了。’

        ‘当初黑太子掌握的末代帝皇机甲,终焉黑帝,便是七号的一部分。’

        高工立刻回忆起,之前从‘萧老头子’记忆中,挖掘出的某个地址。

        ‘崩坏’也是分为好几种类型的。

        有的崩坏,比如高工身上的‘紫能之弦’,高克斯身上的‘异变结合体’,是属于能力挖掘型。

        还有一种,比如玫瑰姐的‘代谢女王’,甚至是仿生人A的‘纳米操控’,那是属于拼图型。

        之前高工怀疑萧雨是前者,因为对方非常像是‘热血动漫爆种型选手’。

        但当杜高集团内部的战斗数据出来后,在操作机甲上面,对方表现的比单打独斗还要出色;高工立刻就明白了,你丫是五行缺机甲。

        而‘终焉黑帝’这种崩坏引擎的‘星甲’,完美匹配这厮。

        “得找个机会,把‘终焉黑帝’带给她。”

        打定了主意之后,高工又开始研究起系统来。

        重点是关于‘生物计算机’这一部分。

        无它,这一次生物计算机大进化,足足四个版本的更新。

        而每一个版本,自带的‘计算机功能’都不一样。

        5.0版本的云端功能,提供上传、下载、储存功能,包括不限于天赋、技能、虚拟人格、特长。

        4.0版本的人工数据空间,人为的制造虚拟世界。

        而3.0版本,则提供了两个功能,‘细胞记忆芯片’和‘人体数据大模型’。

        二者的功能是相互匹配的。

        前者,可以‘复制技能’。

        后者,则可以‘提高优化技能属性,甚至突破技能等级上限’。

        这也是之前黑蟒进入‘二次碳基融合模式’,结果被‘生物网络云’制造出的‘云翼杀手’差点打死的原因。

        对方完全复制了他的特技。

        他二次碳基融合,对方也二次碳基融合,这就没得打了。

        “正好,我新收了两个大肌霸,从这两个家伙身上,应该能撸下不少羊毛。”

        正思考间,‘嘀嘀’声响起。

        其他家的高层上线了,正一起邀请自己。

        于是,他点开了网络接入功能,眼神一黑,等回过神来的时候,已经来到了一座会议室中。

        会议室的电子座椅上,坐的满满当当,33家的高管分身,全部分宾落座,无一人缺席。

        “会长!”

        “会长!”

        “G先生您来了。”

        “G先生请坐。”

        高工慢条斯理的走到最前端的电子座椅上,玩味的笑道:“这一次人来的很齐嘛,我还以为会有个3、5家不到场呢。”

        “怎么会呢,”一位高管强笑道:“在三座母城注视下,签定的电子协议,谁又敢于违反。”

        高工摇了摇头,赛博时代,你们有什么不敢的。

        而且别告诉我,这种事你们没干过。

        不过他也懒得深究了,只要职业知识到手,其它桌底下的阴谋算计,你们怎么开心怎么来吧。

        反正等记忆母体上线之后,你们引以为傲的本钱,全部会被吞食干净。

        “进行‘基础科技’的置换吧。”

        高工打了个响指,打开了这座虚拟会议室的‘电子秘书’功能,下一刻,33位位秘书女郎上线,这些高管们你看看我,我看看你,都没有说话,而是取出了‘基础知识’的研究资料。

        这些资料有的是一堆白纸,有的是刚从‘脑机接口’中传输进来,有的则是一个古早时代的u盘。

        看的出来,这些资料的保密程度都很高。

        高工也没搞特殊,很快,一个‘脑结构’的职业知识就复制完毕,交给了电子秘书。

        而除了高工手上的这叠资料被放到桌子中央之外,其它的资料,都第一时间交到了高工手上。

        很快,系统面板响了起来

        [你获得职业知识【殖化材料】]

        [你获得职业知识【生物能源】]

        [你获得职业知识【殖体科学】]

        [你获得职业知识【分裂神经培养学】]

        [你获得职业知识【复合材料】]

        [你获得职业知识【机器人工程】]

        [你获得职业知识【智能软件学】]

        [你获得职业知识【单兵武器研发】]

        ……

        按照道理来说,既然大家都参与了‘电子脑计划’,且投入了大量的资金做研发。

        那么各家的科研方向,应该集中在两种文明体系之下。

        要么是脑域文明,要么是数据空间。

        因为‘电子脑计划’这种大工程,实质上,就是这两种文明体系下的技术融合。

        然而,意料之外,情理之中。

        大多人给出‘基础知识资料’,是‘改造者文明’的方向。

        原因很简单,哪怕有一丝丝可能,这些高管们,也不愿意自家的‘脑机研究方向’暴露,然后被敌人找到破绽。

        对此,高工表示点赞。

        因为他收集最多的‘职业知识’,便是在前两种文明体系下,尤其是脑域文明,它基本上都快凑齐了。

        既然绝大部分都是同一种文明方向,那么,在排除了撞车的‘研究’之后,高工一下子,就刷出了三个职业知识链。

        【复合材料】+【机器人工程】+【智能软件学】+【单兵武器研发】+【机器人力学】【应用能源科技】+【类人思维】+【微机演化】

        是否选择合成?

        [合成成功,你获得改造者文明,二级专业知识链-机械生命]

        【生物武器移植】+【细胞植入】+【液态生物体】+【小型寄生学】+【殖化材料】、【生物能源】+【物种整合学】+【分裂神经培养学】

        是否选择合成?

        [合成成功,你获得改造者文明,二级专业知识链-殖体科技]

        这个方向的研究,杜高科技一直在做,一来,生物技术的开发,有利于提高生物猎人的战力,二来,高工一直对强殖装甲贼心不死。

        奈何这玩意技术门槛太高,坑也太多。

        杜主任在开发机械技术方面,是个天才,但在生物技术方面,却一直不太行,导致这玩意断断续续的研究,一直也没有研究出什么头绪来。

        而据高工所知,唯一完全掌握‘殖体科技’,甚至以这条专业知识链为基础,开发出60级超级兵种强殖武神的,只有一家,那就是母城萧家。

        感谢大自然的恩赐!

        【基因组云】+【DNA重组技术】+【药物基因组学】+【人体克隆】+【生物克隆】+【海弗里克极限研究】+【进化复制体】

        是否选择合成?

        [合成成功,你获得改造者文明,二级专业知识链-克隆科技]

        老实说,克隆科技在机裂星一直不算太热门,偶尔会有一些应用技术,如培养仓、修复仓被点出来,但也仅此而已。

        不算天坑,但也不是重点研究方向。

        高工知道这是为什么。

        因为‘克隆技术’这条专业知识链有一个非常强大的能力,‘伴生族群’没有发展开来。

        没错,就是我大克隆人帝国哒!

        事实上,能够自带‘伴生族群’的知识链非常稀少,十条未必有一条。

        而之所以没有发展起来,原因也很简单。

        这个星球上,有一个叫做‘仿生人’的新人类团体,他们发展的非常快,大量挤占了克隆人的生存空间。

        按照玄学说法,是成功的掠夺了对方的气运。

        于是乎,克隆人还没崛起,就没落了。

        但是,克隆人方向的研究,会点出一个非常珍贵的职业知识,叫做【海弗里克极限研究】。

        在星际社会中,这个职业知识甚至可以换取别家的一条专业知识链。

        原因很简单,【海弗里克极限研究】,可以打破碳基物种寿命上限。

        高工将所有资料放了下来,分成两部分,一部分厚厚一叠,另一部分则只有三四家。

        而这三四家企业高层,顿时露出了微妙的表情。

        “不错,非常不错,欢迎各位加入。”

        “但在开始之前,我们要讨论一个问题,如果有人做出危害成员利益的事,我们要怎么处理。”

        “比如说,用一些造假的数据,来换取我们内部的核心基础研究?”

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